k. Pemberian Kerja Darurat PKD l. Peningkatan Usaha Mandiri melalui Teknologi Tepat Guna
m. Pembangunan Gedung Pelayanan Tenaga Kerja dan Transmigrasi n. Pelatihan dan Peningkatan Ketrampilan Tenaga Kerja
o. Pendidikan Latihan Ketrampilan Pemuda Penganggur p. Pembinaan Teknis Instruktur dan Uji Ketrampilan
4.1.1.8 TUGAS POKOK DAN FUNGSI
1. TUGAS
Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Semarang Nomor : 2 tahun 2001 tentang Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah
Kota Semarang serta Keputusan Walikota Semarang Nomor : 061.1179 tahun 2001 tentang Penjabaran Tugas dan Fungsi Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kota Semarang, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi mempunyai tugas membantu Walikota dalam
melaksanakan kewenangan Otonomi Daerah di bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
3. FUNGSI
Untuk melaksanakan tugas di atas Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Semarang mempunyai fungsi :
a. Perumusan kebijaksanaan teknis pelaksanaan dan pengendalian di bidang ketenagakerjaan dan transmigrasi.
b. Penyusunan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi. c. Pemberian petunjuk teknis operasional dan pengadaan di bidang
ketenaga kerjaan dan transmigrasi. d. Pembinaan kesejahteraan penganggur, tenaga kerja sektor informal
dan transmigrasi. e. Pelaksanan pembianaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan
latihan kerja dan yang diselenggarakan oleh lembaga latihan swasta.
f. Penyuluhan Peraturan Perundang-undangan ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial Pancasila.
g. Pemberian bimbingan dan petunjuk terhadap pelaksanaan operasional organisasi tenaga kerja dan organisasi pengusaha,
pembentukan LKS Bipatrit dan LKS Tripatrit, penanganan perselisihan hubungan industrial.
h. Pelaksanaan pembinaan, penyuluhan, bimbingan terhadap kegiatan pelatihan dan produktifitas tenaga kerja dan transmigrasi.
i. Pengawasan terhadap pelaksanaan perundang-undangan ketenagakerjaan di Perusahaan.
j. Pengelolaan urusan ketatausahaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
k. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan bidang tugasnya.
4. Kewenangan
Berdasarkan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 130 - 67 tahun 2002, Dinas tenaga Kerja dan Transmigrasi mempunyai
kewenangan sebagai berikut : a. Ketenagakerjaan
1 Penempatan dan Pendayagunaan Tenaga Kerja a Penyebarluasan Informasi Pasar Kerja IPK
b Penyusunan Rencana Tenaga Kerja c Penyelenggaraan Bursa Kerja
d Penyelenggaraan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan e Pelaksanaan Penempatan Tenaga Kerja Melalui Mekanisme
Antar Kerja Lokal AKAL , Antar Kerja Antar Daerah AKAD , Antar Kerja Antar Negara AKAN .
f Pemberian Ijin dan Pengawasan Bidang Penempatan dan Pendayagunaan.
g Perijinan dan Pengawasan Perpanjangan Izin Penggunaan Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang TKWNAP
2 Pembinaan Hubungan Industrial a Bimbingan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
b Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Tingkat Perencanaan.
c Pembinaan Hubungan Industrial. d Pemberdayaan Hubungan Industrial.
e Bimbingan dan Penyuluhan Hubungan Industrial f Survei KHM dan KFM, IHK
3 Perlindungan tenaga Kerja a Bimbingan Pencegahan Kecelakaan Kerja.
b Bimbingan Kesehatan Kerja c Bimbingan Pembentukan Panitia Pembina Keselamatan dan
Kesehatan Kerja P2K3 . d Pengawasan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
e Pemeriksaan Kecelakaan Kerja kebakaran, peledakan, penyakit akibat kerja dan keadaan bahaya lainya .
f Pemberdayaan Pelaksanaan Kegiatan ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Ahli K3 .
g Pemberdayaan Pelaksaanaan Kegiatan Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja PJK3 .
h Pelaksanaan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja SMK3 .
i Pemberian Izin, Pengesahan, Sertifikat Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
j Penyidikan Pelanggaran Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
4 Pelaksanaan Pengawasan dan Norma Ketenagakerjaan
a Rekruitmen Diklat dan Penempatan Tenaga Pengawas Ketenagakerjaan.
b Pola Ketatalaksanaan Pengawasan Ketenagakerjaan, Pembuatan Laporan,Administrasi dan Dokumentasi.
c Pola Operasional Pengawasan Ketenagakerjaan, Pelaksanaan Kegiatan Pengawasan Ketenagakerjaan.
5 Pelaksanaan Pengawasan Norma Pelatihan dan Penempatan
a Pelaksanaan Pengawasan norma Pelatihan b Pelaksaanaan Pengawasan Norma Penempatan dalam dan
Luar Negeri. c Pelaksanaan Pengawasan Norma Penempatan TKWNAP.
6 Pelaksanaan Pengawasan Norma Kerja a Pelaksaanaan Pengawasan Wajib Lapor Ketenagakerjaan.
b Pelaksaanaan Pengawasan Upah Minimum. c Pelaksanaan Pengawasan Upah Lembur
d Pelaksanaan Pengawasan Upah. e Pelaksanaan Pengawasan Norma Waktu Kerja dan Waktu
Istirahat. f Pelaksanaan Pengawasan Norma Penyandang Cacat.
7 Pelaksanaan Pengawasan Norma Perempuan dan Anak
a Pelaksaanaan Pengawasan Kerja Malam Wanita. b Pelaksaanaan Pengawasan Norma Kerja Wanita.
c Pelaksaanaan Pengawasan tenaga Kerja anak.
8 Pelaksanaan Pengawasan Norma Jamsostek
a Pelaksanaan Pengawasan PDS TK, PDS Upah dan Program.
b Pelaksanaan Pengawasan JPK dengan Manfaat Lebih Baik. c Pelaksanaan Pengawasan Jaminan Kematian, Jaminan
Kecelakaan Kerja dan Jaminan Hari Tua.
9 Pelatihan Kerja
a Penyelenggaraan Pelatihan Kerja. b Penyelenggaraan bimbingan Lembaga Pelatihan Kerja.
c Pemasaran Program, Fasilitas Pelatihan, Hasil Produksi dan Lulusan Pelatihan.
d Pelaksanaan Pemagangan Dalam Negeri. e Pemberian Izin dan Pengawasan Lembaga Pelatihan Kerja..
f Pemberian Layanan Informasi Pelatihan dan Produktifitas Tenaga Kerja.
10 Produktifitas Kerja a Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja
11 Penggunaan Tenaga Kerja a Pendayagunaan Tenaga Kerja cacat, Lanjut Usia, dan
Wanita
12 Pengembangan dan Perluasan Kerja
a Perluasan Kesempatan Kerja.
b Penanggulangan Penganggur.
b. Permukiman Ketransmigrasian
1 Pembangunan dan pemberdayaan wilayah Transmigrasi
