c Sub Bidang Pensiun
Tugas dan Tanggung Jawab 1
Merencanakan kegiatan sub bidang pension, 2
Menyiapkan bahan usulan pemberhentian atau pensiun pegawai negeri sipil,
3 Mengelola administrasi pensiun pegawai negeri sipil,
4 Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan kegiatan sub
bidang pensiun, 5
Melaksanakan tugas lainnya di bidang pensiun yang diberikan oleh Kepala Bidang.
5. BIDANG PENGEMBANGAN PEGAWAI
Tugas dan Tanggung Jawab a
Penyusunan program kerja di bidang pengembangan pegawai, b
Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis dan pelaksanaan pengembangan karier jabatan struktural sesuai dengan syarat dan
kompetensi jabatan, c
Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis dan pelaksanaan pengembangan karier jabatan fungsional sesuai dengan syarat dan
kompetensi jabatan, d
Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pendidikan dan pelatihan pegawai,
e Penyelenggaraan evaluasi dan pelaporan terhadap pelaksanaan tugas di
bidang pengembangan pegawai, f
Pelaksanaan tugas lain di bidang pengembangan pegawai yang diberikan oleh Kepala Badan.
Bidang Pengembangan Pegawai terdiri dari : a
Sub Bidang Pengembangan Karier Pegawai
Tugas dan Tanggung Jawab 1
Merencanakan kegiatan sub bidang pengembangan karier pegawai,
2 Menyusun perencanaan karier pegawai,
3 Melaksanakan analisa kebutuhan Diklat,
4 Melakukan seleksi untuk penerimaan tugas belajar dan izin
belajar, 5
Melaksanakan tugas lainnya di bidang pengembangan karier pegawai yang diberikan oleh Kepala Bidang.
b Sub Bidang Pembinaan Jabatan Fungsional
Tugas dan Tanggung Jawab 1
Merencanakan kegiatan subbidang pembinaan jabatan fungsional,
2 Melakukan seleksi terhadap tenaga fungsional yang akan
mengikuti Diklat fungsional, 3
Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan kegiatan sub bidang Pembinaan Jabatan Fungsional,
4 Melaksanakan tugas lainnya di bidang pembinaan jabatan
fungsional yang diberikan oleh Kepala Bidang.
6. BIDANG KESEJAHTERAAN DAN DISIPLIN PEGAWAI
Tugas dan Tanggung Jawab a
Merencanakan kegiatan Bidang Kesejahteraan dan Disiplin Pegawai, b
Melakukan pembinaan disiplin pegawai, c
Melakukan pembinaan mental spiritual pegawai,
d Mempersiapkan bahan penyelesaian kasus-kasus Kepegawaian,
e Mengkoordinir program peningkatan kesejahteraan pegawai,
f Mengkoordinir pemberian tanda jasa kehormatan pegawai,
g Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Bidang
Kesejahteraan dan Disiplin Pegawai, h
Melaksanakan tugas lainnya di bidang kesejahteraan dan disiplin pegawai yang diberikan oleh Kepala Badan.
Bidang Kesejahteraan dan Disiplin Pegawai terdiri dari: a
Sub Bidang Kesejahteraan Tugas dan Tanggung Jawab
1 Melakukan pembinaan mental spiritual pegawai,
2 Mempersiapkan bahan – bahan program penyejahteraan
pegawai, 3
Mengelola program peningkatan kesejahteraan pegawai, 4
Memproses pemberian tanda jasa kehormatan pegawai, 5
Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan kegiatan subbidang Kesejahteraan ,
6 Meneliti penyelesaian administrasi kartu pegawai, kartu
isterisuami dan kartu taspen, 7
Melaksanakan tugas lainnya di bidang kesejahteraan yang diberikan oleh Kepala Bidang.
b Sub Bidang Disiplin Pegawai
Tugas dan Tanggung Jawab 1
Merencanakan kegiatan sub bidang Disiplin Pegawai, 2
Melakukan pembinaan disiplin pegawai, 3
Melakukan pembinaan mental Disiplin pegawai, 4
Mempersiapkan bahan penyelesaian kasus-kasus Kepegawaian,
5 Mengelola program peningkatan disiplin pegawai,
6 Menseleksi pemberian tanda jasa kehormatan pegawai,
7 Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan kegiatan
subbidang Kesejahteraan dan Disiplin Pegawai, 8
Melaksanakan tugas lainnya di bidang kesejahteraan dan disiplin pegawai yang diberikan oleh Kepala Bidang.
7. BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
