Kepala Pasar Wakil Kepala Pasar Staff menyelenggarakan urusan umum dan kepegawaian. Teknisi

41 diluar hari pekan dan libur panjang. Bagaimana pun para penjual tetap harus menjual barang dagangannya walaupun diluar dari hari akhir pekan dan libur panjang STRUKTUR ORGANISASI PASAR PETISAH MEDAN Gambar 4.1 :Struktur Organisasi Pasar Petisah Medan Sumber : Pengelola Pasar Petisah Medan 2015 4.1.2 Uraian Tugas Job Description

1. Kepala Pasar

Melaksanakan pengelolaan, pemeliharaan, pengelolaan lingkungan pasar, pemindahan dan pengembangan pasar. Fungsi a. Pengordinasian dan pelaksanaan kegiatan di bidang pengelolaan dan pemeliharaan pasar b. Pengoordinasian dan pelaksana kegiatan di bidang pengelolaan lingkungan pasar c. Pengoodinasian dan pelaksana kegiatan pelayanan umum KEPALA PASAR PETISAH WAKIL KEPALA PASAR PETISAH PENGUTIP STAFF TEKNISI Universitas Sumatera Utara 42 d. Pelaksana tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya

2. Wakil Kepala Pasar

Menyelenggarakan urusan umum, kepegawaian,keuangan, perencanaan, evaluasi dan mengkoordinasikan pelayanantugas satuan organisasi. Fungsi : 1. penyusunan rencana kerja 2. perumusan kebijakan teknis pasar 3. penyelenggaraan urusan umum 4. penyelenggaraan urusan kepegawaian 5. penyelenggaraan urusan keuangan 6. penyelenggaraan urusan perencanaan dan evaluasi 7. pengkoordinasian penyelenggaraan tugas satuanorganisasi 8. evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan rencanakerja

3. Staff menyelenggarakan urusan umum dan kepegawaian.

Fungsi : 1. Penyusunan rencana kerja Subbagian Umum dan Kepegawaian 2. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis urusan umum dan kepegawaian 3. Penyelenggaraan urusan surat menyurat, kearsipan, kepustakaan,dokumentasi, informasi, perlengkapan, dan rumah tangga Universitas Sumatera Utara 43 4. Penyusunan bahan rencana kebutuhan pegawai, pengembangan pegawai, kepangkatan, hak dan kewajiban pegawai, pembinaan pegawai serta tata usaha kepegawaian; dan 5. Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja Subbagian Umum dan Kepegawaian.

4. Teknisi

Menyelenggarakan pengelolaan retribusi dan pendapatan ainnya,keamanan, kebersihan, sarana, dan prasarana pasaran pedagang kaki lima. Fungsi : 1. penyusunan rencana kerja Bidang Pengelolaan Fasilitas Pasar 2. perumusan kebijakan teknis pengelolaan retribusidan pendapatan lainnya, keamanan, kebersihan, sarana, dan prasarana pasar dan pedagang kaki lima 3. penyelenggaraan pengelolaan retribusi pasar dan pendapatan lainnya 4. penyelenggaraan pengelolaan keamanan dan kebersihan pasar dan pedagang kaki lima 5. penyelenggaraan pengelolaan sarana dan prasaranapasar dan pedagang kaki lima; dan evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja Bidang Pengelolaan Fasilitas Pasar.

5. Pengutip menyelenggarakan pengelolaan retribusi pasar dan pendapatan lainnya

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelabuhan Kelas I Medan

0 3 98

PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. DI WILAYAH MANADO.

0 2 17

PENGARUH ETIKA PROFESI, KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL Pengaruh Etika Profesi, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta dan

0 3 14

Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelabuhan Kelas I Medan

0 0 10

Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelabuhan Kelas I Medan

0 0 2

Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelabuhan Kelas I Medan

0 0 8

Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelabuhan Kelas I Medan

0 1 21

Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelabuhan Kelas I Medan

0 0 2

Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelabuhan Kelas I Medan

0 0 17

PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL (IQ), KECERDASAN EMOSIONAL (EQ), KECERDASAN SPIRITUAL (SQ) TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

0 0 14