Pernyataan Pelatihan Profesional X Pernyataan Tindakan Supervisi X

auditor dalam menganalisis masalah yang timbul dalam proses audit. 10. Pengalaman yang banyak belum tentu dapat mengidentifikasi dan menelaah masalah dalam proses audit. 11. Setelah menemukan temuan audit, pengalaman dapat membantu dalam pemecahan penyebab terjadinya kesalahan audit. 12. Banyaknya pengalaman belum tentu auditor dapat mencari penyebab terjadinya kesalahan audit.

2. Pernyataan Pelatihan Profesional X

2 No Pernyataan Jawaban STS TS S SS 13. Pentingnya pelatihan audit sebagai sarana pengembangan diri menjadi auditor profesional. 14. Seorang auditor harus meningkatkan kompetensinya melalui pengembangan profesional yang berkelanjutan. 15. Seorang auditor harus mengikuti pelatihan audit untuk menunjang keberhasilan sebagai auditor yang profesional. 16. Seorang auditor harus mendukung dan mengikuti program IAI mengenai pelatihan auditor, untuk meningkatkan kompetensi auditor. 17. Seorang auditor pemula harus mengikuti seminar, loka karya, simposium, diskusi panel, kursus Brevet AB C untuk menunjang kinerja yang baik. 18. Seorang auditor akan profesional dalam melaksanakan kerja audit ketika pernah mendapat pelatihan audit yang intensif. 19. Pengarahan yang diberikan oleh senior dapat dijadikan sarana pelatihan yang sederhana bagi auditor pemula 20. Senior auditor sudah memberikan pengarahan yang baik kepada auditor pemula 21. Pengarahan yang dilakukan senior sangat bermanfaat untuk meningkatkan kinerja auditor.

3. Pernyataan Tindakan Supervisi X

3 No Keterangan Jawaban STS TS S SS 22. Auditor senior memberikan konseling dan mentoring dalam membangun kepercayaan diri anda dalam pekerjaan. 23. Auditor senior memberikan perhatian atas hasil kerja anda, dan menumbuhkan sikap mental untuk bekerja dengan benar dan mampu menciptakan kondisi tersebut. 24. Auditor senior membantu anda untuk menjadi auditor yang profesional. 25. Auditor senior selalu mengalokasikan waktu yang cukup untuk anda dalam penugasan yang rumit, sehingga pekerjaaan dapat terselesaikan. 26. Saya selalu memilah suatu pekerjaan mana yang perlu didahulukan supaya dapat terselesaikan seluruhnya. 27. Auditor senior menampung semua keluhan yang anda hadapi dalam melakukan penugasan 28. Auditor senior mendorong kami untuk mampu menerima tugas dan tanggung jawab serta dapat diberi kepercayaan. 29. Auditor senior mengawasi setiap detik pekerjaan yang anda lakukan. 30. Auditor senior mendelegasikan tangggung jawab dan tugas kepada anda dan rekan anda sesuai dengan kemampuan. 31. Auditor senior membantu anda dalam memaksimalkan kesempatan anda dalam menggunakan kemampuan berkomunikasi

4. Pernyataan Profesionalisme Auditor Y No

Dokumen yang terkait

Pengaruh pengalaman, pelatihan dan skeptisisme profesional auditor terhadap pendektesian kecurangan: studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jakarta

1 8 87

Pengaruh penerapan aturan etika, pengalaman dan skeptisme profesional auditor terhadap pendekteksian kecurangan : studi empiris beberapa kantor akuntan publik di dki jakarta

2 24 126

Analisis pengaruh profesionalisme, independensi, keahlian, dan pengalaman auditor dalam mendeteksi kekeliruan (studi empiris pada kantor akuntan publik di DKI Jakarta)

0 4 118

Pengaruh motivasi, tindakan supervisi, dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor junior (studi empiris pada kantor akuntan publik di DKI Jakarta dan Tangerang Selatan)

0 6 96

pengaruh tindakan supervisi pengalaman kerja, komitmen organisasi, dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik di DKI Jakarta)

3 43 157

Pengaruh Pengalaman Auditor dan Profesionalisme Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Bandung)

4 53 32

Pengaruh Tindakan Supervisi terhadap Kepuasan Kerja Auditor Pemula pada Kantor Akuntan Publik.

0 3 19

PENDIDIKAN, PENGALAMAN DAN INDEPENDENSI PENGARUHNYA TERHADAP PROFESIONALISME AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya ).

0 0 18

PENGARUH PENERAPAN ATURAN ETIKA, PENGALAMAN KERJA, DAN PERSEPSI PROFESI TERHADAP PROFESIONALISME AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik wilayah Yogyakarta).

0 0 154

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI DAN TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang) - Unika Repository

0 0 17