disusunlah Misi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan BKPP Provinsi kepulauan Riau seperti berikut :
1. Menyediakan SDM dalam jumlah yang cukup dengan kualifikasi yang
sesuai dengan kebutuhan 2.
Meningkatkan kemampuan aparat dalam melaksanakan tugasnya masing-masing,
3. Meningkatkan disiplin dan motivasi kerja aparatur,
4. Menciptakan budaya aparatur yang bebas KKN.
E. Karakteristik Pegawai
Pegawai yang bekerja pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Provinsi kepulauan Riau terdiri dari berbagai karakteristik yang
berbeda, baik dari jenis kelamin, tingkat pendidikan maupun dari segi usian, serta profesionalisme kerja pegawai juga dapat dilihat dari pegawai dalam
menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kepulauan Riau. Adapun karakteristik pegawai meliputi :
1. Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin
Adapun pegawai berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat dari Tabel yang disajikan berikut ini :
Tabel III.2 Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin
Jumlah Orang
Persentase
1 Laki-laki
27 42,55
2 Perempuan
20 57,45
Jumlah 47
100.00
Sumber Data : Badan Kepegawaian, Diklat Provinsi Kepri Tahun 2009
Berdasarkan pada Tabel III.2 terlihat jelas bahwa pegawai berdasarkan jenis kelamin terdiri dari jenis kelamin Laki-laki berjumlah 27 orang 42,55
, dan pegawai berjenis kelamin Perempuan berjumlah 20 orang 57,45 yang paling dominan adalah pegawai berjenis kelamin Laki-laki berjumlah 27
orang. Hal ini menunjukkan bahwa pegawai yang bekerja di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan didominasi oleh Laki-laki yang
memiliki tanggung jawab kerja yang lebih banyak lagi.
2. Pegawai Berdasarkan Umur Pegawai yang bekerja pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan
Pelatihan Provinsi Kepulauan Riau terdiri dari tingkat usia yang berbeda. Berdasarkan data yang diperoleh, pegawai berdasarkan umur dapat dilihat
pada Tabel di bawah ini :
Tabel III.3 Pegawai Berdasarkan Umur
No Umur
Jumlah Orang
Persentase
1 20 - 25 Tahun
5 10,64
2 26 - 30 Tahun
10 21,28
3 31 - 35 Tahun
8 17,02
4 36 - 40 Tahun
10 21,28
5 41 - 45 Tahun
9 19,14
6 46 ke atas
5 10,64
Jumlah 47
100.00
Sumber Data : Badan Kepegawaian, Diklat Provinsi Kepri Tahun 2009
Berdasarkan pada Tabel III.3 terlihat jelas bahwa pegawai menurut usia 26-30 Tahun dan usia 36-40 Tahun berjumlah 10 orang 21,28 ,
pegawai berdasarkan umur 41-45 Tahun berjumlah 9 orang 19,14, pegawai dengan usia 31-35 Tahun berjumlah 8 orang 17,02, pegawai
dengan usia 20-25 Tahun berjumlah 5 orang 10,64 dan yang berusia 46 tahun ke atas berjumlah 5 orang 10,64. Diketahui usia pegawai yang
paling dominan adalah usia 26-30 Tahun memiliki jumlah yang seimbang dengan pegawai yang berusia 36-40 Tahun. Ini menunjukkan bahwa pegawai
yang bekerja masih tergolong usia produktif dan mampu melaksanakan tugas berdasarkan Tupoksi pegawai secara profesional.
3. Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan
