13 9
7 4
2 2
4 6
8 10
12 14
2007 2008
2009 2010
2011
Ju m
lah Kejad
ian K
e ce
lakaan
Tahun
Kasus Kecelakaan
PT XYZ mempunyai jumlah kejadian kecelakaan kerja yang relatif menurun setiap tahunnya, khususnya untuk divisi engineering. Dapat dilihat
pada Gambar 2.
Gambar 2. Tingkat Kecelakaan Karyawan Divisi Engineering PT XYZ dari Tahun 2007-2011
Berdasarkan data Gambar 2, menunjukkan bahwa program kesehatan dan keselamatan kerja yang ada di PT XYZ sudah berjalan baik, terlihat
adanya penurunan angka kecelakaan kerja dari tahun 2007 sampai tahun 2011. Dapat disimpulkan penurunan jumlah kejadian kecelakaan pada divisi
engineering PT XYZ, berdampak pada meningkatnya kinerja individu divisi
engineering maupun perusahaan PT XYZ.
1.2. Perumusan Masalah
Sumberdaya manusia sangat berperan penting dan memberikan kontribusi baik secara langsung maupun tidak langsung dalam kelangsungan
kinerja perusahaan seperti pemikiran dan kreativitas pekerja yang dapat menunjang output yang dihasilkan. Apabila karyawan tidak memiliki
kenyamanan dalam bekerja, maka kinerja karyawan tersebut tidak akan maksimal berdampak pada mobilitas kerja. Sedangkan jika kenyamanan yang
pegawai dapatkan selama melaksanakan tanggung jawabnya diperusahaan kinerja karyawan akan maksimal. Pimpinan dalam perusahaan harus
menciptakan suasana yang kondusif dan memberikan rasa kekeluargaan. Peningkatan kesehatan dan keselamatan kerja diharapkan berdampak
pada penurunan angka kecelakaan kerja yang mampu mengendalikan masalah diperusahaan. Sehingga karyawan saat kembali bekerja, dapat lebih optimal
untuk menghasilkan output yang maksimal khususnya meningkatkan kinerja karyawan. Program kesehatan dan keselamatan kerja PT XYZ telah
dijalankan pada tahun 2000, dari tahun ke tahun diharapkan angka kecelakaan semakin menurun. Penelitian ini dilakukan untuk membantu divisi
Engineering PT XYZ mencapai kinerja yang bersaing dan unggul dengan
memperhatikan faktor kesehatan dan keselamatan kerja. Berdasarkan uraian diatas dapat ditarik suatu permasalahan yang akan
diteliti, yaitu: 1. Bagaimana penerapan program kesehatan dan keselamatan kerja K3
divisi Engineering PT XYZ? 2. Bagaimana kinerja karyawan divisi Engineering PT XYZ?
3. Bagaimana pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan divisi Engineering PT XYZ?
4. Program kesehatan dan keselamatan kerja K3 manakah yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan?
1.3. Tujuan Penelitian
Berdasarkan rumusan masalah yang telah diuraikan sebelumnya, maka tujuan dari penelitian ini adalah:
1. Mengidentifikasi penerapan program kesehatan dan keselamatan kerja divisi Engineering PT XYZ.
2. Mengidentifikasi kinerja karyawan divisi Engineering PT XYZ. 3. Menganalisis pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja
karyawan divisi Engineering PT XYZ. 4. Menentukan program kesehatan dan keselamatan kerja K3 yang
berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
1.4. Manfaat Penelitian
