2. Meningkatkan dan mengembangkan hubungan industrial yang harmonis
dan dinamis yang berkeadilan serta kesejahteraan tenaga kerja dan purna kerja.
3. Meningkatkan perlindungan tenaga kerja.
4. Meningkatkan dan mengembangkan penataan persebaran penduduk yang
serasi, seimbang dan sejahtera. 5.
Meningkatkan dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkompeten dilingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
Sumatera Utara.
B. Jenis Usahakegiatan
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara merupakan badan atau lembaga instansi pemerintah yang bertanggung jawab
dibidang ketenagakerjaan dan berkedudukan penting sebagai pelaku dengan tujuan pembangunan. Tujuan tersebut berguna meningkatkan kualitas tenaga kerja
dan peran sertanya dalam pembangunan dan peningkatan perlindungan tenaga kerja dan keluarganya yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia.
Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.
Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan sumber daya manusia di Indonesia. Hal ini berguna demi mewujudkan masyarakat yang
sejahtera, adil dan makmur yang merata baik materil maupun spiritual berdasarkan pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945. Perlindungan tenaga kerja yang dimaksud tersebut adalah untuk
Universitas Sumatera Utara
menjamin hak-hak dasar pekerja atau buruh yang menjamin kesamaan kesempatan kerja serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk
mewujudkan kesejahteraan pekerjaburuh dengan memperhatikan perkembangan
kemajuan dunia usaha. C.
Struktur Organisasi
Struktur organisasi merupakan suatu cara atau sistem pembagian tanggung jawab, wewenang serta penetapan hubungan antara unsur-unsur
organisasi dalam pencapaian tujuan dan sasaran-sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya. Tujuan dan sasaran ini hendaknya dicapai semaksimal mungkin
dengan menggunakan potensi-potensi yang dimiliki perusahaan walaupun potensi yang dimiliki tersebut terbatas
Kemampuan instansi dalam hubungan dengan pencapaian tujuan dan sasaran-sasaran banyak dipengaruhi oleh struktur organisasi dari instansi tersebut.
Struktur organisasi dari suatu instansi harus dapat menggambarkan kondisi tentang tugas dan tanggung jawab yang jelas dari instansi tersebut.
Dengan demikian struktur organisasi merupakan suatu alat untuk mempermudah terjadinya tujuan. Dengan adanya struktur organisasi, maka
seorang pimpinan dan para anggotanya dapat menjalankan tugas, wewenang serta tanggung jawab dengan baik, sehingga seorang pimpinan dapat melakukan
pengawasan terhadap semua aktivitas agar aktivitas tersebut dapat berjalan sesuai rencana.
Struktur organisasi dalam suatu perusahaan tergantung dari macam perusahaan, kegiatannya dan pertimbangan-pertimbangan lain. Dalam manajemen
dikenal bentuk organisasi baris, garis dan staff, organisasi fungsional dan
Universitas Sumatera Utara
organisasi matriks. Sedangkan organisasi yang dipakai oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah sistem organisasi baris dimana staff karyawan akan
menerima tugas dari seorang atasan sesuai dengan yang diberikan. Adapun struktur organisasi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera
Utara adalah sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Uraian Tugas
Adapun tugas dan kedudukan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara yang ditetapkan melalui Peraturan Daerah Perda
Provinsi Sumatera Utara Nomor: 3 Tahun 2001 tentang Dinas-Dinas Daerah Provinsi Sumatera Utara.
Sekretariat mempunyai tugas membantu Kepala Dinas di bidang urusan umum, keuangan dan program. Adapun tugas dari sekretaris yaitu :
1. Menyelenggarakan penyusunan koordinasi rencana program kerja
sekretariat, bidang-bidang dan unit pelaksana teknis dinas 2.
Menyelenggarakan pengkajian dan koordinasi perencanaan dan program dinas
3. Menyelenggarakan pengkajian perencanaan dan program kesekretriatan
Untuk melaksanakan tugasnya, sekretariat dibantu oleh sub bagian umum, sub bagian keuangan dan sub bagian program. Adapun tugas-tugas Sub Bagian
Umum yaitu : 1.
Melaksanakan pembinaan pegawai pada lingkup Sub Bagian Umum 2.
Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas lingkup Sub Bagian Umum 3.
Melaksanakan pengumpulan databahan dan referensi untuk kebutuhan pelaksanaan tugas dan fungsi sekretariat
Sub Bagian Keuangan mempunyai uraian tugas sebagai berikut : 1.
Melaksanakan pembinaan pegawai pada lingkup Sub Bagian Keuangan 2.
Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas pada lingkup Sub Bagian Keuangan
3. Melaksanakan penyusunan bahan dan penyiapan anggaran dinas
Universitas Sumatera Utara
Sub Bagian Program mempunyai uraian tugas sebagai berikut : 1.
Melaksanakan pembinaan pegawai pada lingkup Sub Bagian Program 2.
Melaksanakan instruksi pelaksanaan tugas pada lingkup Sub Bagian Program
3. Melaksanakan penyusunan perencanaanprogram kerja sekretariat dan Sub
Bagian Program Bidang penempatan tenaga kerja mempunyai tugas membantu Kepala
Dinas dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pengembangan perluasan kesempatan kerja. Adapun uraian tugas dari Bidang Pembinaan
Penempatan Tenaga Kerja yaitu : 1.
Menyelenggarakan pengumpulan databahan dan referensi untuk kebutuhan pelaksanaan tugas dan fungsi bidang pembinaan penempatan
tenaga kerja 2.
Menyelenggarakan pengkajian perencanaan dan program bidang 3.
Menyelenggarakan analisis penyusunan sistem dan penyebarluasan informasi pasar kerja diwilayah Provinsi
Untuk melaksanakan tugasnya, Bidang Penempatan Tenaga Kerja dibantu oleh Seksi Pengembangan Perluasan Kesempatan Kerja, Seksi Penempatan
Tenaga Kerja, Seksi Standarisasi Kompetensi Pemagangan. Beberapa tugas Seksi Pengembangan Perluasan Kesempatan Kerja yaitu :
1. Melaksanakan pembinaan pegawai pada lingkup seksi pengembangan
perluasan kesempatan kerja 2.
Melaksanakan pengumpulan databahan dan referensi untuk kebutuhan pelaksanaan tugas dan fungsi bidang pembinaan penempatan tenaga kerja
Universitas Sumatera Utara
3. Melaksanakan analisis penyusunan sistem dan penyebarluasan informasi
pasar kerja di wilayah provinsi Tugas Seksi Penempatan Tenaga Kerja yaitu :
1. Melaksanakan pembinaan pegawai pada lingkup seksi penempatan tenaga
kerja 2.
Melaksanakan monitoring dan evaluasi penempatan TKI ke luar negeri yang berasal dari wilayah provinsi
3. Melaksanakan fasilitas pelaksanaan perjanjian kerja sama bilateral dan
multilateral penempatan TKI yang pelaksanaannya di wilayah provinsi Beberapa tugas Seksi Standarisasi Kompetensi Pemagangan yaitu :
1. Melaksanakan pelatihan dan pengukuran produktivitas skala provinsi
2. Melaksanakan program peningkatan produktivitas diwilayah provinsi
3. Melaksanakan pengawasan pelaksanaan perizinan pendaftaran lembaga
pelatihan kerja serta penerbitan rekomendasi perizinan magang keluar negeri.
Bidang hubungan industrial mempunyai tugas membantu kepala dinas dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan. Berikut beberapa tugas bidang
hubungan industrial meliputi : 1.
Menyelenggarakan pengkajian perencanaan dan program bidang 2.
Menyelenggarakan fasilitas penyusunan serta pengesahan peraturan perusahaan yang skala berlakunya lebih dari satu kabupatenkota dalam
satu provinsi
Universitas Sumatera Utara
Bidang perlindungan dan ketenagakerjaan mempunyai tugas membantu kepala dinas dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan. Berikut beberapa
tugas Bidang perlindungan dan ketenagakerjaan yaitu : 1.
Menyelenggarakan pembinaan dan pengawasan pelaksanaan norma ketenagakerjaan skala provinsi
2. Menyelenggarakan penerbitanrekomendasi izin terhadap objek
pengawasan ketenagakerjaan skala provinsi 3.
Menyelenggarakan penanganan kasusmelakukan penyidikan terhadap pengusaha yang melanggar norma ketenagakerjaan skala provinsi
Bidang ketransmigrasian mempunyai beberapa tugas yang membantu Kepala Dinas dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang fasilitas
penyiapan lahan, pembangunan permukiman, penempatan dan investasi. Berikut beberapa tugas bidang ketransmigrasian yaitu :
1. Menyelenggarakan pelaksanaan perbekalan, pengangkutan dan
penempatan di permukiman transmigrasi 2.
Menyelenggarakan bimbingan untuk mendapatkan lapangan pekerjaan atau lapangan usaha atau fasilitas mendapatkan lahan usaha
3. Menyelenggarakan bimbingan, pengembangan, dan perlindungan
hubungan kemitraan usaha
D. Kinerja Usaha Terkini
