PENGERTIAN KOMITMEN TAHAP-TAHAP KOMITMEN

6

BAB II LANDASAN TEORI

1. PENGERTIAN KOMITMEN

Ada beberapa pengertian komitmen yang di kemukakan oleh para ahli, ada pun pengertian-pengertian itu diantaranya: 1. Sheldon 1971 mendefinisikan komitmen sebagai “suatu orientasi terhadap organisasi yang mengkaitkan atau menghubungkan identitas seseorang terhadap organisasi”. 2. Kanter 1968 mendefinisikan komitmen sebagai “keinginan dari perilaku- perilaku sosial untuk memberikan energi dan loyalitas mereka terhadap sistim sosial”. 3. Salancik 1977 mengemukakan pendapatnya bahwa komitmen adalah “Suatu keadaan di mana individu menjadi terikat oleh perbuatan-perbuatannya terhadap kepercayaan tertentu sehingga dia tetap mempertahankan aktivitas dan keterlibatannya”. 4. Porter, Crompon dan Smith 1974 mendefinisikan komitmen sebagai suatu kekuatan relatif identifikasi individu dalam keterlibatannya terhadap suatu organisasi. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 7 5. Staw 1991 berpendapat bahwa komitmen adalah ikatan psikologis individu terhadap perusahaan, meliputi rasa keterlibatan dalam kerja dan kepercayaan terhadap nilai- nilai yang dianut oleh organisasi Dalam situasi sehari- hari komitmen dapat muncul ataupun terlihat dari perilaku pekerja itu sendiri, misalnya tentang absensinya, sering atau tidaknya pekerja itu terlambat, dan hasil dari pekerja itu sendiri memenuhi standar atau tidak. Memang dalam hal ini bukan hanya komitmen yang mempengaruhi perilaku pekerjaan tetapi juga motivasi, namun komitmen dapat mempengaruhi motivasi setiap pekerja.

2. TAHAP-TAHAP KOMITMEN

Menurut Staw 1991, hal 299 terdapat tiga tahap pada komitmen, yaitu ; a. Compliance, adalah tahap dimana individu menerima pengaruh dari perusahaan untuk mendapatkan sesuatu, sperti gaji b. Identification, yaitu tahap dimana individu menerima pengaruh dari perusahaan dengan tujuan mempertahankan kepuasan. c. Internalization, yaitu tahap dimana individu menemukan nilai- nilai perusahaan yang hakekatnya menguntungkan dan sama dengan nilai- nilai pribadi. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 8

3. KOMITMEN PEKERJAAN