III. METODOLOGI PENELITIAN
3.1. Kerangka Pemikiran Penelitian
Perusahaan PT XYZ mempunyai visi dan misi yang digunakan untuk pedoman dalam menjalankan mekanisme kerja. Perusahaan PT XYZ
mempunyai bagian yang menjadi struktur penting perusahaan yaitu divisi Engineering
yang mempunyai fungsi mengatur segala kebutuhan perusahaan yang bersifat teknis. Divisi engineering biasa mengatur bagian permesinan
dan ruang kontrol seluruh bagian gedung. Apabila gedung mengalami kendala teknis karena kurangnya pasokan aliran maka divisi ini yang
bertanggung jawab untuk segera menyelesaikan masalah supaya tidak mengganggu kelancaran kerja perusahaan.
Program kesehatan dan keselamatan kerja yang peneliti lakukan di perusahaan PT XYZ meliputi: pelatihan keselamatan terhadap karyawan
dalam melakukan pekerjaan di perusahaan, adanya kontrol lingkungan kerja yang dilakukan oleh atasan, pengawasan dan disiplin, publikasi keselamatan
kerja yang disebar kepada suluruh pekerja, dan meningkatkan kesadaran akan kesehatan dan keselamatan kerja saat menjalankan tanggung jawab pekerjaan.
Sedangkan untuk kinerja karyawan peneliti melihat dari inisiatif dan kreativitas, tanggung jawab, kerjasama, ketelitian, dan kedisiplinan. Dalam
pengolahan data menggunakan analisis Structural Equation Modeling SEM menggunakan metode Latent Variable Score LVS dengan bantuan software
LISREL 8.30 . Mendapatkan rasa aman dalam meningkatkan pekerjaannya,
aspek kesehatan dan keselamatan kerja merupakan faktor penting dalam menunjang kinerja karyawan supaya lebih baik. Hal ini akan berdampak
positif terhadap karyawan khususnya divisi engineering. Apabila terpelihara dengan baik dapat menekan faktor kecelakaan dalam bekerja dan kesehatan
karyawan lebih terjamin. Kerangka pemikiran penelitian dapat dilihat pada Gambar 4.
Gambar 4. Kerangka Pemikiran Penelitian
3.2. Penentuan Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di Kantor PT XYZ yang berada di Jalan A, Kota B. Penentuan lokasi penelitian dilakukan secara sengaja dengan
pertimbangan bahwa perusahaan PT XYZ telah menerapkan program kesehatan dan keselamatan kerja K3 sebagai bukti perhatian dan kepedulian
terhadap tenaga kerjanya sendiri. Penelitian ini dilaksanakan peda bulan Mei 2012-Juni 2012.
Divisi Engineering
Kinerja karyawan: Hasibuan, 2008 1. Inisiatif
2. Tanggung jawab 3. Kerjasama
4. Ketelitian 5. Kedisiplinan
Program K3: Miner, J.B. 1992 1. Pelatihan Keselamatan
2. Kontrol Lingkungan Kerja 3. Pengawasan dan Disiplin
4. Publikasi Keselamatan Kerja 5. Peningkatan Kesadaran Keselamatan
dan Kesehatan Kerja
Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja K3 terhadap Kinerja Karyawan divisi Engineering PT XYZ
Rekomendasi
PT XYZ Visi dan Misi
3.3. Jenis dan Sumber Data
Kategori