48
Hubungan tersebut berarti semakin baik keamanan kerja dan kompensasi yang dialami karyawan maka semakin rendah intensi turnover karyawan
dan sebaliknya semakin buruk keamanan kerja dan kompensasi yang dialami karyawan maka semakin tinggi intensi turnover karyawan. Hasil
analisis ini menunjukkan bahwa hipotesis penelitian yang keempat diterima.
E. Analisis Tambahan
Analisis tambahan dilakukan untuk melihat deskripsi data penelitian berdasarkan kelompok usia dan masa kerja untuk mengetahui perbedaan
tingkat intensi turnover yang dialami subjek penelitian. Deskripsi data tersebut menunjukkan data teoretis dan empiris yang dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 10. Analisis Tambahan Deskripsi Data Penelitian Berdasarkan Kelompok Usia dan Masa Kerja
Mean Teoretis Mean Empiris Intensi turnover pada usia 21 tahun
75 69, 27
Intensi turnover pada usia 21-25 tahun 75
71, 05 Intensi turnover pada usia 26-30 tahun
75 70, 35
Intensi turnover pada masa Kerja 1 - 3 75
70, 42 Intensi turnover pada masa Kerja 3-5 tahun
75 71, 86
Berdasarkan hasil perhitungan yang dilakukan maka diperoleh hasil yaitu, subjek dengan usia 21 hingga 25 memiliki mean empiris yaitu 71, 05,
subjek dengan usia 26 hingga 30 tahun memiliki mean empiris yaitu 70, 35 dan subjek dengan usia kurang dari 21 tahun memiliki mean empiris sebesar 69, 27.
Hasil-hasil tersebut menunjukkan bahwa subjek dengan usia 21 hingga 25
49
tahun memiliki mean empiris yang lebih besar dibandingkan dengan subjek dengan usia 26 hingga 30 tahun dan subjek dengan usia kurang dari usia 21
tahun. Mean empiris yang lebih besar menunjukkan bahwa subjek dengan usia 21 hingga 25 tahun memiliki intensi turnover paling tinggi, kemudian subjek
dengan usia 26 hingga 30 tahun memiliki intensi turnover yang lebih rendah dan intensi turnover yang paling rendah dimiliki oleh subjek dengan usia
kurang dari 21 tahun. Pada kelompok subjek berdasarkan masa kerja diperoleh hasil bahwa
subjek dengan masa kerja tiga hingga lima tahun memiliki mean empiris yaitu, 71,86. Subjek dengan masa kerja kurang dari satu tahun hingga kurang dari tiga
tahun memiliki mean empiris yang lebih kecil yaitu, sebesar 70, 42. Mean empiris subjek dengan masa kerja tiga hingga lima tahun yang lebih besar
menunjukkan bahwa subjek memiliki intensi turnover yang lebih besar dibandingkan dengan subjek dengan masa kerja kurang dari satu tahun hingga
kurang dari tiga tahun.
F. Pembahasan
