1. Home
  2. Teknik

Data Jumlah Bawahan Subjek Penelitian Data Jumlah Rekan Kerja Subjek Penelitian

4.1.20 Data Jumlah Bawahan Subjek Penelitian

Data jumlah bawahan subjek dalam penelitian ini diperlukan untuk mempermudah dan memperkaya data mengenai subjek penelitian. Dibawah ini ditampilkan data mengenai jumlah bawahan subjek penelitian. Tabel 4.20 Data Jumlah Bawahan Subjek Penelitian No Karakteristik Jumlah Persentase 21 Jumlah Bawahan Tidak Memiliki 392 56.00 1 – 10 orang 145 20.71 11 – 20 orang 34 4.86 20 orang 24 3.43 Tidak teridentifikasi 105 15.00 Total 700 100 Dari data yang telah terkumpul maka dapat diketahui sebanyak 392 orang atau sebesar 56 subjek tidak memiliki bawahan, dan sebesar 145 orang atau sebesar 20.71 memiliki bawahan sebanyak 1-10 orang. Kemudian ada sebanyak 34 orang atau sebesar 4.86 memiliki jumlah bawahan sebanyak 11-20 orang, dan sebanyak 24 orang atau sebesar 3.43 memiliki jumlah bawahan sebanyak lebih dari 20 orang. Namun, ada sebanyak 105 orang atau sebesar 15 tidak dapat diidentifikasi karena tidak mengisi biodata yang telah diberikan.

4.1.21 Data Jumlah Rekan Kerja Subjek Penelitian

Data jumlah rekan kerja subjek dalam penelitian ini diperlukan untuk mempermudah dan memperkaya data mengenai subjek penelitian. Dibawah ini ditampilkan data mengenai jumlah rekan kerja subjek penelitian. Tabel 4.21 Data Jumlah Rekan Kerja Subjek Penelitian No Karakteristik Jumlah Persentase 22 Jumlah Rekan Kerja Tidak Memiliki 6 0.86 1 – 10 orang 299 42.71 11 – 20 orang 112 16.00 20 orang 183 26.14 Tidak teridentifikasi 100 14.29 Total 700 100 Dari data yang telah terkumpul maka dapat diketahui sebanyak 6 orang atau sebesar 0.86 subjek tidak memiliki rekan kerja, dan sebanyak 299 orang atau sebesar 42.71 memiliki rekan kerja sebanyak 1-10 orang. Kemudian sebanyak 112 orang atau sebesar 16 subjek memiliki rekan kerja sebanyak 11-20 orang, dan sebanyak 183 orang atau sebesar 26.14 memiliki rekan kerja lebih dari 20 orang. Namun, masih ada 100 orang yang tidak dapat teridentifikasi karena subjek penelitian tidak mengisi biodata yang telah diberikan.

4.1.22 Data Fasilitas Yang Dimiliki Subjek Penelitian

Dokumen yang terkait

KEBERMAKNAAN HIDUP DAN SUBJECTIVE WELL BEING LANJUT USIA BERSUKU JAWA DI PROVINSI JAWA TENGAH

2 23 232

DUKUNGAN SOSIAL DAN SUBJECTIVE WELL BEING PADA LANJUT USIA BERSUKU JAWA DI PROVINSI JAWA TENGAH

3 37 249

STUDI INDIGENOUS TRUST TO LEADER PADA KARYAWAN JAWA

0 4 137

SIKAP TERHADAP REKAN KERJA STUDI INDIGENOUS PADA KARYAWAN PNS DAN PEGAWAI SWASTA BERSUKU JAWA DI PULAU JAWA

1 16 149

SUBJECTIVE WELL BEING (SWB) STUDI INDIGENOUS PADA PNS DAN KARYAWAN SWASTA YANG BERSUKU JAWA DI PULAU JAWA

0 9 151

DINAMIKA NILAI KERJA STUDI INDIGENOUS PADA KARYAWAN YANG BERSUKU JAWA DI PULAU JAWA

1 7 122

Pengaruh persepsi gaji dan motivasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan PT. Pos Cianjur Jawa Barat.

8 39 114

Perbedaan regulasi emosi pada mahasiswa yang bersuku Karo dan bersuku Jawa.

1 2 113

Hubungan Antara Komunikasi Gaji, Keadilan Organisasional dan Kepuasan Gaji (Studi Pada Karyawan CV Tanara di Jawa Barat) IMG 20150929 0001

0 0 1

PERBEDAAN REGULASI EMOSI DAN JENIS KELAMIN PADA MAHASISWA YANG BERSUKU BATAK DAN BERSUKU JAWA - Unika Repository

0 0 47