Kesimpulan Saran Peranan Pimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

42 BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian dan analisa terhadap peranan pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, maka penulis dapat menarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Peranan pimpinan dalam menegakkan kedisiplinan pegawai adalah salah satunya dengan membuat absensi kehadiran pegawai setiap hari dan mengisi absensi tersebut pada bagian kepegawaian. Selain itu, menetapkan aturan jam kerja, tidak melakukan pelanggaran jam istirahat dan jadwal kerja lain, keterlambatan masuk kerja, dan wajib mengikuti aturan jam kerja per hari. Adanya peraturan dalam hal berpakaian dan bertingkah laku dalam pekerjaan, ketaatan pegawai terhadap aturan, membuat spesialisasi pekerjaan serta menetapkan peraturan tentang apa yang boleh dan apa yang tidak boleh dilakukan oleh para pegawai selama melakukan pekerjaannya. 2. Hambatan-hambatan yang dihadapi pimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja adalah sulitnya bersikap tegas terhadap pegawai yang sudah terbukti bersalah, misalnya : meninggalkan tempat bekerja tidak tepat pada waktunya dan keterlambatan masuk pada jam kerja serta pegawai yang tidak mengoptimalkan jam kerjanya. Universitas Sumatera Utara

B. Saran

Berdasarkan kesimpulan diatas, maka penulis memberikan saran-saran yang mungkin bermanfaat kepada pihak Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dalam memajukan fakultas ekonomi adalah sebagai berikut : 1. Dekan sebagai pimpinan Fakultas harus bersikap lebih tegas dan bijaksana terhadap bawahan ataupun pegawai tanpa membeda-bedakan setiap pegawai yang melanggar peraturan yang ada, supaya kinerja pegawai dapat ditingkatkan. Sebaiknya Dekan mengkoordinir semua pegawai setiap harinya dengan tujuan apakah tugas dan pekerjaan yang sudah diberikan dikerjakan dengan baik atau tidak. 2. Sebaiknya Dekan membuat sanksi yang tegas dan bersikap seadil-adilnya kepada semua pegawai dan jika diperlukan membuat CCTV untuk mengetahui pergerakan setiap pegawai yang tidak serius mengerjakan tugas dan tanggung jawabnya. Universitas Sumatera Utara 5 BAB II PROFIL INSTANSI

A. Sejarah Singkat Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara