32
mereka rasakan karena adanya pengaruh suhu ruang kerja mereka. Berdasar data yang kami dapatkan melalui tanya jawab dengan salah satu staf
SH Department
, data dari hasil
Medical Check Up
kondisi fisik tenaga kerja, tidak ditemukan keluhan-keluhan fisik sebagai akibat dari paparan suhu panas yang mengenai para
tenaga kerja yang berada di area dengan suhu sekitar 50 ˚C, ini disebakan karena
adanya pengaturan jam kerja pada area tersebut, sehingga para tenaga kerja yang berada di ruangan tersebut tidak terpapar suhu yang cukup tinggi dengan waktu
paparan yang lama, ini jelas mengurangi efek paparan suhu tinggi pada tenaga kerja.
4. Kadar Debu
Berdasarkan pengamatan di lapangan, kadar debu yang berada di area PT Asahimas Chemical, kami kira masih berada pada batas yang masih
diperkenankan untuk tempat kerja yang setiap hari diakses oleh tenaga kerja. Selain kadar yang tidak terlalu besar, pihak perusahaan juga mengharuskan para
tenaga kerja untuk menggunakan masker pelindung alat pernapasan setiap memasuki area plant. Hal ini jelas dapat menanggulangi terpaparnya tenaga kerja
terhadap factor kimia berupa debu, sehingga gangguan organ pernapasan dapat dicegah.
E. Pelayanan Kesehatan
1. Klinik
Upaya perusahaan untuk menjaga derajad kesehatan para karyawan agar dapat optimal baik kesehatan fisik, mental maupun sosial diadakan usaha-usaha
33
preventif dan kuratif terhadap penyakit atau gangguan kesehatan yang diakibatkan oleh factor pekerjaan, lingkungan dan penyakit umum, maka PT Asahimas
Chemical memberikan pelayanan perawatan kesehatan bagi seluruh karyawan. Hal ini telah sesuai dengan Permenakertrans Nomer Per 03 MEN 1982 pada
pasal 3 ayat 1 yang menerangkan bahwa setiap tenaga kerja berhak mendapatkan pelayanan kesehatan kerja, dalam ayat 2 juga disebutkan bahwa pengurus
perusahaan wajib memberikan pelayanan kesehatan kerja sesuai dengan kemajuan ilmu dan teknologi.
Adapun tujuan dari pelayanan kesehatan tersebut berdasarkan Permenakertrans No. 03 MEN 1982 pada pasal 1 adalah sebagai berikut :
a. Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik fisik
maupun mental, terutama dalam penyesuaian pekerjaan dengan tenaga kerja. b.
Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan dan atau lingkungan.
c. Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga krja
yang menderita sakit. Mengingat hal tersebut untuk meningkatkan derajat kesehatan para
karyawan maka PT Asahimas Chemical menyediakan sebuah klinik dengan berbagai fasilitas pelayanan kesehatan. Klinik ini dipimpin oleh seorang dokter
dengan dibantu oleh tenaga kerja paramedis dilengkapi dengan peralatan periksa serta obat-obatan, gedung dan 2 unit mobil
ambulance
. Pelayanan yang diberikan adalah pemeriksaan sebelum kerja, pemeriksaan berkala serta pelayanan umum.
34
Adapun pelayanan medis klinik perusahaan ditujukan kepada karyawan, baik yang sedang bertugas maupun yang sedang tidak bertugas, termasuk mereka
yang sedang di perjalanan. Pelayanan ini dimaksudkan untuk pertolongan pertama, maupun sebagai fasilitas untuk keadaan-keadaan dimana diperlukan
rujukan selanjutnya ke rumah sakit. Dengan demikian diharapkan melaui pelayanan yang optimal, cepat, dan tepat mampu menanggulangi dan mencegah
terjadinya cacat maupun kematian. 2.
Pemeliharaan Tempat Kerja Untuk menjaga dan memelihara kebersihan tempat kerja maka PT
Asahimas Chemical bekerja sama dengan pihak kontraktor dalam hal kebersihan lingkungan perusahaan. Dengan usaha-usaha kebersihan ini diharapkan penyakit
akibat kerja yang dipicu karena adanya lingkungan yang tidak sehat dapat dicegah. Kebersihan tersebut meliputi kebersihan di luar dan di dalam gedung
sehingga tercipta lingkungan kerja yang bersih, indah dan rapi serta nyaman untuk ditempai. Selain itu, diadakan juga Hari Kebersihan setiap bulan sekali pada
setiap departemen. Dengan kondisi tempat kerja yang demikian diharapkan dapat meningkatkan semangat kerja serta menciptakan etos kerja yang tinggi untuk
meningkatkan produktivitas perusahaan.
F. Gizi Kerja
