SASARAN STRATEGIS PROGRAM DAN KEGIATAN
VI. Program Peningkatan Sistem Pelaksanaan Internal dan Pengendalian
Pelaksanaan Kebijakan KDH 1 Pelaksanaan Pengawasan Internal Secara
Berkala 2 Penanganan Kasus Pengaduan
dilingkungan Pemerintah Daerah 3 Inventarisasi Temuan Pengawasan
4 Tindak Lanjut Hasil Temuan Pengawasan
VII. Program Birokrasi Reformasi Pemerintahan Daerah
1 Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi
2 Pelaksanaan Sistem Pengendalian Instansi Pemerintah
3 Pelaksanaan Penilaian Mandiri Reformasi Birokrasi
Untuk dapat mengukur keberhasilan dari implementasi rencana kerja tahun 2016 diatas, Inspektorat Kabupaten Tanah Datar
menetapkan target untuk masingmasing sasaran yang harus dicapai.
Target ini dituangkan dalam Dokumen Rencana Kinerja 2016. Target ditetapkan untuk setiap indikator kerja, baik untuk indikator
kinerja tingkat sasaran maupun indikator kinerja Input, output dan
outcome tingkat kegiatan.
D. INDIKATOR KINERJA UTAMA IKU
Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam kerangka penerapan tata pemerintahan yang baik di Indonesia adalah
dengan dikeluarkannya Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor : PER09M.PAN52007, Tanggal 31 Mei
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016 INSPEKTORAT KABUPATEN TANAH DATAR
13
2007, tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah.
Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara tersebut, Indikator Kinerja Utama
Key Performance Indicators adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis
organisasi. Setiap Instansi pemerintah wajib menetapkan Indikator Kinerja Utama IKU secara formal untuk tujuan dan sasaran strategis
untuk masingmasing tingkatan level secara berjenjang. Indikator
Kinerja Utama IKU instansi pemerintah harus selaras antar tingkatan unit organisasi meliputi indikator kinerja keluaran
output dan hasil outcome.
Indikator Kinerja Utama Inspektorat Kabupaten Tanah Datar selanjutnya disebut sebagai IKU Inspektorat merupakan ukuran
keberhasilan dari tujuan dan sasaran strategis instansi dengan melihat
hal utama apa yang akan diwujudkan, untuk mewujudkan apa instansi dibentuk, serta apa yang menjadi
core areabusiness yang tertuang dalam tugas dan fungsi serta kewenangan Inspektorat Tanah Datar.
Adapun Indikator Kinerja Utama Inspektorat yang telah ditetapkan sebagai berikut :
NO SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
PENJELASAN Formulasi Pengukuran,Tipe
Penghitungan, Sumber Data 1
Terwujudnya Pelayanan Yang Baik,
Bersih dan
Akuntabel 1
Persentase temuan hasil pengawasan yang dtindak
lanjuti APIP
Formulasi Perhitungan :
Jumlah rekomendasi yg sudah ditindaklanjuti
x 100
Jumlah Rekomendasi
Tipe Perhitungan : Kualitatif
Sumber Data : Inspektorat
2 Persentase
Kasus Pengaduan ditindaklanjuti
Formulasi Perhitungan :
Jumlah KasusPengaduan yang dapat diselesaikan
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016 INSPEKTORAT KABUPATEN TANAH DATAR
14
NO SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
PENJELASAN Formulasi Pengukuran,Tipe
Penghitungan, Sumber Data x
100
Jumlah Kasus Pengaduan sesuai PKPT
Tipe Perhitungan : Kualitatif
Sumber Data : Inspektorat
3 Persentase Evaluasi LAKIP
SKPD
Formulasi Perhitungan :
Jumlah Lakip SKPD yang telah evaluasi
x 100
Jumlah Lakip SKPD yang di Evaluasi sesuai PKPT
Tipe Perhitungan : Kualitatif
Sumber Data : Inspektorat
X 100
4 Jumlah obyek pemeriksaan
yg dapat dilaksanakan Jumlah yang dicapai
Jumlah dalam PKPT
E. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016