1. Home
  2. Pendidikan

Pengujian Validitas dan Realibilitas Data Statistic Deskriptif

Tabel 4-1 : Analisis Tingkat Pengembalian Kuisioner No. Keterangan Jumlah 1. Kuisioner yang dikirim 73 set 100.00 2. Kuisioner yang tidak kembali hilang 11 set 15.06 Kuisioner yang kembali 62 set 84.93 3. Kuisioner yang rusak tidak lengkap 6 set 8.22 Kuisioner yang dianalisis 56 set 76.71

4.1. Pengujian Validitas dan Realibilitas Data

Uji validitas dilakukan dengan uji homogenitas data yaitu dengan melakukan uji korelasi antara skor item pertanyaan dengan skor rata-rata. Sedangkan uji reliabilitas dimaksudkan untuk menentukan tingkat kepercayaan minimal yang dapat diberikan terhadap kesungguhan jawaban yang diterima. Uji reliabilitas instrumen penelitian dilaksanakan dengan melihat konsisten koefisien Cronbach Alpha untuk semua variabel. Menurut Ghozali2002 instrumen penelitian dikatakan handal reliable, jika nilai Cronbach Alpha lebih dari 0,6. Dari Tabel 4-2 diperoleh Cronbach’s Alpha untuk 2 variabel X1 dan X2 sebesar 0.869 dan 0.825 lebih besar dari 0.6 maka instrumen penelitian dinyatakan reliabel. Selain itu dapat berarti konsistensi responden dalam menjawab pertanyaan dapat dipercaya sebesar nilai Cronbach Alpha tersebut Ringkasan hasil pengujian validitas dan reliabilitas dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut : Mathilda Tjandra : Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan..., 2008 USU e-Repository © 2008 Tabel 4-2 : Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas No. Variabel Item Pertanyaan R Keputusan Cronbach’s Alpha 1 X.1.1 0.840 Valid Partisipasi dalam penyusunan anggaran X.1.2 0.824 Valid X.1 X.1.3 0.882 Valid X.1.4 0.859 Valid X.1.5 0.825 Valid X.1.6 0.840 Valid 0.869 2 PenghargaanReward X.2.1 0.812 Valid X.2 X.2.2 0.779 Valid X.2.3 0.782 Valid X.2.4 0.787 Valid X.2.5 0.785 Valid X.2.6 0.813 Valid X.2.7 0.849 Valid 0.825 Sumber : Lampiran 5 Pengolahan data Uji Realibility

4.2. Statistic Deskriptif

Berdasarkan hasil pengolahan data dengan uji deskriptif data, maka diperoleh hasil penelitian pada Tabel 4.3 sebagai berikut : Tabel 4-3 : Deskriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Partisipasi dalam penyusunanAnggaranX 1 56 1.00 4.80 3.1143 1.04715 Reward X 2 56 1.00 5.00 2.9490 0.81015 Kinerja Manajerial Y 56 2.00 5.00 3.3571 0.90310 Valid N listwise 56 Sumber : Lampiran 6 Pengolahan Data Uji Deskriptif data

4.3. Pengujian Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (

0 2 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (

0 1 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS ANGGARAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey Pada

0 1 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Suvei pada Rumah Sakit Umum Daer

0 1 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survey pada Rumah Sakit di Wilayah Eks Karesidenan Pa

0 0 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Klaten).

0 0 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SKPD: DESENTRALISASI SEBAGAI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial SKPD: Desentralisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi pada Sekretariat Daerah Kabupat

0 1 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SKPD: DESENTRALISASI SEBAGAI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial SKPD: Desentralisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi pada Sekretariat Daerah Kabupat

0 0 15

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating(Pada Rumah Sakit Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten).

0 0 13

Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating.

0 0 25