h. Melaksanakan penyelesaian administrasi pegawai UPT Rawat Inap
meliputi Kenaikan Pangkat, Kenaikan Gaji Berkala, Bezetting, DUK, DP–3 dan administrasi kepegawaian lainnya
i. Memberikan usul dan saran kepada Kepala UPT Rawat Inap selaku
atasan langsung melalui pengkajian yang analitis dan sistematis sebagai bahan pertimbangan pembuatan kebijakan dan
penyelesaian suatu permasalahan j.
Menilai kinerja bawahan melalui mekanisme penilaian yang berlaku untuk mengetahui pencapaian prestasi kerja
k. Melaporkan pelaksanaan tugas kegiatan Sub Bagian Tata Usaha
kepada Kepala UPT Rawat Inap baik secara lisan maupun tertulis l.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan langsung berkaitan dengan tugas pokok organisasi guna mendukung kinerja organisasi.
4. Sub. bag. keuangan perlengkapan
a. Menyiapkan bahan dan menyusun rencana kegiatan sub bagian
keuangan sebagai acuan Kerja b.
Menyediakan bahan perumusan kebijakan teknis tentang kegiatan keuangan untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas
c. Melakukan koordinasi dengan unit kerja lainnya, konsultasi kepada
atasan, minta masukan dari bawahan guna mendapatkan bahan penyelesaian kegiatan keuangan
d. Melakukan penelitian kelengkapan SPP-LS yang disampaikan
bendahara pengeluaran dan diketahuidisetujui oleh PPTK sesuai ketentuan yang berlaku
e. Meneliti kelengkapan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU dan SPP-LS
Gaji dan tunjangan PNS serta penghasilan lainnya sesuai dengan ketentuan Perundang-undangan yang diajukan oleh Bendahara
Pengeluaran f.
Melakukan verifikasi SPP sesuai ketentuan yang berlaku g.
Menyiapkan SPM sesuai ketentuan yang berlaku h.
Melakukan Verifikasi harian atas penerimaan sesuai ketentuan yang berlaku
i. Melaksanakan Akuntansi SKPD sesuai ketentuan yang berlaku
j. Menyiapkan Laporan Keuangan SKPD
k. Memberikan usul dan saran kepada Sekretaris selaku atasan
langsung melalui telaahan staf yang terinci sebagai bahan pertimbangan penyelesaian suatu masalah
l. Menilai kinerja kerja bawahan melalui mekanisme penilaian yang
berlaku untuk mengetahui pencapaian prestasi kerja
5. Bidang pengembangan SDM
a. Menyusun rencana kegiatan Seksi Pengembangan Sumberdaya
Manusia Kesehatan sebagai penjabaran lebih lanjut dari program kerja Bidang Sumberdaya Kesehatan agar dapat digunakan sebagai
acuan kerja
b. Mendistribusikan pekerjaan kepada bawahan sesuai bidang
tugasnya agar dapat diselesaikan secara cepat, tepat dan akurat
c. Memberikan petunjuk dan arahan kepada bawahan sesuai dengan
bidang pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya
d. Memeriksa hasil kerja bawahan melalui pemantauan pelaksanaan
kerja agar diketahui tingkat pemahaman dan kedisiplinannya
e. Menyiapkan konsep kebijakan teknis dan strategi pelaksanaan
kegiatan peningkatan pengembangan sumberdaya manusia
f. Menyiapkan bahan evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan
peningkatan pengembangan sumberdaya manusia
g. Melakukan upaya-upaya terciptanya keterpaduan dan sinkronisasi
peningkatan pengembangan sumberdaya manusia
h. Melakukan upaya-upaya tercapainya pengembangan perumusan
program dan pembinaan peningkatan pengembangan sumberdaya
manusia
i. Melaksanakan kegiatan registrasi, akreditasi, sertifikasi tenaga
kesehatan tertentu skala kabupaten sesuai perundang-undangan
j. Melaksanakan kegiatan kajian lapanganvisitasi praktek tenaga
kesehatan tertentu
k. Menilai prestasi kerja bawahan melalui mekanisme penilaian yang
berlaku sebagai cerminan penampilan kinerjanya
l. Melaporkan pelaksanaan tugas kegiatan Seksi Pengembangan
Sumberdaya Manusia Profesi baik secara lisan maupun tertulis
kepada Kepala Bidang 6.
Seksi registrasi dan akreditasi
1. Menyusun program kerja Bidang Pelayanan Kesehatan sebagai
penjabaran lebih lanjut dari Rencana Strategis Dinas Kesehatan agar dapat digunakan sebagai acuan kerja
2. Memberikan petunjuk dan arahan kepada bawahan sesuai dengan
bidang pekerjaannya yang menjadi tanggung jawabnya 3.
Memeriksa hasil kerja bawahan melalui pemantauan pelaksanaan kerja agar diketahui tingkat pemahaman dan kedisiplinannya
4. Melaksanakan kegiatan registrasi, akreditasi, sertifikasi pelayanan
kesehatan dasar dan institusi sesuai peraturan perundang-undangan 5.
Melakukan hubungan kerja dengan komponen dan instansi teknis terkait dalam perumusan program dan kegiatan peningkatan upaya
kesehatan dasar dan institusi
7. Bidang pelayanan kesehatan
