1. Home
  2. Lainnya

Uji Homogenitas Uji Hipotesis

statistik, sedangkan normalitas nilai residual dideteksi dengan metode grafik Ghozali, 2009:29. Uji Kolmogorov Smirnov adalah pengujian normalitas yang banyak dipakai. Kelebihan dari uji ini adalah sederhana dan tidak menimbulkan perbedaan persepsi di antara satu pengamatan dengan pengamatan yang lain, yang sering terjadi pada uji normalitas dengan menggunakan grafik.

c. Uji Homogenitas

Homogeneity of variance yaitu variabel dependen harus memiliki varian yang sama dalam setiap kategori variabel independen Ghozali, 2009:70. Jika terdapat lebih dari satu variabel independen, maka harus ada homogeneity of variance di dalam cell yang dibentuk oleh variabel independen kategorikal. SPSS memberikan test ini dengan nama Levene’s Test of Homogeneity of Variance. Jika nilai Leve ne’s Test signifikan probabilitas 0,05 maka grup memiliki varian yang berbeda dan hal ini menyalahi asumsi. Jadi yang dikehendaki adalah Levene’s Test tidak signifikan probabilitas ≥0,05.

d. Uji Hipotesis

Untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini digunakan uji statistik Two Way Analysis of Variance dengan Main Effect dan Interaction Effect menggunakan program SPSS versi 20.0. Penelitian ini menggunakan Two- Way Anova untuk mengetahui pengaruh variabel independen berskala data kategorik yaitu variabel Pengendalian Internal ada dan tidak elemen Pengendalian Internal dan variabel Moralitas Individu tinggi dan rendah tingkat Moralitas Individu terhadap satu variabel dependen berskala data kuantitatifnumerik yaitu variabel Kecurangan Akuntansi, serta interaksi antara Pengendalian Internal dan Moralitas Individu terhadap Kecurangan Akuntansi Ghozali, 2009:81. Peneliti menerapkan taraf signifikansi 5 dalam penelitian ini. Hal tersebut menunjukkan bahwa batas kesalahan penelitian ini adalah 5 atau berarti bahwa tingkat kepercayaan sebesar 95. Kriteria untuk pembuatan keputusannya adalah sebagai berikut : Jika nilai signifikansi 0,05 maka H diterima; Jika nilai signifikansi ≤ 0,05 maka maka Hi diterima atau menolak H 0. 66

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Data Penelitian

Data pada penelitian ini dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuisioner kepada seluruh pegawai bagian keuangan dan akuntansi di Universitas Negeri Yogyakarta sebanyak 82 kuisioner, namun 9 kuisioner dinyatakan gugur karena pengisian tidak lengkap, sehingga kuisioner yang terkumpul berjumlah 73 kuisioner. Berikut adalah deskripsi partisipan dan data penelitian : Tabel 7. Deskripsi Partisipan dan Data Penelitian No. Unit Kerja Grup Jumlah Grup 1 Grup 2 Grup 3 Grup 4 1 Rektorat 9 5 3 3 20 2 Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LPPM 1 1 1 3 3 Lembaga Pengembangan dan Penjaminan Mutu Pendidikan LPPMP 2 1 2 5 4 Fakultas Pasca Sarjana 2 1 1 2 6 5 Fakultas Ekonomi FE 1 2 3 6 Fakultas Ilmu Sosial FIS 3 3 6 7 Fakultas Teknik FT 3 4 7

Dokumen yang terkait

PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, ASIMETRI INFORMASI, DAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi

3 13 18

PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, ASIMETRI INFORMASI DAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi (

2 14 17

PENDAHULUAN Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Badan Usaha Milik Daerah Kabupaten Temanggung).

0 3 9

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Badan Usaha Milik Daerah Kabupaten Temanggung).

1 6 4

Pengaruh Pengendalian Internal Dan Moralitas Individu Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Villa Di Kawasan Umalas).

24 72 48

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

24 175 281

Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal terhadap Kecurangan: Sebuah Studi Eksperimental | Mulia | Jurnal Akuntansi dan Investasi 2899 8225 1 PB

0 0 11

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KEPUASAN KERJA, MORALITAS MANAJEMEN, DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

0 1 10

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

1 17 10

PENGARUH MORALITAS INDIVIDU, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kudus)

0 0 15