Identifikasi Masalah Pembatasan Masalah Rumusan Masalah

B. Identifikasi Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah di atas, maka permasalahan- permasalahan yang terjadi dapat diidentifikasi sebagai berikut : 1. Indonesia Corruption Watch menemukan adanya kasus korupsi di bidang pendidikan yang telah diungkap para penegak hukum dengan indikasi kerugian negara sebesar Rp 619,0 miliar dari total 296 kasus selama tahun 2003-2013. 2. Kasus korupsi yang terjadi di Daerah Istimewa Yogyakarta DIY mendapatkan peringkat ke 10 dari total 33 provinsi di Indonesia, yang menjelaskan bahwa tingkat Kecurangan Akuntansi di DIY masih tinggi. 3. Sistem Pengendalian Internal di universitas yang lemah menyebabkan transaksi-transaksi yang diurus oleh pengelola aset di bagian keuangan dan akuntansi pada Perguruan Tinggi Negeri PTN masih rawan terjerat kasus korupsi. 4. Belum terdapat penelitian tentang Moralitas Individu pada Universitas Negeri Yogyakarta.

C. Pembatasan Masalah

Salah satu upaya penulis untuk memfokuskan penulisan agar tidak melebar dari hasil yang diharapkan maka penulis melakukan pembatasan. Penelitian ini fokus pada permasalahan pengaruh Pengendalian Internal dan Moralitas Individu terhadap Kecurangan Akuntansi dengan melakukan eksperimen pada pegawai bagian keuangan dan akuntansi di Universitas Negeri Yogyakarta.

D. Rumusan Masalah

Berdasarkan pada latar belakang masalah yang telah dijabarkan, maka permasalahan yang dibahas dalam penelitian dirumuskan sebagai berikut : 1. Apakah antara individu yang berada pada kondisi terdapat elemen Pengendalian Internal dan tidak terdapat elemen Pengendalian Internal terdapat perbedaan dalam melakukan Kecurangan Akuntansi? 2. Apakah antara individu yang mempunyai level Moralitas Individu tinggi dan level Moralitas Individu rendah terdapat perbedaan dalam melakukan Kecurangan Akuntansi? 3. Apakah terdapat interaksi antara Pengendalian Internal dengan Moralitas Individu dalam mempengaruhi Kecurangan Akuntansi?

E. Tujuan Penelitian

Dokumen yang terkait

PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, ASIMETRI INFORMASI, DAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi

3 13 18

PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, ASIMETRI INFORMASI DAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi (

2 14 17

PENDAHULUAN Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Badan Usaha Milik Daerah Kabupaten Temanggung).

0 3 9

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Badan Usaha Milik Daerah Kabupaten Temanggung).

1 6 4

Pengaruh Pengendalian Internal Dan Moralitas Individu Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Villa Di Kawasan Umalas).

24 72 48

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

24 175 281

Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal terhadap Kecurangan: Sebuah Studi Eksperimental | Mulia | Jurnal Akuntansi dan Investasi 2899 8225 1 PB

0 0 11

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KEPUASAN KERJA, MORALITAS MANAJEMEN, DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

0 1 10

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

1 17 10

PENGARUH MORALITAS INDIVIDU, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kudus)

0 0 15