Misi merepresentasikan sesuatu yang diemban atau dilaksanakan oleh Inspektorat Kabupaten Tanah Datar sesuai visi yang ditetapkan, agar
tujuan dapat terlaksana dan berhasil dengan baik. Kemudian Misi yang telah dirumuskan oleh Inspektorat Kabupaten Tanah
Datar adalah sebagai berikut : 1. Meningkatkan profesionalisme aparatur pengawas internal dalam
rangka peningkatan kapabilitas dan pelayanan prima bagi masyarakat.
2. Meningkatkan efektifitas pembinaan dan pengawasan guna memberikan peringatan dini
early warning system dalam penyelenggaraan tugas dan fungsi pemerintah daerah.
3. Mendorong terciptanya aparatur pemerintah daerah yang bersih, transparan dan akuntabel.
B. TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS 1. Tujuan
Tujuan Inspektorat Kabupaten Tanah Datar untuk lima tahun kedepan adalah:
Tujuan : Terwujudnya Tata kelola Pemerintahan yang baik, bersih,
transparan dan akuntabel.
SASARAN INDIKATOR KINERJA
1. Terwujudnya pelayanan yang baik, bersih dan
akuntabel 1.1
Jumlah obyek pemeriksaan
1.2 Persentase kasus Pengaduan
ditindaklanjuti 2. Meningkatkan kepatuhan
dan ketaatan aparatur pemerintahan serta
terhadap peraturan yang berlaku serta kebijakan,
intruksi yang telah ditetapkan
3.1 Persentase evaluasi Lakip SKPD
4.1 Persentase temuan hasil
pengawasan yang ditindak lanjuti
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016 INSPEKTORAT KABUPATEN TANAH DATAR
10
2.
Sasaran Strategis
Sasaran disini adalah penjabaran dari tujuan secara teratur, yaitu sesuatu yang akan dicapai dihasilkan secara nyata oleh Inspektorat
Kabupaten Tanah Datar dalam jangka waktu satu tahun.
Sasaran yang ditentukan oleh Inspektorat Kabupaten Tanah Datar menggambarkan hal yang ingin dicapai dalam 1 satu tahun melalui
tindakantindakan yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan pada
5 lima tahun mendatang. Sasaran Inspektorat Kabupaten Tanah Datar memberikan fokus pada
penyusunan kegiatan, sehingga bersifat spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai. Sasaran tersebut merupakan bagian yang tak
terpisahkan dalam proses perencanaan strategis. Fokus utama penentuan sasaran adalah tindakan dan alokasi sumber daya
organisasi dalam kegiatan atau operasional organisasi.
C. SASARAN DAN PROGRAM Tabel 2.1
SASARAN STRATEGI DAN PROGRAMKEGIATAN TAHUN 2016
SASARAN STRATEGIS PROGRAM DAN KEGIATAN
Terwujudnya Pelayanan yang baik, bersih dan
akuntabel
I. Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran 1 Penyediaan Jasa Surat menyurat
2 Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik.
3 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan dinasoperasional
4 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 5 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan
Kerja 6 Penyediaan Alat Tulis Kantor
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016 INSPEKTORAT KABUPATEN TANAH DATAR
11
SASARAN STRATEGIS PROGRAM DAN KEGIATAN
7 Penyediaan Barang cetakan dan Penggandaan
8 Penyediaan Komponen Instalasi ListrikPenerangan Bangunan Kantor
9 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang – undangan
10 Penyediaan Makanan dan Minuman 11 RapatRapat Koordinasi dan Konsultasi
Ke Luar Daerah 12
Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung administrasiTeknis Perkantoran
13 Penyediaan Jasa Tim Penilai Angka
Kredit
II. Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur
1 Pengadaan Kendaraan DinasOperasional
2 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 3 Pengadaan Mebeleur
4 Pemeliharaan Rutin Berkala Gedung Kantor
5 Pemeliharaan RutinBerkala Kendaraan Dinasoperasional
6 Pemeliharaan RutinBerkala Mebeleur
III Program Peningkatan Disiplin Aparatur
1 Pengadaan MesinKartu Absensi
IV. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
1 Pendidikan dan Pelatihan Formal
V. Program Peningkatan Pengembangan
Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
1 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar realisasi Kinerja SKPD
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016 INSPEKTORAT KABUPATEN TANAH DATAR
12
SASARAN STRATEGIS PROGRAM DAN KEGIATAN
VI. Program Peningkatan Sistem Pelaksanaan Internal dan Pengendalian
Pelaksanaan Kebijakan KDH 1 Pelaksanaan Pengawasan Internal Secara
Berkala 2 Penanganan Kasus Pengaduan
dilingkungan Pemerintah Daerah 3 Inventarisasi Temuan Pengawasan
4 Tindak Lanjut Hasil Temuan Pengawasan
VII. Program Birokrasi Reformasi Pemerintahan Daerah
1 Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi
2 Pelaksanaan Sistem Pengendalian Instansi Pemerintah
3 Pelaksanaan Penilaian Mandiri Reformasi Birokrasi
Untuk dapat mengukur keberhasilan dari implementasi rencana kerja tahun 2016 diatas, Inspektorat Kabupaten Tanah Datar
menetapkan target untuk masingmasing sasaran yang harus dicapai.
Target ini dituangkan dalam Dokumen Rencana Kinerja 2016. Target ditetapkan untuk setiap indikator kerja, baik untuk indikator
kinerja tingkat sasaran maupun indikator kinerja Input, output dan
outcome tingkat kegiatan.
D. INDIKATOR KINERJA UTAMA IKU