Berdasarkan hasil analisis persentase terhadap karakteristik jenis kelamin seperti yang tersaji pada tabel 5.2 di atas menunjukkan
bahwa mayoritas responden yang menjadi subyek dalam penelitian ini berjenis kelamin pria yaitu sebanyak 36 orang atau 60 sedangkan
responden wanita sebanyak 24 orang atau 40. c.
Persentase Reponden berdasarkan Usia
Tabel 7
Persentase berdasarkan Usia
Usia Karyawan Tetap
Karyawan Kontrak
24-34 thn 6 10
30 50 34-44 thn
20 33,33 -
≥ 44 thn
4 6,6 -
Tabel 7 Persentase berdasarkan Usia
Berdasarkan hasil analisis persentase terhadap karakteristik usia menunjukkan bahwa karyawan tetap memiliki rentang usia 24-34
thn sebanyak 6 orang 10, 34-44 thn berjumlah 20 orang 33,33, dan berusia 44 tahun keatas sejumlah 4 orang 6,6. Sedangkan
karyawan tetap memiliki rentang usia 24-34 tahun sebanyak 30 orang 50.
2. Uji Asumsi
a. Uji Normalitas
Uji Normalitas dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan bantuan komputer program SPSS versi 16 yaitu dengan
uji One-Sample Kolmogorov Smirnov. Hasil uji normalitas dapat diketahui bahwa semua faktor kepuasan kerja dalam penelitian ini
memiliki nilai probabilitas 1,108 dimana p 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa faktor kepuasan kerja dalam penelitian ini adalah
normal.
Tabel 8
Uji Normalitas
Skor Kolmogorov-Smirnov Z
1,108 Assymp. Sig. 2-tailed
0,172 Table 8 Uji Normalitas
b. Uji Homogenitas
Uji Homogenitas dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan bantuan komputer SPSS versi 16 yaitu dengan
menggunakan uji Test of Homogenity. Hasil uji homogenitas dapat diketahui bahwa semua variabel kepuasan kerja dalam penelitian ini
memiliki nilai probabilitas 0,02 dimana p 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa data kepuasan kerja dalam penelitian ini adalah
tidak homogen.
Tabel 9
Uji Homogenitas
Lavene Statistic df1
df2 Sig.
5.723 1 58
0,02 Tabel 9 Uji Homogenitas
3. Uji Hipotesis Tabel 10
Ringkasan Mann-Whitney Test Perbedaan Tingkat Kepuasan Kerja antara Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak
Kepuasan Kerja
N Mean
Sum of Ranks
Mann- Whitney U
Z p Keterangan
Karyawan Tetap
30 40,27 1208 157 -4,432
0,000 Signifikan
Karyawan Kontrak
30 20,73
622
Tabel 10 Mann-Whitney Test Perbedaan Tingkat Kepuasan Kerja
antara Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak
Hipotesis yang diajukan peneliti dalam penelitian ini adalah “Terdapat perbedaan kepuasan kerja antara karyawan tetap dan
karyawan kontrak”. Uji statistik yang digunakan untuk membuktikan hipotesis tersebut adalah uji Mann-Whitney Test yang merupakan uji
statistik non parametik untuk menguji independensi dua sampel pada skala ordinal.
Dari hasil analisis data seperti yang telah disajikan pada tabel 10 diatas yaitu mengenai perbedaan kepuasan kerja antara karyawan
tetap dan karyawan kontrak, terlihat bahwa nilai Z sebesar - 4,432 dengan probabilitas p 0,000. Karena probabilitas p 0,05 maka
dapat disimpulkan terdapat perbedaan yang signifikan kepuasan kerja antara karyawan tetap dan karyawan kontrak. Dengan demikian maka
hipotesis awal yang diajukan peneliti yang menyatakan bahwa “Terdapat perbedaan kepuasan kerja antara karyawan tetap dan
karyawan kontrak” terbukti.
C. Pembahasan
