H. Teknik Analisis Data
Pemilihan teknik analisis data ini didasarkan pada tujuan penelitian yang telah ditetapkan yaitu mengetahui kepuasan kerja karyawan di PT POS
Indonesia Cabang Kebumen, maka teknik analisis data yang digunakan adalah dengan analisis deskriptif. Dalam pengelolaan ini data penelitian ditempuh
dengan cara sebagai berikut: 1. Editing
Setelah angket dibagikan dan diisi oleh responden lalu dikembalikan kepada pihak yang melakukan penelitian untuk dicek kelengkapan dalam
pengisian angket. Apabila ada pernyataan yang belum dijawab dalam pengisian angket maka responden yang bersangkutan dihubungi agar
pengisian angket disempurnakan sehingga angket tersebut dikatakan sah .
2. Tabulating Langkah kedua adalah pengelolaan data dengan memindahkan jawaban
yang terdapat dalam angket ke dalam tabulasi atau tabel. Kemudian setelah data diolah sehingga hasil angket dinyatakan sah, maka selanjutnya
melakukan analisis data dengan deskriptif kuantitatif dengan persentase, maka rumus yang digunakan dalam penelitian ini sebagai berikut:
P = x 100
Keterangan: P = Persentase
f = frekuensi jumlah jawaban responden
N = Number Of Cases 3. Analiting dan Interpretasi
Langkah ini adalah menganalisa data yang diolah secara verbal sehingga hasil penelitian mudah dipahami. Untuk memudahkan dalam
mengidentifikasi digunakan patokan nilai Mean Ideal Mi dan Standar Deviasi Ideal SDi. Pedoman dalam menentukan kriteria atau klasifikasi
yaitu: a. Di atas Mi + 1,5 SDi
= Sangat Tinggi b. Mi s.d Mi + 1,5 SDi
= Tinggi c. Mi-1,5 SDi s.d Mi
= Cukup Tinggi d. Di bawah Mi – 1,5 SDi
= Rendah Anas Sudijono, 2012: 175
Keterangan:
Mi = Skor tertinggi + Skor terendah
SDi = Skor tertinggi – Skor terendah
4. Concluding Langkah terakhir dalam penelitian ini yaitu concluding atau penarikan
kesimpulan dari hasil penelitian dan pembahasan. Data yang diperoleh dari angket dan dokumentasi disimpulkan secara deskriptif.
46
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian 1. Deskripsi PT POS Indonesia Persero Cabang Kebumen
a. Letak Geografis
PT POS Indonesia Persero Cabang Kebumen beralamat di Jalan Pahlawan 169, Kebumen, Jawa Tengah.
b. Sejarah Singkat
Perusahaan yang menjadi objek penelitian ini adalah PT POS Indonesia Persero khususnya Kantor Pos Kebumen. Bila dilihat secara
umum, PT POS Indonesia Persero yang ada saat ini memiliki sejarah yang panjang sehingga bisa menjadi sebuah perusahaan yang berbentuk
Perseroan Terbatas PT. Kantor Pos pertama didirikan di Indonesia pada tanggal 26 Agustus 1746 di Batavia oleh Gubernur Jenderal G.W Baron
van Imhoff, kemudian pada tahun 1906 Kantor Pos menjadi Posts Telegraafend Telefoon Diensts
. Tanggal 27 September 1945 dilakukan pengambilan alih Kantor Pusat PTT di Bandung oleh Angkatan Muda
PTT dari perusahaan pemerintahan Militer Jepang sehingga tanggal tersebut diperingati sebagai Hari Bakti Postel. Berdasarkan Peraturan
Pemerintah No. 240 Tahun 1961 status jawatan PTT berubah menjadi Perusahaan Negara PN Pos dan Telekomunikasi, selanjutnya pada
tahun 1965 PN Pos dan Telekomunikasi dibagi menjadi dua yaitu
menjadi PN Pos dan Giro. Hal tersebut berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 29 Tahun 1965 dan PN Telekomunikasi berdasarkan
Peraturan Pemerintah No. 30 Tahun 1965. Pada tahun 1978 terjadi perubahan bentuk status PN Pos dan Giro menjadi Perusahan Umum
Perum Pos dan Giro berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 9 tahun 1978, tanggal 20 Juli 1995 Perum Pos dan Giro kembali mengalami
perubahan status menjadi Perseroan Terbatas PT dengan dasar hukum Undang-Undang Nomor 1 tahun 1995 tentang Perusahaan Perseroan;
Peraturan Pemerintah RI Nomor 5 Tahun 1995 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Umum Perum Pos dan Giro menjadi Perusahaan
Persero Lembaran Negara RI Tahun 1995 Nomor 11; Anggaran Dasar PT Pos Indonesia Persero yang tercantum dalam akta Notaris Sutjipto,
SH., Nomor 89 tanggal 21 September 1998 dan Nomor 111 tanggal 28 Oktober 1998. Sejak saat itu sampai dengan sekarang 2015 kantor pos
belum mengalami perubahan status lagi. Seiring berjalannya waktu, Pos Indonesia kini telah mampu
menunjukkan kreatifitasnya dalam pengembangan bidang perposan Indonesia dengan memanfaatkan infrastruktur jejaring yang dimilikinya
yang mencapai sekitar 24.000 titik layanan yang menjangkau 100 kotakabupaten. Seiring dengan perkembangan informasi, komunikasi
dan teknologi, jejaring Pos Indonesia sudah memiliki 3.700 Kantorpos online
, serta dilengkapi electronic mobile pos di beberapa kota besar. Semua titik merupakan rantai yang terhubung satu sama lain secara solid
dan terintegrasi. Sistem Kode Pos diciptakan untuk mempermudah processing
kiriman pos dimana tiap jengkal daerah di Indonesia mampu diidentifikasi dengan akurat.
c. Visi dan Misi
1 Visi
Visi PT POS Indonesia Persero adalah menjadi pemimpin pasar di Indonesia dengan menyediakan layanan suratpos, paket, dan logistic
yang handal serta jasa keuangan yang terpercaya. 2
Misi Misi PT POS Indonesia Persero yaitu:
a Berkomitmen kepada pelanggan untuk menyediakan layanan
yang selalu tepat waktu dan nilai terbaik. b
Berkomitmen kepada karyawan untuk memberikan iklim kerja yang aman, nyaman, dan menghargai kontribusi.
c Berkomitmen kepada pemegang saham untuk memberikan hasil
usaha yang menguntungkan dan terus bertumbuh. d
Berkomitmen untuk berkontribusi positif kepada masyarakat. e
Berkomitmen untuk berperilaku transparan dan terpercaya kepada seluruh pemangku kepentingan.
d. Struktur Organisasi
Struktur organisasi merupakan bagian yang berisi hubungan pemimpin dengan bawahannya dan hubungan sesama pegawai serta
terdapat kewajiban dan tanggung jawab dari masing-masing bagian. Pada
Kategori