INDIKATOR KINERJA UTAMA IKU

SASARAN STRATEGIS PROGRAM DAN KEGIATAN

VI. Program Peningkatan Sistem Pelaksanaan Internal dan Pengendalian

Pelaksanaan Kebijakan KDH 1 Pelaksanaan Pengawasan Internal Secara Berkala 2 Penanganan Kasus Pengaduan dilingkungan Pemerintah Daerah 3 Inventarisasi Temuan Pengawasan 4 Tindak Lanjut Hasil Temuan Pengawasan

VII. Program Birokrasi Reformasi Pemerintahan Daerah

1 Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi 2 Pelaksanaan Sistem Pengendalian Instansi Pemerintah 3 Pelaksanaan Penilaian Mandiri Reformasi Birokrasi Untuk dapat mengukur keberhasilan dari implementasi rencana kerja tahun 2016 diatas, Inspektorat Kabupaten Tanah Datar menetapkan target untuk masing­masing sasaran yang harus dicapai. Target ini dituangkan dalam Dokumen Rencana Kinerja 2016. Target ditetapkan untuk setiap indikator kerja, baik untuk indikator kinerja tingkat sasaran maupun indikator kinerja Input, output dan outcome tingkat kegiatan.

D. INDIKATOR KINERJA UTAMA IKU

Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam kerangka penerapan tata pemerintahan yang baik di Indonesia adalah dengan dikeluarkannya Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : PER09M.PAN52007, Tanggal 31 Mei LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016 INSPEKTORAT KABUPATEN TANAH DATAR 13 2007, tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah. Berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara tersebut, Indikator Kinerja Utama Key Performance Indicators adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi. Setiap Instansi pemerintah wajib menetapkan Indikator Kinerja Utama IKU secara formal untuk tujuan dan sasaran strategis untuk masing­masing tingkatan level secara berjenjang. Indikator Kinerja Utama IKU instansi pemerintah harus selaras antar tingkatan unit organisasi meliputi indikator kinerja keluaran output dan hasil outcome. Indikator Kinerja Utama Inspektorat Kabupaten Tanah Datar selanjutnya disebut sebagai IKU Inspektorat merupakan ukuran keberhasilan dari tujuan dan sasaran strategis instansi dengan melihat hal utama apa yang akan diwujudkan, untuk mewujudkan apa instansi dibentuk, serta apa yang menjadi core areabusiness yang tertuang dalam tugas dan fungsi serta kewenangan Inspektorat Tanah Datar. Adapun Indikator Kinerja Utama Inspektorat yang telah ditetapkan sebagai berikut : NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA PENJELASAN Formulasi Pengukuran,Tipe Penghitungan, Sumber Data 1 Terwujudnya Pelayanan Yang Baik, Bersih dan Akuntabel 1 Persentase temuan hasil pengawasan yang dtindak lanjuti APIP Formulasi Perhitungan : Jumlah rekomendasi yg sudah ditindaklanjuti x 100 Jumlah Rekomendasi Tipe Perhitungan : Kualitatif Sumber Data : Inspektorat 2 Persentase Kasus Pengaduan ditindaklanjuti Formulasi Perhitungan : Jumlah KasusPengaduan yang dapat diselesaikan LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016 INSPEKTORAT KABUPATEN TANAH DATAR 14 NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA PENJELASAN Formulasi Pengukuran,Tipe Penghitungan, Sumber Data x 100 Jumlah Kasus Pengaduan sesuai PKPT Tipe Perhitungan : Kualitatif Sumber Data : Inspektorat 3 Persentase Evaluasi LAKIP SKPD Formulasi Perhitungan : Jumlah Lakip SKPD yang telah evaluasi x 100 Jumlah Lakip SKPD yang di Evaluasi sesuai PKPT Tipe Perhitungan : Kualitatif Sumber Data : Inspektorat X 100 4 Jumlah obyek pemeriksaan yg dapat dilaksanakan Jumlah yang dicapai Jumlah dalam PKPT

E. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016