Susunan Keorganisasian Lembaga Pemasyarakatan Kabupaten Klaten Tugas dan Tanggunjawab

b. Bendahara Bertugas dan bertanggung jawab untuk membuat Surat Permintaan Membayar SPM gaji, daftar perubahan gaji Pegawai Negeri Sipil PNS, dan daftar gaji. c. Kepala instansi Bagian Kepala Lembaga Pemasyarakatan bertanggungjawab untuk mengkoordinasikan pengelolaan anggaran lapas klaten dengan KPPN Klaten. d. KPPN Bertanggug jawab untuk menerbitkan Surat Perintah Pencairan Dana SP2D berdasarkan Surat Permintaan Membayar SPM gaji yang diterima dari kepala instansi. H. Dokumen yang Digunakan Dokumen yang digunakan dalam sistem penggajian pada Lembaga Pemasyarakatan Kabupaten Klaten adalah sebagai berikut : 1. Surat Keputusan SK pengangkatan Pegawai Negeri Sipil PNS Berisi surat pengangkatan sebagai pegawai yang ditandatangani oleh bagian kepegawaian yang berisi nomer induk kepegawaian yang dibuat rangkap 3. Gambar V.1 Contoh Surat Keputusan SK Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil PNS 2. Daftar Gaji, adalah Dokumen ini berisikan jumlah gaji bruto serta tunjangan-tunjangan dan potongan-potongan untuk pegawai. Yang dibuat oleh bagian pembuat gaji dibuat rangkap 2. Tabel V.1 Contoh Daftar Gaji Pegawai Negeri Sipil PNS 3. Daftar Perubahan data pegawai adalah dokumen yang berisikan uraian mengenai data pegawai meliputi SK yang telah dilegalisasi oleh kepala Satker. Berisikan: a. Tunjangan 1 Tunjangan Keluarga a Tunjangan Istri atau Suami Jika seorang pegawai negeri telah menikah secara sah, maka pegawai negeri yang bersangkutan berhak mendapatkan tunjangan istrisuami. Besarnya tunjangan suamiistri adalah 10 dari gaji pokok dan diberikan hanya kepada 1 istrisuami yang sah. Jadi, seandainya seorang pegawai negeri memiliki lebih dari 1 istri, maka hanya dapat dibayarkan 1 tunjangan istri sebasar 10. Jika suamiistri sama-sama pegawai negeri, maka tunjangan istrisuami hanya diberikan kepada salah satunya, yang memiliki gaji pokok yang lebih besar. b Tunjangan Anak Jika pegawai negeri mempunyai anak kandung, anak tiri, danatau anak angkat, pegawai tersebut dapat mengajukan tunjangan anak. Tunjangan anak besarnya 2 dari gaji pokok untuk masing- masing anak, maksimal 2 anak. Kecuali pegawai yang pada tanggal 1 Maret 1994 telah memperoleh tunjangan anak untuk lebih dari 2 anak, maka tetap diberikan sejumlah anak pada tanggal tersebut. Jika setelah 1 Maret 1994 si anak dewasa, kawin, atau meninggal maka hanya diberikan maksimal kepada 2 anak. 2 Tunjangan Perbaikan Penghasilan Tunjangan ini diberikan sebesar 15 dari gaji kotor. Yaitu merupakan kenaikan gaji yang tidak diambil dari gaji pokok atau disebut dengan Perbaikan Penghasilan Nominal. 3 Tunjangan Beras Diberikan sebesar Rp. 23.800 untuk setiap jiwa . 4 Tunjangan Pajak Penghasilan PPh a 0 dari penghasilan bruto bagi PNS golongan I dan II, anggota TNI dan POLRI golongan pangkat tamtama dan bintara, dan pensiunannya. b Sebesar 5 dari penghasilan bruto bagi PNS golongan III, anggota TNI dan POLRI golongan pangkat perwira pertama, dan pensiunannya c Sebesar 15 dari penghasilan bruto bagi PNS golongan IV, anggota TNI dan POLRI golongan pangkat perwira menengah, perwira tinggi dan pensiunannya 5 Tunjangan Jabatan Struktural Pegawai Negeri Sipil yang menjabat structural pada satuan organisasi Negara berhak atas jabatan structural yang diatur dalam Keputusan Presiden No.9 Tahun 1985 dan keputusan Menteri Negara Pendaya gunaan Aparatur Negara No.0MENPAN1985. 6 Tunjangan Jabatan Fungsional Diberikan bagi para pejabat fungsional sesuai dengan ketentuan yang berlaku. b. Potongan 1 Iuran Wajib Pegawai sebesar 10 dari gaji Kotor 2 Tabungan perumahan yaitu : Golongan I Rp 3.000 Golongan II Rp 5000 Golongan III Rp 7.000 Golongan IV Rp. 10.000