34 skala tersebut dimulai dengan membuat blue-print terlebih dahulu. Skala work-
family conflict terdiri dari 30 aitem dan skala IPC Internality Powerful-others Chance terdiri dari 24 aitem. Skala akan di buat dalam model likert. Setiap
respon terdiri dari 5 alternatif pilihan jawaban. Setelah selesai skala akan di print dalam bentuk booklet.
Setelah alat ukur selesai dibuat, peneliti meminta bantuan professional judgement untuk menganalisis aitem-aitem yang telah dibuat. Selanjutnya peneliti
akan mendatangi pihak perusahaan dan meminta izin dari pihak perusahaan untuk melakukan penelitian. Setelah diberi izin peneliti akan langsung mengurus surat
dari pihak Fakultas Psikologi USU lalu mengantarkan surat itu kepada pihak perusahaan. Pada saat mengantarkan surat izin ke pihak perusahaan peneliti akan
membicarakan mengenai teknik sampling yang akan digunakan, karakteristik sampel yang dibutuhkan dan jumlah sampel yang akan digunakan dalam
penelitian.
2. Tahap Pelaksanaan Penelitian
Pada tahap ini peneliti akan melakukan try out. Penelitian ini menggunakan try out terpakai yaitu data yang diperoleh dalam penyebaran skala juga digunakan
sebagai data dalam penelitian. Pertimbangan peneliti menggunakan try out terpakai adalah subjek penelitian merupakan orang yang sama, kemudian efisiensi
waktu, biaya, dan tenaga peneliti dalam pengambilan data. Dalam pengambilan data, skala akan dititipkan kepada pihak perusahaan untuk dibagikan kepada
subjek yang telah di sepakati. Pengambilan data dilakukan pada tanggal 14 April
Universitas Sumatera Utara
35 2016. Peneliti juga menitipkan reward sebagai tanda terima kasih untuk dibagikan
kepada subjek yang sudah berpartisipasi dalam penelitian ini.
3. Tahap Pengolahan Data
Setelah selesai melakukan pengambilan data penelitian, selanjutnya peneliti melakukan pengolahan data dengan menggunakan SPSS for windows 15.0
version.
G. Metode Analisis Data
Penelitian ini dilaksanakan untuk melihat perbedaan work-family conflict ditinjau dari locus of control internal dan locus of control eksternal pada
karyawan, maka metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis uji-t dua sampel bebas atau independent sample t-test. Seluruh analisa
data pada penelitian ini akan dilakukan dengan bantuan komputer, yaitu program SPSS 15.0 for windows. Sebelum data-data yang terkumpul dianalisa, maka
terlebih dahulu dilakukan uji asumsi yang meliputi:
1. Uji Normalitas
Uji normalitas adalah pengujian bahwa sampel yang digunakan berasal dari populasi yang terdistribusi normal. Uji normalitas ini dilakukan dengan
menggunakan teknik Kolmogorov-Smirnov. Asumsi normalitas akan terpenuhi jika nilai signifikansi 0,05 sehingga dapat dikatakan bahwa sampel berdistribusi
normal. Sedangkan jika nilai signifikansi 0,05 maka asumsi normalitas tidak terpenuhi sehingga dapat dikatakan bahwa sampel tidak berdistribusi normal.
Universitas Sumatera Utara
36
2. Uji Homogenitas
