LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA PENDEK SHORT-TERM EMPLOYEES’

are in Indonesian language. PT TRIKOMSEL OKE Tbk. DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 Desember 2012 dan 2011 Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT TRIKOMSEL OKE Tbk. AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS December 31, 2012 and 2011 Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated 89

22. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA PENDEK

22. SHORT-TERM EMPLOYEES’

BENEFITS LIABILITIES Pada tanggal 31 Desember 2012 dan 2011, akun ini merupakan utang gaji karyawan yang akan dibayarkan bulan berikutnya. As of December 31, 2012 and 2011, this account represent salary payable which will be paid the following month.

23. ESTIMASI LIABILITAS

IMBALAN KERJA KARYAWAN 23. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEES’ BENEFITS Perusahaan menyediakan imbalan kerja bagi karyawannya yang mencapai usia pensiun pada usia 55 tahun berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret 2003. Imbalan kerja tersebut tidak didanai. The Company provides employees’ benefits in accordance with Labor Law No. 132003 dated March 25, 2003 for employees at the retirement age of 55 years old. The benefits are unfunded. Estimasi liabilitas imbalan kerja karyawan pada tanggal 31 Desember 2012 dan 2011 dicatat berdasarkan penilaian aktuaria yang dilakukan oleh PT Binaputera Jaya Hikmah, aktuaris independen, berdasarkan laporannya masing-masing bertanggal 10 Januari 2013 dan 10 Januari 2012, dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit”. Asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam penilaian tersebut adalah sebagai berikut: The estimated liabilities for employees’ benefits as of December 31, 2012 and 2011 were determined based on the actuarial valuations performed by PT Binaputera Jaya Hikmah, an independent actuary, in its reports dated January 10, 2013 and January 10, 2012, respectively, using the “Projected Unit Credit” method. The principal assumptions used in the valuations are as follows: 2011 Disajikan Kembali 2012 As Restated Tingkat bunga diskonto 6,00 7,10 Annual discount rate Tingkat kenaikan gaji 10.00 10,00 Annual salary increase rate Tingkat kematian TMI II-99 TMI II-99 Mortality rate Usia pensiun 55 tahun55 years 55 tahun55 years Retirement age Beban imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan laba rugi konsolidasian adalah sebagai berikut: The employees’ benefits expense recognized in the consolidated statements of income is as follows: 2011 Disajikan Kembali 2012 As Restated Biaya jasa kini 8.001.817.530 6.268.889.176 Current service cost Biaya bunga 1.678.084.543 1.389.877.900 Interest expense Amortisasi atas kerugian keuntungan aktuarial 667.055.174 98.855.005 Amortization of actuarial loss gain Dampak kurtailmen 4.760.469.248 - Curtailman effect Beban imbalan kerja karyawan 5.586.487.999 7.757.622.081 Employees’ benefits expense Rincian atas estimasi liabilitas imbalan kerja karyawan adalah sebagai berikut: The details of estimated liabilities for employees’ benefits are as follows: 2011 Disajikan Kembali 2012 As Restated Nilai kini liabilitas 27.415.591.542 27.476.560.327 Present value of benefit obligations Kerugian aktuarial yang belum diakui 144.198.975 5.966.335.759 Unrecognized actuarial loss Estimasi liabilitas imbalan kerja Estimated liabilities for employees’ karyawan 27.271.392.567 21.510.224.568 benefits are in Indonesian language. PT TRIKOMSEL OKE Tbk. DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 Desember 2012 dan 2011 Disajikan dalam Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT TRIKOMSEL OKE Tbk. AND SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS December 31, 2012 and 2011 Expressed in Rupiah, Unless Otherwise Stated 90

23. ESTIMASI LIABILITAS