Pengertian Jam Kerja Produktif

24 dari dalam individu adalah motivasi, kepuasan kerja, tingkat pendidikan, gizi dan kesehatan, kecakapan kerja, usia dan jenis kelamin. Faktor-faktor yang mempengaruhi tersebut perlu diperhatikan dalam pengaruhnya terhadap produktivitas kerja, karena dapat mempunyai kekuatan yang akan mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas kerja pegawai, yang selanjutnya akan mempengaruhi produktivitas instansi yang bersangkutan Pada penelitian ini melihat pada jam kerja produktif pegawai adapun faktor yang mempengaruhi pada jam kerja produktif adalah hambatan terhadap pelaksanaan pekerjaan pegawai pada bidang kerjanya masing-masing. 5 . Kriteria Jam Kerja Produktif Dalam penelitian ini yang diukur adalah jam kerja produktif maka rumus yang digunakan bukan rumus di atas yang merupakan rumus produktivitas secara umum. Akan tetapi dengan menggunakan rumus sebagai berikut: Jam kerja produktif = Jumlah jam kerja efektif digunakan Jam kerja Sinungan, 2008: 32 Jam efektif adalah adalah jam kerja nyata sesuai dengan ketentuan jam kerja kantor setahun, setelah dikurangi dengan hari libur resmi, hak cuti, dan waktu luang. Sedangkan waktu luang, merupakan waktu kerja yang diperkenankan untuk digunakan tidak produktif, karena faktor kelelahan dasar, pengaruh tempat kerja, dan untuk keperluan yang sifatnya 25 pribadi, seperti beribadah. Adapun besarnya waktu luang adalah 30 dari jam kerja kantor http:www.bkn.go.id.

C. Tugas Pokok Instansi UPTD PAUD dan DIKDAS 1. Aturan Bidang Pekerjaan di UPTD PAUD dan DIKDAS

Menurut Peraturan Bupati Kulon Progo No. 83 tahun 2008 tentang tugas pada unit pelaksana teknis dinas pendidikan anak usia dini dan pendidikan dasar terdapat 7 bagian, yang memiliki uraian tugas berdasarkan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis dari masing-masing bagian. Bagian kerja di UPTD PAUD dan DIKDAS diantaranya; Kepala UPTD PAUD dan DIKDAS, bagian tata usaha, bagian kesiswaan, bagian keuangan, bagian kepegawaian, bagian kurikulum dan bagian sarana dan prasarana. a. Kepala UPTD PAUD dan DIKDAS Kepala UPTD PAUD dan DIKDAS memiliki beberapa uraian tugas, diantaranya: 1 Menyusun dan mengesahkan program kerja, 2 Apel dan Rapat Dinas, 3 Monitoring dan pembinaan serta melakukan supervisi, 4 Mengadakan lomba, 5 Evaluasi program. b. Kepala Tata Usaha Di dalam bagian tata usaha UPTD PAUD dan DIKDAS memiliki beberapa uraian tugas, diantaranya: 1 Menyusun program kerja UPTD, 2 Menyelenggarakan kegiatan kerumah tanggaan yang meliputi; mempersiapkan rapat, menerima tamu, pelayanan telepon, 3