commit to user
24
8. Kepegawaian Jumlah pegawai pada RSUD Kabupaten Sukoharjo adalah sebanyak 455
pegawai,dengan rincian sebagai berikut : Tabel 3.2
Klasifikasi pegawai RSUD Kabupaten Sukoharjo No Jenis
Profesi Jumlah
1. Tenaga Medis
Dokter Spesialis Dokter Umum + Gigi
27 24
2. Paramedis Perawat
Bidan 194
3. Paramedis Non
Perawat 128
4. Administrasi 84
Sumber : RSUD Sukoharjo
B. LAPORAN MAGANG KERJA
1. Pengertian Magang Kerja Magang kerja merupakan kegiatan penunjang perkuliahan yang sifatnya wajib,
dengan berorientasi pada dunia usaha atau kerja. Program magang kerja adalah suatu upaya yang mengarahkan mahasiswa agar dapat merasakan situasi dunia
kerja dengan diterjunkan secara langsung ke dunia kerja. Mahasiswa Program Diploma III Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta diharapkan agar
dapat mengamati permasalahan yang ada didunia kerja.
commit to user
25
2. Tujuan Magang Kerja Tujuan dari magang kerja yaitu agar mahasiswa dapat melihat secara langsung
aplikasi dan mahasiswa dapat mengamati permasalahan yang terjadi didunia kerja. 3. Data dan hasil Penelitian
Dalam melakukan penelitian guna menyelesaikan Tugas Akhir, magang kerja wajib diikuti oleh mahasiswa berikut keterangan atau laporan magang kerja yang
telah dilaksanakan : a. Lokasi Magang Kerja
Magang kerja dilaksanakan di RSUD Kabupaten Sukoharjo yang terletak di Jalan Dr. Muwardi No.71 Sukoharjo .
b. Penempatan Magang Kerja Dalam penempatan magang kerja di RSUD Sukoharjo terjadi beberapa kali
perpindahan yaitu di Instalasi Farmasi, Rekam Medis Pendaftaran, dan bagian Keuangankasir.
c. Jangka Waktu Magang Kerja Magang kerja dilaksanakan selama 2 dua bulan terhitung mulai tanggal 8 Maret
2010 sampai dengan 8 April 2010. d. Kegiatan Magang Kerja
Hari kerja untuk magang kerja sama seperti karyawan lainnya yaitu 6 enam hari kerja dalam satu minggu. Kegiatan kerja dimulai pada:
Senin – Kamis :07.00 – 14.00 WIB
Jum’at – Sabtu :07.00 – 13.00 WIB
Istirahat makan siang dan ibadah mulai pukul 12.00 – 12.30 WIB.
commit to user
26
Kegiatan magang kerja pada tanggal 8 Maret 2010 sampai dengan 8 April 2010 sebagai berikut :
1 Minggu pertama, kedua dan kesembilan di Instalasi Farmasi a Perkenalan dengan staff instalasi farmasi beserta tugas–tugasnya.
b Membuat laporan pengadaan obat untuk pasien askes. c Membuat cakupan resep.
d Membuat daftar obat yang berada di gudang penyimpanan. 2 Minggu ketiga sampai dengan minggu kelima di KeuanganKasir.
a Perkenalan dengan staff bagian Keuangan dengan tugas–tugasnya. b Membuat karcis untuk pasien umum.
c Membuat laporan keuangan harian. d Membuatkan kuitansi untuk pasien rawat jalan maupun rawat inap.
3 Minggu keenam sampai dengan minggu kedelapan di Rekam
MedisPendaftaran. a
Perkenalan dengan staff Rekam Medispendaftaran dengan tugas– tugasnya.
b Mendaftar pasien baru rawat jalan dan pasien rawat inap. c Memasukkan kartu identitas pasien ke dalam komputer.
d Menyiapkan dokumen medis yang akan digunakan pasien untuk
melakukan pemeriksan. e Mengembalikan dokumen medis ke dalam almari sesuai dengan nomer
rekam medis
commit to user
27
C. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN