1
ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BIROKRASI KECAMATAN SIAK KECIL KAB. BENGKALIS TAHUN 2006
OLEH : MUHAMMAD FADHLI, S.Sos, M.Si
A. Pendahuluan
Dalam pelaksanaan Otonomi Daerah, sangat diperlukan peningkatan kemandirian sumber daya manusia dalam rangka mengelola berbagai sumber daya. Peningkatan
kemampuan SDM daerah tersebut terutama dalam rangka mendukung peningkatan kesejahteraan masyarakat di daerah sebagai tujuan utama dari otonomi daerah.
Aparatur pemerintah birokrat daerah sebagai ujung tombak pelaksana pelayanan publik didaerah perlu melakukan revisi total terhadap berbagai sistem dan
deregulasi dalam rangka peningkatan kualitas sumber daya manusianya. Konsekwensi dari semakin luas dan kompleksnya tuntutan terhadap pelayanan
publik ini telah melahirkan fenomena baru dalam kehidupan tata pemerintahan dan organisasi birokrasi secara keseluruhan. Tentunya organisasi birokrasi harus segera
merespon fenomena ini, melalui perbaikan secara terus-menerus manajemen sumber daya manusia yang dimiliki oleh organisasi birokrasi.
Dalam “Sumbangan Pikiran Tentang SDM Indonesia di masa Depan”, Antjok mengemukakan bahwa Sumber Daya Manusia aparatur birokrasi yang diperlukan di
masa mendatang yaitu :
1 Organisasi apapun termasuk organisasi negara tidak bisa menghindari
ketergantungan dengan pihak lain.
2 Organisasi masa kini harus berfungsi sebagai organisasi belajar, dan tugas organisasi untuk meningkatkan peluang belajar bagi karyawan.
3 Organisasi harus beradaptasi terhadap berbagai tuntutan perubahan lingkungan strategik.
4 Untuk mampu beradaptasi pada situasi bisnis yang baru karyawan harus kreatif, inovatif, proaktif, dan berwawasan entrepreneurial.
2 5 Kepemimpinan yang diterapkan dalam organisasi harus berubah dari
kepemimpinan yang bergaya command and control kearah kepemimpinan yang bergaya partisipatif.
6 Investasi dalam pengembangan manusia adalah strategi terbaik untuk keunggulan organisasi.
7 Karyawan semakin perlu mengembangkan dirinya untuk meningkatkan dirinya agar lebih siap untuk menghadapi perubahan.
8 Kondisi kehidupan masa depan dengan perubahan lingkungan strategik super cepat akan menimbulkan banyak masalah sosial dan psikologis.
Dalam karya tulis ini akan dibahas secara singkat fenomena birokrasi yang terjadi daerah, dengan membandingkan antara kenyataan yang terjadi dan harapan-
harapan yang seharusnya dilakukan daerah untuk selanjutnya diambil suatu kesimpulan agar dapat bermanfaat bagi dunia birokrasi dan pengelolaan sumber
daya manusia.
B. Gambaran Umum Wilayah
