Teknik Penentuan Sampel Teknik Pengumpulan Data Uji Kualitas Data 1. Uji Validitas

46

3.2. Teknik Penentuan Sampel

1. Populasi Populasi merupakan kumpulan dari seluruh elemenobyek yang diteliti Nazir, 2003:271. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer dan supervisor yang bekerja di PT. PLN Persero APJ Surabaya Selatan. Populasinya berjumlah 23 orang yang terdiri dari 1 orang manajer, 5 orang Asmen dan 17 orang supervisor. 2. Sampel Sampel adalah bagian dari populasi Nazir, 2003:271. Penelitian ini adalah penelitian sensus, jadi semua anggota populasi merupakan sampel. Sensus atau sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel dengan menggunakan semua anggota popolasi sebagai sampel, hal ini dilakukan bila jumlah populasi relatif kecil, kurang dari 30 orang Sugiyono, 2007:78, jadi jumlah sampel yang digunakan sebanyak 1 orang manajer, 5 orang Asmen, dan 17 orang supervisor yang ada pada PT. PLN Persero APJ Surabaya Selatan.

3.3. Teknik Pengumpulan Data

3.3.1. Jenis-jenis Data

Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang secara langsung diperoleh dari obyek penelitian Nazir, 1988:211-245. 47

3.3.2. Sumber Data

Sumber data diperoleh melalui data primer yaitu melalui pertanyaan wawancara dengan manajer fungsi dan pihak-pihak yang terkait dengan badan usaha.

3.3.3. Pengumpulan Data

Metode yang digunakan dalam penelitian in adalah kuesioner, yaitu teknik pengumpulan data yang diperoleh dengan mengajukan beberapa pertanyaan yang ditujukan pada masing-masing responden Nazir, 1988:212-246. 3.4. Uji Kualitas Data 3.4.1. Uji Validitas Uji validitas dilakukan untuk mengetahui sejauh mana instrumen mampu mengukur atribut yang seharusnya diukur Azwar, 2001. Melalui uji validitas dapat diketahui sejauh mana instrumen mampu menghasilkan data yang akurat, sesuai dengan tujuan pengukurannya. Validitas yang diuji dalam penelitian ini adalah validitas konstruk, yaitu validitas yang menunjukkan sejauh mana instrumen mampu mengungkap konstruk teoritik yang hendak diukurnya Azwar, 2001. Menurut Azwar 2003 : 157, apabila koefisien validitas itu kurang daripada 0,30 biasanya dianggap sebagai tidak memuaskan. Angka ini ditetapkan sebagai konvensi yang didasarkan pada asumsi distribusi skor dari kelompok subyek yang berjumlah besar. Dari uraian tersebut, dapat 48 disimpulkan bahwa a. Jika nilai r hitung 0,30 berarti pernyataan valid b. Jika nilai r hitung  0,30 berarti pernyataan tidak valid

3.4.2. Uji Realibititas

Uji realibilitas merupakan suatu alat yang digunakan untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk. Suatu koesioneer dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan konsisten atau stabil dari waktu ke waktu Ghozali, 2002:132, criteria pengujian sebagai berikut: 1. Jika nilai alpha 0,60, berarti pertanyaan reliabel. 2. Jika nilai alpha 0,60, berarti pertanyaan tidak reliabel.

3.4.3. Uji Normalitas

Menurut Ghozali 2001:74 uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah tanggapan responden terhadap variabel-variabel bebas berdistribusinormal atau tidak. Dalam hal ini probabilitas yang nilai signifikan lebih besar dari 5 level of significance. Uji yang digunakan adalah metode Kolmogorov Smirnov. 3.5. Teknik Analisis dan Uji Hipotesis 3.5.1. Uji Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Peran Manajerial Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Bakrie Sumatera Plantations,Tbk

6 86 103

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ( Studi Empiris pada PT. PLN ( Persero ) Distribusi Jawa Timur )

1 8 23

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial pada Koperasi di Wilayah Tangerang Selatan

1 12 159

Pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, dan umpan balik anggaran terhadap kinerja manajerial

1 9 499

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, EVALUASI ANGGARAN DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Evaluasi Anggaran Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajerial Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 1 13

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, EVALUASI ANGGARAN DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Evaluasi Anggaran Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajerial Di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

0 0 14

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban terhadap Kinerja Manajerial pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten.

1 2 21

15 Pengaruh Tekanan Anggaran, Partisipasi Anggaran, Terhadap Kinerja Manajerial

0 0 10

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN, PARTISIPASI ANGGARAN, TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

0 1 11

Pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial : studi kasus pada PT. PLN (Persero) area pelayanan dan jaringan Klaten - USD Repository

0 0 103