sikap dan pengabdian serta kesetiaan mendorong pemimpin selalu kreatif dan penuh inisiatif semata
mata untuk kemajuan dan perkembangan kelompokorganisasi, atas dasar kepentingan bersama.
g. Bertanggung jawab dalam mengambil keputusan, konsekuen, berdisiplin dan bijaksana
Pemimpin harus bertanggung jawab pada keputusan yang ditetapkan dan diperintahkan pelaksanaannya pada anggota kelompokorganisasi.
Tanggung jawab itu tidak saja terhadap pengambilan keputusan yang dilakukan dalam waktu yang relatif cukup lama, tetapi juga mengenai keputusan
keputusan yang mendesak. Selain itu, seorang pemimpin harus disiplin dan disiplin yang terbaik adalah yang didasari oleh kesadaran dari diri sendiri atau
tidak dipaksakan.
8. Syarat syarat Pimpinan yang Ideal
Aspek aspek kepribadian yang disebutkan di atas, apabila sudah
terpenuhi dengan baik maka layaklah pimpinan tersebut dikatakan pimpinan yang ideal.
Terryhttp:wawanjunaidi.blogspot.com201011pengertiankepemimpi nan.html menyebutkan adanya 3 tiga buah syarat yang harus dipenuhi oleh
seorang pemimpin yang baik, yaitu memiliki: a. Kekuatan atau energi
Universitas Sumatera Utara
Seorang pemimpin harus memiliki kekuatan lahiriah dan rokhaniah sehingga mampu bekerja keras dan banyak berfikir untuk memecahkan
masalah-masalah yang dihadapi. b. Penguasaan emosional
Seorang pemimpin harus dapat menguasai perasaannya dan tidak mudah marah dan putus asa.
c. Pengetahuan mengenai hubungan kemanusiaan Seorang pemimpin harus dapat mengadakan hubungan yang manusiawi
dengan bawahannya dan orang-orang lain, sehingga mudah mendapatkan bantuan dalam setiap kesulitan yang dihadapinya. Dan seorang pemimpin harus
memiliki pengetahuan-pengetahuan seperti:
1 Motivasi dan dorongan pribadi, yang akan mampu menimbulkan semangat, gairah, dan ketekunan dalam bekerja.
2 Kecakapan berkomunikasi: kemampuan menyampaikan ide, dapat dengan mudah mengambil intisari pembicaraan.
3 Kecakapan mengajar pemimpin yang baik adalah guru yang mampu mengajar dan memberikan teladan dan petunjuk-petunjuk, menerangkan
yang belum dengan gambaran jelas serta pendapat serta keinginan dengan baik kepada orang lain, serta memperbaiki yang salah.
4 Kecakapan bergaul: dapat mengetahui sifat dan watak orang lain melalui pergaulan agar dengan mudah dapat memperoleh kesetiaan dan
Universitas Sumatera Utara
kepercayaan. Sebaiknya bawahan juga bersedia bekerja dengan senang hati dan sukarela untuk mencapai tujuan.
5 Kemampuan teknis kepemimpinan: mengetahui azas dan tujuan organisasi. Mampu merencanakan, mengorganisasi, mendelegasikan wewenang,
mengambil keputusan, mengawasi, dan lain-lain untuk tercapainya tujuan. Seorang pemimpin harus menguasai baik kemampuan managerial maupun
kemampuan teknis dalam bidang usaha yang dipimpinnya.
Selain itu, menurut Siagian 2003:74, seorang pimpinan dapat dikatakan ideal apabila telah memenuhi syarat syarat berikut ini :
a. Memiliki pendidikan umum yang luas. b. Kemampuan berkembang secara mental.
c. Memiliki sifat ingin tahu. d. Memiliki kemampuan analistis.
e. Memiliki daya ingat yang kuat. f. Percaya diri.
g. Memiliki keterampilan berkomunikasai. h. Mempunyai naluri untuk prioritas.
i. Memiliki stamina atau daya kerja dan antuasiasisme yang besar. j. Berani mengambil keputusan.
k. Memiliki sikap tegas atau kemampuan dalam mengambil keputusan dan memecahkan masalah dengan cepat dan tepat.
Universitas Sumatera Utara
Sebagai seorang pimpinan, sangatlah penting untuk menganalisa diri sendiri. Hal ini dilakukan untuk mengetahui syarat
syarat kepemimpinan yang dimilkinya dan syarat
syarat apa yang masih perlu dikembangkan melalui pendidikan, baik formal maupun informal, sehingga ia dapat menjadi
seorang pemimpin yang ideal.
9. Tugas dan tanggung jawab pimpinan
