Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas SPK
Nomor Butir Petanyaan
Pearson Corelation
Sig 2-tailed
Keterangan 1 SPK1
0,818 0,000
Valid 2 SPK2
0,783 0,000
Valid 3 SPK3
0,792 0,000
Valid 4 SPK4
0,863 0,000
Valid 5 SPK5
0,595 0,000
Valid 6 SPK6
0,786 0,000
Valid Sumber: Hasil olah data SPSS
Tabel 4.6 menunjukkan variabel sistem pengukuran kinerja
mempunyai kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikasi lebih kecil dari 0,05.
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Sistem Penghargaan
Nomor Butir Petanyaan
Pearson Corelation
Sig 2-tailed
Keterangan 1 SP1
0,829 0,000
Valid 2 SP2
0,794 0,000
Valid 3 SP3
0,824 0,000
Valid 4 SP4
0,673 0,000
Valid 5 SP5
0,727 0,000
Valid 6 SP6
0,799 0,000
Valid 7 SP7
0,717 0,000
Valid 8 SP8
0,656 0,000
Valid 9 SP9
0,744 0,000
Valid 10 SP10
0,629 0,000
Valid 11 SP11
0,868 0,000
Valid 12 SP12
0,791 0,000
Valid 13 SP13
0,766 0,000
Valid Sumber: Hasil olah data SPSS
Tabel 4.7 menunjukkan variabel sistem penghargaan mempunyai kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikasi
lebih kecil dari 0,05.
80
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Kinerja Manajerial
Nomor Butir Petanyaan
Pearson Corelation
Sig 2-tailed
Keterangan 1 KM1
0,647 0,000
Valid 2 KM2
0,577 0,000
Valid 3 KM3
0,475 0,000
Valid 4 KM4
0,741 0,000
Valid 5 KM5
0,724 0,000
Valid 6 KM6
0,738 0,000
Valid 7 KM7
0,621 0,000
Valid 8 KM8
0,598 0,000
Valid 9 KM9
0,558 0,000
Valid Sumber: Hasil olah data SPSS
Tabel 4.8 menunjukkan variabel sistem penghargaan mempunyai kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikasi
lebih kecil dari 0,05. Berdasarkan hasil uji validitas diatas yang terdiri dari variable
TQM, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan reward dan kinerja manajerial, maka semua variabel tersebut dinyatakan valid.
Nilai validitas masing-masing item dalam variabel tersebut tingkat signifikansinya dibawah 0,05. Dari hasil tersebut, dapat dijelaskan
bahwa indikator yang digunakan mampu menggambarkan variabel penelitian dan dapat disimpulkan juga bahwa kuesioner yang
digunakan dalam penelitian ini adalah valid.
b. Uji Reliabilitas
Dalam pengujian reliabillitas ini, peneliti menggunakan metode statistik Cronbach Alpha dengan signifikansi yang digunakan sebesar
0,70 dimana jika nilai Cronbach Alpha dari suatu variabel 0,70 maka butir pertanyaan yang diajukan dalam pengukuran instrumen
tersebut memiliki reliabilitas yang memadai Ghozali, 2011: 47.
Hasil uji reliabilitas TQM, sistem pengukuran, sistem penghargaan dan kinerja manajerial dapat ditunjukkan dalam tabel
berikut:
Tabel 4.9 Hasil Uji Reliabilitas
Total Quality Management
Sumber: Hasil olah data SPSS Berdasarkan data tersebut, semua item pernyataan sebanyak 14
pernyataan yang terkait dengan variabel TQM adalah reliabel. Dengan dasar penilaian apabila nilai cronbach‟s alpha 0,7 maka
reliabilitasnya memadai. Nilai cronbach‟s alpha pada variabel ini yaitu sebesar 0,872 0,7, sehingga item-item pernyataan mengenai TQM
memiliki reliabilitas yang memadai.
Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas Sistem Pengukuran Kinerja
Sumber: Hasil olah data SPSS Variabel
Cronbach‟s alpha
N of Item Keterangan
Total Quality Management
0,872 14
Reliabel
Variabel Cronbach‟s
alpha N of Item
Keterangan Sistem
Pengukuran Kinerja
0,865 6
Reliabel
82 Berdasarkan data tersebut, semua item pernyataan sebanyak 6
pernyataan yang terkait dengan variabel sistem pengukuran kinerja adalah
reliabel. Dengan dasar penilaian apabila nilai cronbach‟s alpha 0,7 maka reliabilitasnya memadai. Nilai cronbach‟s alpha pada
variabel ini yaitu sebesar 0,865 0,7, sehingga item-item pernyataan mengenai sistem pengukuran kinerja memiliki reliabilitas yang
memadai.
