56
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Ruang Iingkup penelitian
Penelitian ini termasuk dalam ruang lingkup penelitian manajemen sumber daya manusia, bertujuan untuk menganalisis pengaruh kausalitas
yang menjelaskan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Agar penelitian ini terarah dan mendekati pada apa yang diharapkan, maka
pembatasannya dibatasi dalam penelitian ini pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, budaya organisasi terhadaap kinerja pegawai. Penulis
melakukan penelitian terhadap Dinas pendidikan UPT Kecamatan Ciputat
dan Dinas pendidikan UPT kecamatan bojongsari
B. Pendekatan Penelitian
Dalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kuantitatif. Pendekatan kuantitatif merupakan salah satu pendekatan dalam penelitian
yang lebih ditekankan pada data yang dapat dihitung untuk menghasilkan penafsiran kuantitatif yang kokoh. Asumsi dari penelitian kuantitatif adalah
bahwa fakta-fakta dari objek penelitian memiliki realitas, dan variabel- variabel dapat diidentifikasi dan hubungan-hubungannya dapat diukur
Syamsir Salam dan Jaenal Aripin, 2006. Sedangkan alasan untuk melakukan penelitian ini adalah untuk mendapatkan generalisasi hasil, dan
57 memprediksi pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan sejumlah variabel prediktor.
C. Jenis Penelitian
1. Berdasarkan Metode Penelitian studi kasus, merupakan penelitian dengan karakteristik
masalah yang berkaitan dengan latar belakang dan kondisi saat ini dari subjek yang diteliti, serta interaksinya dengan lingkungan.
2. Berdasarkan Tingkat Eksplanasi Penelitian deskriptif, merupakan penelitian yang dilakukan untuk
mengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel atau lebih tanpa membuat perbandingan atau menghubungkannya.
D. Jenis dan Sumber Data
Adapun jenis dan sumber data yang digunakan oleh penulis adalah sebagai
berikut:
1. Data Primer Data Primer, yaitu data yang langsung dikumpulkan oleh orang
yang berkepentingan atau orang yang memakai data tersebut Ety Rochaety,2009. Data yang diperoleh penulis melalui kuesioner pada
pegawai Dinas UPT pendidikan Ciputat dan Bojongsari
58 2. Data Sekunder
Data Sekunder, yaitu data yang tidak secara langsung dikumpulkan oleh orang yang berkepentingan dengan data tersebut. Data sekunder
dalam penelitian ini yaitu data yang diperoleh secara tidak langsung, yakni melalui dokumentasi pihak Dinas pendidikan UPT Kecamatan Ciputat dan
Bojongsari serta bahan kepustakaan yang terkait dengan judul penelitian.
E. Populasi dan Sampel
Kategori