Secara Teoritis Secara Praktis

11 5 Melaporkan secara tertulis kepada pejabat untuk setiap mutasi keluarganya 6 Melaksanakan tugas kedinasan dengan sebaik-baiknya 7 Menaati ketentuan jam kerja dan memelihara suasana kerja 8 Memberi contoh teladan dan membimbing bawahan 9 Menaati pemakaian pakaian seragam dengan segala atributnya Menurut UU No. 8 tahun 1974 kewajiban Pegawai Negeri yang lima hal yaitu : 1 Setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah 2 Mentaati peraturan Perundang-undangan dan melaksanakan tugas kedinasan 3 Menyimpan rahasia jabatan 4 Mengangkat sumpah janji pada pengangkatan pertama 5 Mengangkat sumpah janji dalam memangku jabatan. Sementara itu menurut Hartati 2003:22, kewajiban pegawai negeri sipil adalah: 1 Wajib setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah 2 Wajib menaati semua peraturan perundang-undangan yang berlaku 3 Wajib melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian, kesabaran dan tanggung jawab 4 Wajib menyimpan rahasia jabatan. Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa kewajiban pegawai adalah menaati segala peraturan yang ada dalam organisasi baik yang yang mengatur tentang pegawai seperti tentang alamat, status perkawinannya maupun ketentuan dalam organisasi, sedangkan pegawai negeri sipil adalah wajib setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, 12 UUD 1945, Negara dan Pemerintah, wajib mentaati semua peraturan perundang-undangan yang berlaku, wajib melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab serta wajib menyimpan rahasia jabatan dan mengangkat sumpah janji dalam jabatan.

b.Hak- hak Pegawai Negeri Sipil

Memperoleh penghasilan atau gaji merupakan hak-hak pegawai atau karyawan, karena perlu didasari bahwa pegawai beserta keluarganya pada dasarnya perlu hidup layak dari penghasilan sendiri. Dengan adanya penghasilan ini, mereka dapat memusatkan perhatian dan kegiatannya untuk melaksanakan pekerjaan yang dipercayakan kepadanya.Penghasilan ini merupakan balas jasa atau penghargaan bagi pegawai atas hasil kerja yang telah dilakukan. Menurut Saydam 2005:153 menyebutkan hak-hak pegawai yaitu: 1 Hak memperoleh penghasilan berupa; gaji dasar, tunjangan pangan, tunjangan keluarga, tunjangan prestasi, tunjangan eselon, tunjangan pemondokan, uang makan, uang transport 2 Hak memperoleh cuti berupa; cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersalin, cuti karena alasan penting, cuti besar, cuti di luar tanggungan perusahaan Negara 3 Hak memperoleh perawatan berupa; pengobatan, perawatan dan rehabilitasi, tunjangan cacat, uang duka dan biaya pemakaman, uang duka wafat 4 Hak memperoleh pensiun.