Laba Usaha Kajian Pustaka

32 dengan adanya faktor-faktor tersebut pembeli akan kembali membeli lagi barang yang sama.

6. Laba Usaha

Tujuan utama perusahaan adalah memaksimalkan laba. Dengan laba yang diperoleh usaha mikro dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya dan mengembangkan usahanya. Pengertian laba secara operasional merupakan selisih antara pendapatan yang direalisasi yang timbul dari transaksi selama satu periode dengan biaya yang berkaitan dengan pendapatan tersebut yang dinyatakan dengan satuan rupiah Rp. Pengertian laba menurut Harahap 2008: 43 “Kelebihan penghasilan di atas biaya selama satu periode akuntansi”. Sementara pengertian laba menurut struktur akuntansi adalah selisih pengukuran pendapatan dan biaya. Besar kecilnya laba sebagai pengukur kenaikan sangat bergantung pada ketepatan pengukuran pendapatan dan biaya. Menurut Gilarso 2003: 43 Laba atau profit adalah balas jasa untuk suatu jenis sumber daya manusia yang sangat tertentu, yaitu kegiatan “ pengusaha” kewirausahaan yang mengorganisir produksi, mengkombinasikan faktor-faktor produksi, dan menanggung resikonya. Menurut Paul A. Samuelson dan William D. Nordhaus 2001: 43 mengartikan laba sebagai hasil pengembalian pada modal. Umumnya jika perusahaan memiliki modal, pengembaliannya sudah termasuk dari laba. Atau laba adalah sisa pendapatan setelah total pendapatan penjualan dikurangi total biaya. 33 Secara teoritis profit atau keuntungan adalah kompensasi atas resiko yang ditanggung oleh perusahaan. Makin besar resiko, keuntungan yang diperoleh harus semakin besar. 7. Tenaga Kerja Tenaga kerja adalah penduduk yang berada pada rentang usia kerja yang siap melaksanakan pekerjaan, antara lain mereka yang telah bekerja, mereka yang sedang mencari kerja, mereka yang sedang menempuh pendidikan sekolah, dan juga mereka yang sedang mengurus rumah tangga. Tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam produksi. Ditinjau dari segi umum pengertian tenaga kerja menyangkut manusia yang mampu bekerja untuk menghasilkan barang dan jasa dan mempunyai nilai ekonomi yang dapat beragam bagi kebutuhan masyarakat dimana secara fisik kemampuan tenaga kerja diukur dari usia. Tenaga kerja yang dimaksud dalam penelitian ini adalah sejumlah tenaga kerja yang dimiliki oleh pengusaha mikro yang dinyatakan dalam satuan orang. Menurut Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan menyebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. 34

B. Penelitian yang Relevan

Pelaksanaan penelitian yang relevan ini dimaksudkan untuk menggali informasi tentang ruang penelitian yang berkaitan dengan penelitian ini. Dengan penelusuran penelitian ini akan dapat dipastikan sisi ruang yang akan diteliti yang dapat diteliti dalam ruangan ini, dengan harapan penelitian ini tidak tumpang tindih dan tidak terjadi penelitian ulang dengan penelitian yang relevan. Tabel 5. Penelitian yang Relevan No. Judul, Peneliti dan Tahun Penelitian Variabel Penelitian Metode Analisis Hasil Penelitian 1. Analisis Usaha Mikro Monel yang Memperoleh Kredit dari Dinas UMKM Kabupaten Jepara Studi Kasus: Kecamatan Kalinyamatan, Kabupaten Jepara, Indah Yuliana Putri, 2010. Modal, Produksi, Omzet Penjualan,

Dokumen yang terkait

Perananan Koperasi Serba Usaha (KSU) Mangarahon Kecamatan Sigumpar Kabupaten Toba Samosir dalam Pengembangan Usaha Kecil Menengah (UKM)

7 78 78

ANALISIS PERKEMBANGAN USAHA ANGGOTA PENERIMA KREDIT PADA KOPERASI SERBA USAHA KARYA USAHA SEJAHTERA KECAMATAN SEMPU KABUPATEN BANYUWANGI

0 20 6

IMPLEMENTASI PERSONAL SELLING PADA KOPERASI SERBA USAHA (KSU)

0 37 13

Tinjauan Atas Pelaksanaan Pemberian Kredit Pada Koperasi Serba Usaha (KSU) Tandangsari Tanjungsari - Sumedang

3 18 79

PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN UNIT SIMPAN PINJAM KOPERASI SERBA USAHA (KSU) Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Karyawan Unit Simpan Pinjam Koperasi Serba Usaha (Ksu) Mekar Surya Karanganyar.

0 1 12

PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT SIMPAN PINJAM KOPERASI SERBA USAHA (KSU) MEKAR Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Karyawan Unit Simpan Pinjam Koperasi Serba Usaha (Ksu) Mekar Surya Karanganyar.

0 1 16

PINJAMAN KREDIT BERDASARKAN JAMINAN DAN TINGKAT PENDAPATAN ANGGOTA PADA KOPERASI SERBA USAHA (KSU) PINJAMAN KREDIT BERDASARKAN JAMINAN DAN TINGKAT PENDAPATAN ANGGOTA PADA KOPERASI SERBA USAHA (KSU) BAYU MANDIRI DI JEPARA TAHUN 2011.

0 0 15

TINJAUAN YURIDIS PELAKSANAAN PEMBERIAN KREDIT DI KOPERASI SERBA USAHA SINAR MENTARI TINJAUAN YURIDIS PELAKSANAAN PEMBERIAN KREDIT DI KOPERASI SERBA USAHA SINAR MENTARI KARANGANYAR.

1 2 10

ANALISIS KEPUASAN ANGGOTA TERHADAP PELAYANAN KOPERASI SERBA USAHA (KSU) TANDANGSARI.

0 0 2

Prosedur pemberian kredit umum koperasi serba usaha (ksu) sasta dana Boyolali BAB 1

0 12 5