Data Frekuensi Pindah Kerja Subjek Penelitian Data Alasan Pindah Kerja Subjek Penelitian.

4.1.23 Data Keaktifan Subjek Penelitian

Data keaktifan subjek dalam penelitian ini diperlukan untuk mempermudah dan memperkaya data mengenai subjek penelitian. Dibawah ini ditampilkan data mengenai keaktifan subjek penelitian. Tabel 4.23 Data Keaktifan Subjek Penelitian No Karakteristik Jumlah Persentase 24 Aktif dalam Kegiatan Non-Formal Perusahaan Aktif 118 16.86 Tidak Aktif 375 53.57 Tidak teridentifikasi 207 29.57 Total 700 100 Dari data yang telah terkumpul maka dapat diketahui sebanyak 118 orang atau sebanyak 16.86 mengaku aktif dalam kegiatan non-formal yang ada dikantornya. Dan sebanyak 375 orang atau sebesar 53.57 mengaku tidak aktif dalam kegiatan non-formal yang ada dikantornya. Dan subjek lainnya sebanyak 207 orang atau sebesar 29.57 tidak dapat diidentifikasi dengan alasan tidak memilikikegiatan non- formal di kantor maupun yang tidak mengisi biodata yang telah diberikan.

4.1.24 Data Frekuensi Pindah Kerja Subjek Penelitian

Data frekuensi pindah kerja subjek dalam penelitian ini diperlukan untuk mempermudah dan memperkaya data mengenai subjek penelitian. Dibawah ini ditampilkan data mengenai frekuensi pindah kerja subjek penelitian. Tabel 4.24 Data Pindah Kerja Subjek Penelitian No Karakteristik Jumlah Persentase 25 Pindah Kerja Belum Pernah 213 30.43 2 kali 172 24.57 2 – 5 kali 158 22.57 5 kali 14 2.00 Tidak teridentifikasi 143 20.43 Total 700 100 Dari data yang telah terkumpul maka dapat diketahui sebanyak 213 orang atau sebanyak 30.43 mengaku belum pernah pindah kerja, dan sebanyak 172 orang atau sebesar 24.57 menyatakan pernah melakukan pindah kerja kurang dari 2 kali. Kemudian sebanyak 158 orang atau sebesar 22.57 menyatakan pernah pindah kerja sebanyak 2-5 kali dan sebanyak 14 orang atau sebesar 2 menyatakan pernah pindah kerja lebih dari 5 kali. Namun ada sebanyak 143 orang atau sebanyak 20.43 tidak dapat diidentifikasi karena tidak mengisi biodata yang telah diberikan oleh peneliti ketika memberikan pertanyaan penelitian.

4.1.25 Data Alasan Pindah Kerja Subjek Penelitian.

Data alasan pindah kerja subjek dalam penelitian ini diperlukan untuk mempermudah dan memperkaya data mengenai subjek penelitian. Dibawah ini ditampilkan data mengenai alasan pindah kerja subjek penelitian. Tabel 4.25 Data Alasan Pindah Kerja Subjek Penelitian No Karakteristik Jumlah Persentase 26 Alasan Pindah Kerja Gajikesejahteraan 96 13.72 Pekerjaan belum sesuai keinginan 64 9.14 Tuntutan lingkungankeluarga 47 6.72 Kenyamanan 41 5.86 Kontrak Habis 41 5.86 Mutasi 31 4.43 Mencari pengalaman 19 2.72 Perusahaan tutup 3 0.43 Tidak teridentifikasi 342 48.86 Total 358 51.14 Dari data yang telah terkumpul maka dapat diketahui sebanyak 96 orang atau sebesar 13.72 memilih pindah dengan alasan gajikesetaraan, dan sebanyak 64 orang atau sebesar 9.14 pindah kerja dengan alasan pekerjaan yang belum sesuai dengan keinginan mereka. Kemudian sebanyak 47 orang atau sebesar 6.72 memilih pindah dengan alasan tuntutan dari lingkungankeluarga, dan sebanyak 41 orang atau sebesar 5.86 memilih pindah dengan alasan kenyaman. Ada juga sebanyak 41 orang atau sebanyak 5.86 memilih pindah kerja dengan alasan kontrak kerja yang sudah habis. Sebanyak 31 orang atau sebesar 4.43 menyatakan pindah karena dimutasi oleh kantor, dan sebanyak 19 orang atau sebesar 2.72 menyatakan alasan pindah karena alasan mencari pengalaman dan sebanyak 3 orang atau sebesar 0.43 menyatakan pindah kerja dengan alasan perusahaan tutup. Namun masih ada 342 jawaban atau sebesar 48.86 yang tidak dapat diidentifikasi karena subjek tidak mengisi biodata yang telah diberikan.

4.2 Proses Penelitian

4.2.1 Pelaksaan Penelitian

Proses penelitian skripsi mengenai Teamwork : studi Indigenous pada karyawan PNS dan swasta bersuku Jawa di Pulau Jawa dimulai pada tanggal 15 November 2012. Sebelum proses penelitian di lapangan berjalan, peneliti melakukan konsultasi dengan dosen pembimbing penelitian. Konsultasi ini dimaksudkan untuk memantapkan persiapan penelitian di lapangan yang meliputi instrumen penelitian, subjek penelitian hingga proses penelitian. Hingga akhirnya peneliti memutuskan untuk terjun ke lapangan pada tanggal 1 Februari 2013 dengan menyebarkan instrumen angket kepada subjek yang memenuhi kriteria. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik snow ball sampling, dimana peneliti secara acak menghubungi beberapa partisipan yang memenuhi kriteria qualified volunteer sample dan kemudian meminta partisipan bersangkutan untuk merekomendasikan teman, keluarga, atau kenalan yang mereka ketahui yang memenuhi kriteria untuk dijadikan sebagai partisipan penelitian. Pengumpulan data ini berlangsung selama satu bulan dan berakhir pada tanggal 1 Maret 2013. Data keseluruhan yang terkumpul adalah sebanyak 700 orang yang tersebar diseluruh pulau Jawa.