Camat 2. Sekretaris Kecamatan. Kepala Seksi terdiri dari: Unit Pelaksana Teknis Dinas, terdiri dari ; Staf Pendidikan

8

3. Sistem

• Rekrutmen pegawai menggunakan system merit, yaitu menyeleksi pegawai yang sesuai dengan kebutuhan dan formasi dari pusat dalam rangka mendukung visi dan misi daerah. • Dalam pelaksanaan rekrutmen juga didasarkan pada analisis jabatan yang telah dilaksanakan di Kecamatan Siak Kecil, sehingga jika ada rekrutmen PNS dan honorer selalu disesuaikan dengan kebutuhan. • Training dan Development pegawai, juga diarahkan terutama dalam meningkatkan kemampuan agar dapat bertugas dan bersikap secara professional. • Compensation masih menggunakan system penggajian PGPS, ditambah dengan kompensasi berupa tunjangan kesejahteraan sebesar, Insentif jabatan structural dan fungsional serta honorarium lainnya. • Career dan planning masih menggukan PP Nomor 11, 12 dan 13 tahun 2000 sebagai dasar..Pengangkatan PNS dalam jabatan masih ditentukan oleh Baperjakat sebagai pihak yang berwenang memberikan pertimbangan kepada Bupati.

4. Struktur

Struktur Organisasi Kantor Camat Siak Kecil masih berdasarkan PP Nomor 84 Tahun 2000, tentang susunan organisasi dan tatakerja perangkat daerah. SOTK Kantor Camat Siak Kecil terdiri atas :

1. Camat 2. Sekretaris Kecamatan.

3. Kepala Seksi terdiri dari:

a. Seksi Pemerintahan b. Seksi Pembangunan c. Seksi Pelayanan Umum d. Seksi Ketentraman dan Ketertiban 9

4. Unit Pelaksana Teknis Dinas, terdiri dari ;

• UPTD Dinas Pertanian • UPTD Dinas Kehutanan dan Perkebunan • UPTD Dinas Pendidikan. • UPTD Perpustakaan Daerah • UPTD Dinas Pemukiman dan Prasarana wilayah. Dalam pelaksanaan pekerjaan, sistem hirearkis dilaksanakan dengan ketat, biasanya bertumpu pada pimpinan instansi karena sebagai staf tidak mempunyai wewenang, namun ada beberapa pekerjaan yang diserahkan wewenangnya kepada staf dengan bentuk “team work”. • Dalam upaya peningkatan kualitas dan profesionalisme birokrasi terutama dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, maka dalam pemberdayaan sumberdaya manusia aparatur di Kecamatan Siak Kecil menjadi tanggung jawab Camat.

5. Staf

Dalam rangka mewujudkan visi dan misi tersebut, staf sebagai pelaksana harus mendukungnya, maka beberapa kegiatan dalam rangka peningkatan kualitas staf antara lain :

1. Pendidikan

Melalui program Izin Belajar pada program D.3, D.4, S.1 dan S.2 baik didalam negeri maupun luar negeri. Antara lain pada Universitas Islam Riau, Universitas Lancang Kuning disesuaikan dengan kebutuhan.

2. Pelatihan Struktural dan Fungsional