43
Medan 20124 sebanyak 20 orang. responden di luar daripada responden yang dijadikan sebagai sampel penelitian.
3.7.1. Uji Validitas
Menurut Ghozali 2005, uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuisioner. Suatu kuisioner dikatakan valid jika pertanyaan
pada kuisioner mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuisioner tersebut. Dalam bidang ilmu sosial, alat ukur tersebut dapat berupa angket
kuesioner maupun seperangkat alat tes. Menurut Sugiyono 2006 , bahwa “jika
nilai validitas setiap pertanyaan lebih besar dari 0,30 maka butir pertanyaan dianggap sudah valid”.
Untuk mendapatkan data yang lebih akurat terlebih dahulu dilakukan uji validitas internal, yaitu menguji validitas setiap butir pertanyaan
content validity.
Pengujian validitas dalam penelitian ini dengan mengambil populasi yang tidak termasuk dalam sampel penelitian.
3.7.1.1. Uji Validitas Instrumen Variabel Kemampuan Teknis
Hasil pengujian validitas intrumen variabel kemampuan teknis dapat dilihat pada Tabel 3.2 berikut:
Universitas Sumatera Utara
44
Tabel 3.2. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Kemampuan Teknis
Pertanyaan Corrected
Item Total Correlation
Keterangan Pengetahuan:
1. Tingkat kemampuan untuk berpikir dari segala arah.
2. Tingkat kemampuan mengajar untuk mengelola
idegagasan untuk disebarkan ke segala arah. 3.
Tingkat kemampuan
yang dimiliki
dalam menerapkan fleksibelitas konsep.
4. Memiliki tingkat kemampuan orisinalitas.
5. Tingkat kemampuan dalam memilih kompleksitas
dari pada simplisitas dari suatu hal yang berkaitan dengan kreatifitas.
6. Tingkat kemampuan dalam mendorong melatih
kecakapan. 7.
Memiliki tingkat kemampuan kecakapan dalam banyak hal.
Keterampilan: 8.
Memiliki tingkat kemampuan teknik. 9.
Memiliki tingkat
kemampuan keterampilan
administrasi. 10.
Tingkat kemampuan
keterampilan hubungan
manusia. 11.
Memiliki tingkat
kemampuan keterampilan
konseptual. 12.
Memiliki tingkat
kemampuan keterampilan
diagnostik. 0.408
0.547 0.598
0.638 0.443
0.376 0.503
0.349 0.581
0.403 0.383
0.449 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Sumber: Hasil Penelitian, 2012 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 3.2 di atas, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen dari variabel kemampuan teknis memiliki nilai
Corrected Item Total Correlation
yang lebih besar dari 0,30. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan dari variabel kemampuan teknis yang digunakan adalah
valid dan dapat digunakan dalam penelitian.
Universitas Sumatera Utara
45
3.7.1.2. Uji Validitas Instrumen Variabel Motivasi
Hasil pengujian validitas intrumen variabel motivasi dapat dilihat pada
Tabel 3.3 berikut: Tabel 3.3.
Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Motivasi
Pertanyaan Corrected
Item Total Correlation
Keterangan Motif:
1. Tingkat kebutuhan fisiologis dalam bekerja.
2. Tingkat kebutuhan rasa aman dalam bekerja.
3. Tingkat kebutuhan untuk merasa memiliki dalam
bekerja. 4.
Tingkat kebutuhan akan harga diri dalam bekerja. 5.
Tingkat kebutuhan untuk mengaktualisasi diri dalam bekerja.
Harapan: 6.
Kondisi peralatan kerjapraktikum. 7.
adanya perasaan ikut terlibat di kantor Balai Grafika Medan.
8. Penghargaan penuh atas penyelesaian pekerjaan.
9. Perhatian pimpinan terhadap karyawan.
10. Pemahaman yang simpatik atas persoalan-persoalan
pribadi. 11.
Adanya jaminan pekerjaan. InsentifImbalan:
12. Kelangsungan pekerjaan di kantor.
13. Jenjang karir yang jelas di pekerjaan sudah
terpenuhi. 14.
Kondisi lingkungan kerja. 15.
Kelayakan besarnya honor dalam mengajar. 16.
kelayakan uang makan dalam mengajar. 0.614
0.711 0.556
0.748 0.625
0.731 0.597
0.670 0.569
0.569 0.758
0.787 0.749
0.724 0.724
0.658 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Sumber: Hasil Penelitian, 2012 Data Diolah
Universitas Sumatera Utara
46
Berdasarkan Tabel 3.3, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen dari variabel motivasi memiliki nilai
Corrected Item Total Correlation
yang lebih besar dari 0,30. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen
pertanyaan dari variabel motivasi yang digunakan adalah valid dan dapat digunakan dalam penelitian.
3.7.1.3. Uji Validitas Instrumen Variabel Kinerja Instruktur
