b Tujuan Jabatan
Mengelola operasi dan pemeliharaan penyaluran tenaga listrik serta keandalan sistem penyaluran untuk mendukung kinerja perusahaan.
c Tangung jawab utama
1. Mengelola pelaksanaan pengoperasian dan pemeliharan OM instalasi
Transmisi dan Gardu Induk, Proteksi Scadatel, Instalasi Sipil dan lingkungan guna pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan,
2. Mengendalikan realisasi hasil pemeliharaan instalasi Transmisi dan
Gardu Induk untuk keperluan operasi SE 032 dan Suplemennya, 3.
Mengendalikan pemeriksaan fisik dan spesifikasi teknik instalasi terpasang yang akan diserahkan proyek berdasarkan kontrak,
4. Menentukan persyaratan operasi pada instalasi barulama meliputi hasil
uji peralatan, koordinasi setting rele proteksi dan sertifikasi laik operasi guna memastikan pengoperasian instalasi dengan baik dan aman,
5. Mengendalikan dan menindaklanjuti gangguan operasiperalatan instalasi
di Unit Tragi, 6.
Membuat usulan pengembangan instalasi untuk keandalan operasi, 7.
Mengkoordinir pembuatan dan pemutakhiran Buku Petunjuk Pengoperasian Gardu Induk dan Instruksi kerja peralatan sebagai
pedoman operasi, 8.
Mengusulkan pelatihan sesuai kebutuhan dibidang Operasi dan Pemeliharaan
d Wewenang Jabatan
1. Menyusun jadwal pemeliharaan Transmisidan Gardu Induk,
2. Membuat laporan gangguan kerusakan dan data Operasi,
3. Mengevaluasi laporan dari unit TRAGI dan Supervisor di bagian OP-
HAR, 4.
Menandatangani ijin cuti bawahannya, 5.
Memantau pekerjaan pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk, 6.
Melakukan penilaian SMUK di Bagian OP-HAR
4. Asisten Manajer Administrasi dan Keuangan
a Identitas Jabatan
Sebutan Jabatan : Asisten Manajer Administrasi dan
Keuangan
Kode Jabatan : -
Pohon Profesi : Manajemen Keuangan
Sub Pohon Profesi : Manajemen Keuangan Jenis Jabatan
: Supervisori Jenjang Jabatan
: Supervisori Atas Grade
: Specific 1-3 sd system 1-4 Unit Kerja
: Bagian Administrasi dan Keuangan Unit Pelayanan Transmisi
PT PLN Persero P3BS Jabatan Atasan Langsung : Manajer UPT
b Tujuan Jabatan
Mengendalikan, mengelola fungsi sekretariat, SDM Diklat, Keuangan Anggaran, Akuntansi dan Logistik sebagai pendukung Operasi
Pemeliharaan dalam mencapai sasaran kinerja yang sudah ditetapkan oleh Manajemen Perusahaan.
c Tanggung Jawab Utama
1. Merancang rencana kerja tahunan Bagian Keuangan, SDM dan
Administrasi sebagai pedoman kerja untuk mencapai target kinerja, 2.
Mengevaluasimengusulkan RKAP Pos 5.2, Pos 5.3 Tata Usaha, dan Pos 5.4,
3. Mengendalikan, mengelola dan mengevaluasi pekerjaan fungsi
Sekretariat meliputi kendaraan dinas, tata laksana surat, penerbitan SPPD, pengamanan lingkungan, dan fasilitas sarana kantor, RAB
fasilitas dan saran kantor dan ATK, 4.
Mengendalikan, mengelola dan mengevaluasi pekerjaan funsi SDM Diklat, meliputi pembayaran penghasilan, penerbitan SK mutasi, usulan
penilaian kenaikan gradeskala, kesejahteraan pegawai, tunjangan emolumen, pelaporan SIPEG, dan Diklat,
5. Mengendalikan, mengelola dan mengevaluasi pekerjaan fungsi Logistik
meliputi tata usaha gudang TUG, pengadaan barang dan pengendalian materi,
6. Mengendalikan, mengelola, dan mengevaluasi pekerjaan fungsi
Anggaran Keuangan, meliputi perencanaan, pengajuan anggaran ke P3BS, pembayaran, cash flow, monitoring, dan melaporkan realisasi
SKKOSKKI serta penerimaan dan penyetoran pajak, 7.
Mengendalikan, mengelola dan mengevaluasi pekerjaan fungsi Akuntansi, meliputi jurnal transaksi, laporan Tata Usaha Keuangan
Gudang TUKG, ATPDP, Neraca, RugiLaba, dan DTE
