Pengertian Jam Kerja Produktif
24
dari dalam individu adalah motivasi, kepuasan kerja, tingkat pendidikan, gizi dan kesehatan, kecakapan kerja, usia dan jenis kelamin.
Faktor-faktor yang mempengaruhi tersebut perlu diperhatikan dalam pengaruhnya terhadap produktivitas kerja, karena dapat mempunyai
kekuatan yang akan mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas kerja pegawai, yang selanjutnya akan mempengaruhi produktivitas instansi yang
bersangkutan Pada penelitian ini melihat pada jam kerja produktif pegawai
adapun faktor yang mempengaruhi pada jam kerja produktif adalah hambatan terhadap pelaksanaan pekerjaan pegawai pada bidang kerjanya
masing-masing.
5 . Kriteria Jam Kerja Produktif
Dalam penelitian ini yang diukur adalah jam kerja produktif maka rumus yang digunakan bukan rumus di atas yang merupakan rumus
produktivitas secara umum. Akan tetapi dengan menggunakan rumus sebagai berikut:
Jam kerja produktif = Jumlah jam kerja efektif digunakan Jam kerja
Sinungan, 2008: 32 Jam efektif adalah adalah jam kerja nyata sesuai dengan ketentuan
jam kerja kantor setahun, setelah dikurangi dengan hari libur resmi, hak cuti, dan waktu luang. Sedangkan waktu luang, merupakan waktu kerja
yang diperkenankan untuk digunakan tidak produktif, karena faktor kelelahan dasar, pengaruh tempat kerja, dan untuk keperluan yang sifatnya
25
pribadi, seperti beribadah. Adapun besarnya waktu luang adalah 30 dari jam kerja kantor http:www.bkn.go.id.