Tabel 4.11 Hasil Uji Reliabilitas Sistem Penghargaan
Sumber: Hasil olah data SPSS Berdasarkan data tersebut, semua item pernyataan sebanyak 13
pernyataan yang terkait dengan variabel sistem penghargaan adalah reliabel. Dengan dasar penilaian apabila nilai cronbach‟s alpha 0,7
maka reliabilitasnya memadai. Nilai cronbach‟s alpha pada variabel ini yaitu sebesar 0,937 0,7, sehingga item-item pernyataan mengenai
sistem penghargaan reward memiliki reliabilitas yang memadai.
Tabel 4.12 Hasil Uji Reliabilitas Kinerja Manajerial
Sumber: Hasil olah data SPSS Berdasarkan data tersebut, semua item pernyataan sebanyak 9
pernyataan yang terkait dengan variabel kinerja manajerial adalah Variabel
Cronbach‟s alpha
N of Item Keterangan
Sistem Penghargaan
0,937 13
Reliabel
Variabel Cronbach‟s
alpha N of Item
Keterangan Kinerja
Manajerial 0,812
9 Reliabel
reliabel. Dengan dasar penilaian apabila nilai cronbach‟s alpha 0,7 maka reliabilitasnya memadai. Nilai cronbach‟s alpha pada variabel
ini yaitu sebesar 0,812 0,7, sehingga item-item pernyataan mengenai kinerja manajerial memiliki reliabilitas yang memadai.
Berdasarkan hasil uji reliabilitas diatas yang terdiri dari TQM, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan dan kinerja
manajerial, maka semua variabel tersebut dinyatakan reliabel. Nilai reliabilitas masing-masing variabel tersebut berada 0,7. Dari hasil
tersebut, dapat dijelaskan bahwa responden memiliki jawaban yang konsisten atau stabil dari waktu ke waktu sehingga kuesioner tersebut
memiliki isi yang tidak akan berubah apabila digunakan kembali untuk waktu yang akan datang dan untuk menjelaskan item yang sama
3. Hasil Uji Asumsi Klasik
a. Hasil Uji Multikolonieritas
Pada penelitian ini, uji multikolonieritas dilakukan dengan melihat nilai tolerance dan VIF. Apabila nilai tolerance lebih dari 0,1
dan nilai VIF kurang dari 10, maka tidak terjadi multikolonieritas pada persamaan regresi penelitian Ghozali, 2011:106. Hasil uji
multikolonieritas dapat dilihat pada tabel 4.13 berikut ini:
84
Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolonieritas
Dari tabel
4.13 diatas
terlihat bahwa
tidak terdapat
multikolonieritas dalam model regresi yang digunakan untuk menguji hipotesis, karena variabel independen, yaitu total quality management
mempunyai nilai tolerance yang nilainya lebih besar dari 0,1 yaitu 0,356 dan nilai VIF yang kurang dari 10 yaitu 2,809. Sedangkan
variabel sistem pengukuran kinerja mempunyai nilai tolerance yang nilainya lebih besar dari 0,1 yaitu 0,385 dan nilai VIF yang kurang
dari 10 yaitu 2,599. Dan variabel sistem penghargaan mempunyai nilai tolerance yang nilainya lebih besar dari 0,1 yaitu 0,843 dan nilai VIF
yang kurang dari 10 yaitu 1,186. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa model persamaan regresi tidak terdapat problem multiko dan
penelitian ini dikatakan ideal.
b. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Hasil uji heteroskedastisitas dapat dilihat pada gambar 4.1
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients T
Sig. Collinearity Statistics
B Std. Error
Beta Tolerance
VIF Constant
13,415 3,114
4,308 ,000
TQM -,027
,090 -,045
-,306 ,760
,356 2,809
SPK ,592
,181 ,463
3,264 ,002
,385 2,599
SP ,147
,038 ,372
3,880 ,000
,843 1,186
a. Dependent Variabel: KM
Sumber: Hasil SPSS
