B. Metode Analisis Statistik
Analisis ini bertujuan untuk melihat persentase responden dalam memilih kategori tertentu.
1 Distribusi Jawaban Responden Atas Variabel Gaya Kepemimpinan
Demokratis X
1
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Atas Variabel Gaya Kepemimpinan
Demokrtatis X
1
Item SS
S RR
TS STS
TOTAL F
F F
F F
1 15
23,1 44
67,7 6
9,2 65
2 18
27,7 41
63,1 6
9,2 65
3 2
3,1 62
95,4 1
1,5 65
4 41
63,1 24
36,9 65
5 13
20,0 48
738 4
6,2 65
6 10
15,4 55
84,6 65
Sumber : Hasil Pengolahan Kuesioner 2011
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa: a.
Pada pertanyaan 1, sebagian besar responden menjawab setuju 44 orang 67,7 dan sangat setuju 15 orang 23,1. Data ini menunjukkan
bahwa kepercayaan responden terhadap gaya kepemimpinan demokratis yang dilakukan PT.PLN PERSERO sangat tinggi, walaupun 6 orang
9,2 yang masing-masing menjawab ragu-ragu. Hal ini menunjukkan bahwa atasan memberikan perintah sesuai dengan kemampuan
karyawannya. b.
Pada pertanyaan 2, sebagian besar responden menjawab setuju yaitu 41 orang 63,1 dan menjawab sangat setuju 18 orang 27,7. Data ini
menunjukkan bahwa kepercayaan responden terhadap gaya kepemimpinan
demokratis yang dilakukan PT.PLN PERSEROsangat tinggi, walaupun 6 orang 9,2 yang masing-masing menjawab ragu-ragu. Hal ini
menunjukkan bahwa atasan memberikan perintah disertai arahan dan
bimbingan kepada karyawannya.
c. Pada pertanyaan 3, sebagian besar responden menjawab setuju yaitu 62
orang 95,4 dan menjawab sangat setuju 2 orang 3,1. Data ini menunjukkan bahwa kepercayaan responden terhadap gaya kepemimpinan
demokratis yang dilakukan PT.PLN PERSERO sangat tinggi, walaupun 1 orang 1,5 yang masing-masing menjawab ragu-ragu. Hal ini
menunjukkan bahwa pengarahan atau bimbingan sangat berpengaruh.
d. Pada pertanyaan 4, responden menjawab setuju yaitu 24 orang 36,9
dan sebagian besar menjawab sangat setuju 41 orang 63,1. Data ini menunjukkan bahwa kepercayaan responden terhadap gaya kepemimpinan
demokratis yang dilakukan PT.PLN PERSERO sangat tinggi.
e. Pada pertanyaan 5, sebagian besar responden menjawab setuju yaitu 48
orang 73,8 dan menjawab sangat setuju 13 orang 20,0. Data ini menunjukkan bahwa kepercayaan responden terhadap gaya kepemimpinan
demokratis yang dilakukan PT.PLN PERSERO sangat tinggi, walaupun 4 orang 6,2 yang masing-masing menjawab ragu-ragu. Data ini
menunjukkan bahwa kepercayaan responden terhadap gaya kepemimpinan
demokratis yang dilakukan PT.PLN PERSERO sangat tinggi.
f. Pada pertanyaan 6, sebagian besar responden menjawab setuju yaitu 55
orang 84,6 dan menjawab sangat setuju 10 orang 15,4.Data ini
menunjukkan bahwa kepercayaan responden terhadap gaya kepemimpinan
demokratis yang dilakukan PT.PLN PERSERO sangat tinggi.
2 Distribusi Jawaban Responden Atas Variabel Fasilitas Kerja X
2
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Atas Variabel Fasikitas Kerja X
2
Sumber : Hasil Pengolahan data primer Kuesioner, 2011
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa sebagian besar responden menjawab setuju bahkan menjawab sangat setuju, dan hanya
sebagian
kecil responden yang menjawab ragu-ragu dan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa fasilitas kerja itu penting untuk mencapai kepuasan kerja.
3 Distribusi Jawaban Responden Atas Variabel Kepuasan Kerja Y
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Atas Variabel Kepuasan Kerja Y
Item SS
S RR
TS STS
TOTAL F
F F
F F
1 36 55,4 29 44,6
65 2
8 12,3
57 87,5 65
3 16
24,6 49 75,4
65 4
21 32,4
44 67,7 65
5 7
10,8 46 70,8 10 15,4
2 3,1
65 6
7 10,8
58 89,2 65
7 13
20,0 52 80,0
65
Item SS
S RR
TS STS
TOTAL F
F F
F F
1 9
75,4 49 75,4 7
10,8 65
2 26
40,0 38 58,5
1 1,5
65 3
10 15,4
55 84,6 65
4 25
38,5 40 61,5
65
Sumber : Hasil Pengolahan data primer Kuesioner, 2011
Berdasarkan Tabel 4.7 dapat dilihat bahwa: a. Berdasarkan pertanyaan 1-2 sebagian besar responden menjawab setuju
bahkan menjawab sangat setuju, dan hanya sebagian kecil yang menjawab ragu-ragu. Hal ini menunjukkan bahwa hubungan antar rekan kerja sangat
berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. b. Berdasarkan pertanyaan 3-4 sebagian besar responden menjawab setuju
bahkan menjawab sangat setuju, dan tidak ada yang menjawab ragu-ragu dan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa hubungan atasan dengan
bawahan sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. c. Berdasarkan pertanyaan 5-6 sebagian besar responden menjawab setuju
bahkan menjawab sangat setuju, dan tidak ada yang menjawab ragu-ragu dan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa kebijakan atau peraturan
perusahaan sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. d. Berdasarkan pertanyaan 7-8 sebagian besar responden menjawab setuju
bahkan menjawab sangat setuju, dan hanya sebagian kecil yang menjawab ragu-ragu. Hal ini menunjukkan bahwa sikap pimpinan sangat berpengaruh
terhadap kepuasan kerja pegawai.
5 8
12,3 57 87,7
65 6
35 53,8
30 46,2 65
7 5
7,7 55 84,6
5 7,7
65 8
3 4,6
57 87,7 5
7,7 65
C. Analisis Regresi Linier Berganda
Kategori