PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Di Tinjowan yang memiliki peran dalam
proses penyusunan anggaran. Tehnik penarikan sampel dilakukan dengan cara random sampling.
Penentuan jumlah sampel dalam penelitian menggunakan rumus Slovin, dengan rumus sebagai berikut Umar, 2001
1
2
Ne N
n +
=
Di mana: n = Jumlah sampel
N = Jumlah populasi e = Tingkat kesalahan dalam pengambilan sampel
Populasi N sebanyak 53 orang dan tingkat kesalahan e sebanyak 10, maka jumlah sampel adalah:
= +
= 1
, 53
1 53
2
n 34.6 35 orang.
3.3. Jenis dan Sumber Data
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer, merupakan sumber data penelitian yang diperoleh secara langsung dari sumber
asli yaitu berupa kuesioner.
3.4. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Penelitian
Variabel pada dasarnya adalah segala sesuatu yang dapat diberi berbagai macam nilai Indriantoro dan Supomo, 1999. Variabel yang digunakan dalam
penelitian ini terdiri dari variabel dependen dan variabel independen. Yang
menjadi variabel independen dalam penelitian ini adalah partisipasi penyusunan anggaran, motivasi dan komitmen organisasi. Sedangkan variabel dependennya
adalah kinerja Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara. Definisi operasional dan pengukuran variabel dapat dilihat pada tabel 3.1.
Tabel 3.1. Tabel Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
Variabel Definisi Operasional
Pengukuran Variabel Skala
Penelitian Variabel Independen
1. Partisipasi penyusunan
anggaran
2. Motivasi Partispasi dalam
penyusunan anggaran merupakan proses
keterlibatan dimana seorang individu dan
luasnya pengaruh dalam proses
penyusunan anggaran Milani, 1975
Motivasi adalah suatu motif dorongan
dari dalam diri yang menimbulkan
berbagai kebutuhan dan sikap attitude
Menggunakan indikator yang
dikembangkan Milani 1975 dalam Mas’ud
2004 meliputi :
− Keterlibatan dalam penyusunan
anggaran. − Tingkat kelogisan
alasan melakukan revisi anggaran
− Intensitas mengajak diskusi
tentang anggaran − Besarnya pengaruh
dalam anggaran. − Kontribusi penting
terhadap anggaran − Frekuensi atasan
meminta pendapat dalam penyusunan
anggaran.
a. Kebutuhan ekonomis
b. Rasa aman dalam bekerja
c. Kepuasan dalam Likert
Likert
3. Komitmen organisasi
karyawan dalam menghadapi situasi
kerja di perusahaan yang merupakan
kondisi atau energi yang menggerakkan
diri karyawan sehingga bekerja
dengan mental yang siap, fisik yang sehat,
memahami situasi dan berusaha keras
mencapai target kerja. Komitmen organisasi
adalah kepercayaan yang kuat dan
keterterimaan terhadap tujuan-
tujuan dan nilai-nilai organisasi serta
keinginan untuk berusaha mencapai
tujuan organisasi tersebut Nouri dan
Parker, 1998 melaksanakan
pekerjaan d. Mengembangkan
diri untuk berkarir dan memperoleh
kemajuan
e. Pemberian penghargaan
Menggunakan indikator yang
dikembangkan oleh Mowday et al. 1979
dalam Mas’ud 2004, yaitu :
− Kerja keras untuk menyukseskan
organisasi − Kebanggaan
bekerja pada organisasi
− Kesediaan menerima tugas
demi organisasi − Kesamaan nilai
individu dengan nilai organisasi
− Kebanggaan menjadi bagian
dari organisasi − Organisasi
merupakan inspirasi untuk
melaksanakan tugas
− Senang atas pilihan bekerja di
organisasi − Anggapan bahwa
organisasinya Likert
adalah organisasi yang terbaik
− Perhatian terhadap nasib organisasi
Variabel Dependen Kinerja PT.
Perkebunan Nusantara Iv
Persero Di Tinjowan
Kinerja organisasi publik adalah : “hasil
akhir output organisasi yang
sesuai dengan tujuan organisasi.
Menggunakan indikator yang
dikembangkan oleh Mahoney et al. 1963
dalam Mas’ud 2004 meliputi :
− Perencanaan − Investigasi
− Pengkoordinasian − Evaluasi
− Pengawasan − Staffing
− Negosiasi − Perwakilan
− Kinerja secara keseluruhan
Likert
3.5. Teknik Pengumpulan Data
Teknik dalam pengumpulan data primer ataupun pengiriman kuesioner yaitu:
1. Kuesioner langsung diantar ke responden dan diserahkan kepada semua sampel.
2. Kuesioner dikumpul setelah 2 minggu. 3. Jika ada responden yang belum mengumpulkan kuesioner maka kepada
mereka diberikan waktu 1 minggu lagi. 4. Setelah batas waktu yang telah ditentukan dan kuesioner telah
dikembalikan oleh responden, maka peneliti akan mengolah data jika
jumlah data yang terkumpul sudah lebih dari 30, tetapi jika data yang terkumpul belum mencukupi maka peneliti akan mencoba kembali
untuk mengirimkan kuesioner kepada responden yang belum mengembalikan kuesioner tersebut.
3.6. Model dan Teknik Analisis Data 3.6.1. Model Analisis Data
