Pengendalian Internal a. Indikator Pengukuran Kecurangan Akuntansi
19
golongan tujuan yaitu keandalan informasi keuangan, kepatuhan terhadap peraturan dan hukum yang berlaku, efektifitas dan efisiensi
operasional. Menurut Mulyadi 2001: 163, pengendalian internal yang efektif
dirancang dengan tujuan pokok sebagai berikut: 1
Menjaga kekayaan dan catatan organisasi Kekayaan
fisik yang
dimiliki perusahaan
dapat disalahgunakan atau dicuri. Catatan transaksi dan catatan
organisasi dapat dimanipulasi untuk menguntungkan salah satu pihak yang dapat merugikan perusahaan, oleh karena itu, untuk
menghindari hal tersebut maka harus dilindungi dengan sistem pengendalian internal yang baik.
2 Meneliti ketelitian dan keandalan data akuntansi
Manajemen memerlukan informasi akuntansi yang andal dan dapat dipercaya yang digunakan untuk kegiatan perusahaan.
Dalam mengambil keputusan yang tepat dan sesuai kebutuhan, maka manajemen membutuhkan informasi yang andal.
3 Mendorong efisiensi
Dengan adanya pengendalian internal yang tepat maka pemakaian sumber ekonomi perusahaan akan lebih efisien.
Efisiensi penggunaan
dana perusahaan
akan mengurangi
pemborosan dalam segala aspek.
20
4 Mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen
Dengan adanya pengendalian internal karyawan akan patuh terhadap peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh
manajemen.