1. Home
  2. Lainnya

Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

D. Rumusan Masalah

Berdasarkan pada latar belakang masalah yang telah dijabarkan, maka permasalahan yang dibahas dalam penelitian dirumuskan sebagai berikut : 1. Apakah antara individu yang berada pada kondisi terdapat elemen Pengendalian Internal dan tidak terdapat elemen Pengendalian Internal terdapat perbedaan dalam melakukan Kecurangan Akuntansi? 2. Apakah antara individu yang mempunyai level Moralitas Individu tinggi dan level Moralitas Individu rendah terdapat perbedaan dalam melakukan Kecurangan Akuntansi? 3. Apakah terdapat interaksi antara Pengendalian Internal dengan Moralitas Individu dalam mempengaruhi Kecurangan Akuntansi?

E. Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah yang telah disampaikan di atas, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti adanya : 1. Perbedaan antara individu dalam kondisi terdapat elemen Pengendalian Internal dan dalam kondisi tidak terdapat elemen Pengendalian Internal dalam melakukan Kecurangan Akuntansi. 2. Perbedaan antara individu yang mempunyai level Moralitas Individu tinggi dan level Moralitas Individu rendah dalam melakukan Kecurangan Akuntansi. 3. Interaksi antara Pengendalian Internal dengan Moralitas Individu dalam mempengaruhi Kecurangan Akuntansi.

F. Manfaat Penelitian

Hasil dalam penelitian ini diharapkan memberikan manfaat sebagai berikut: 1. Manfaat Teoritis a. Hasil penelitian dapat menjadi sumber referensi dan sebagai sumbangan konseptual bagi penelitian selanjutnya khususnya di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. b. Hasil penelitian dapat memperkuat penelitian sebelumnya yang berkaitan dengan masalah Kecurangan Akuntansi. 2. Manfaat Praktis a. Bagi Peneliti Meningkatkan wawasan dan pengetahuan peneliti tentang kondisi yang berpengaruh terhadap Pengendalian Internal dan Moralitas Individu dalam suatu organisasi untuk melakukan tindakan Kecurangan Akuntansi. Selain itu, peneliti juga dapat berlatih untuk berpikir kritis dalam menyelesaikan masalah terkait kasus Kecurangan Akuntansi sehingga bermanfaat untuk masa depan. b. Bagi Lembaga Pendidikan Sebagai bahan evaluasi dan pertimbangan dalam merancang sistem Pengendalian Internal khususnya bagi lembaga pendidikan dengan lebih baik, guna membentuk budaya organisasi yang sehat dan mendukung karyawan membentuk Moralitas Individu yang lebih baik. c. Bagi Masyarakat Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam menyikapi kasus Kecurangan Akuntansi yang terjadi khususnya di bidang pendidikan serta sebagai sarana menambah pengetahuan akuntansi. d. Bagi Mahasiswa Hasil penelitian ini diharapkan dapat dikembangkan mahasiswa dalam penelitian selanjutnya serta membantu mahasiswa dalam meningkatkan pemahamannya berkaitan dengan ilmu akuntansi dan penerapannya dalam kasus – kasus yang terjadi. 15

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Dokumen yang terkait

PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, ASIMETRI INFORMASI, DAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi

3 13 18

PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, ASIMETRI INFORMASI DAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi (

2 14 17

PENDAHULUAN Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Badan Usaha Milik Daerah Kabupaten Temanggung).

0 3 9

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Badan Usaha Milik Daerah Kabupaten Temanggung).

1 6 4

Pengaruh Pengendalian Internal Dan Moralitas Individu Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Villa Di Kawasan Umalas).

24 72 48

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA.

24 175 281

Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal terhadap Kecurangan: Sebuah Studi Eksperimental | Mulia | Jurnal Akuntansi dan Investasi 2899 8225 1 PB

0 0 11

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KEPUASAN KERJA, MORALITAS MANAJEMEN, DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

0 1 10

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

1 17 10

PENGARUH MORALITAS INDIVIDU, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Kudus)

0 0 15