Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin Karakteristik responden berdasarkan usia Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan

Adapun daftar pelanggan dari PT BAJA KURNIA adalah sebagai berikut : 1 PT Lufkin Indonesia 2 PT Bukaka Teknik Utama 3 PT Imeco 4 PT United Traktor 5 PT Yanmar Disel Indonesia 6 PT Kubata Indonesia 7 PT Ebara Indonesia 8 PT Agrindo

B. DESKRIPSI RESPONDEN PENELITIAN

Jumlah karyawan bagian produksi yang digunakan sebagai responden sebanyak 70 orang dan karakteristiknya dibagi menjadi lima kategori yaitu : jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, lama bekerja, dan bagian pekerjaan.

1. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin

Apabila dilihat berdasarkan karakteristik jenis kelamin responden, maka mempunyai distribusi seperti tabel IV.7 berikut ini : Tabel IV. 7 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin NO JENIS KELAMIN FREKUENSI PROSENTASE 1 Laki-laki 70 100 2 Perempuan JUMLAH 100 100 Sumber : Data Primer Diolah, 2004 Sesuai dengan tabel diatas, dari 70 jumlah responden, 70 orang responden berjenis kelamin laki-laki 100 , tidak ada responden yang berjenis kelamin perempuan 0 . Hasil data menunjukkan bahwa semua responden berjenis kelamin laki-laki 100 .

2. Karakteristik responden berdasarkan usia

Apabila dilihat berdasarkan karakteristik usia responden, maka mempunyai distribusi seperti tabel IV.8 berikut ini : Tabel IV. 8 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia NO USIA FREKUENSI PROSENTASE 1 21- 25 8 11,4 2 26- 30 24 34,3 3 31- 35 20 28,6 4 36- 40 13 18,6 5 41- 45 2 2,8 6 46- 50 3 4,3 JUMLAH 70 100 Sumber : Data Primer Diolah,2004 Sesuai dengan tabel diatas, dari 70 jumlah responden, 8 orang responden berusia antara 21-25 tahun 11,4 , 24 orang responden berusia antara 26-30 tahun 34,3 , 20 orang responden berusia antara 31-35 tahun 28,6 , 13 orang responden berusia antara 36-40 tahun 18,6 , 2 orang responden berusia antara 41-45 tahun 2,8 , dan 3 orang responden berusia antara 46-50 tahun 4,3 . Hasil data menunjukkan bahwa sebagian besar responden adalah berusia antara 26 -30 tahun 34, 3 .

3. Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan

Apabila dilihat berdasarkan karakteristik tingkat pendidikan responden, maka mempunyai distribusi seperti tabel IV.9 berikut ini : Tabel IV. 9 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan NO TINGKAT PENDIDIKAN FREKUENSI PROSENTASE 1 Tamat SD 4 5,7 2 Tamat SMP 28 40 3 Tamat SMA 38 54,3 4 Tamat Akademi PT JUMLAH 70 100 Sumber : Data Primer Diolah, 2004 Sesuai dengan tabel diatas, dari 70 jumlah responden, 4 orang mempunyai pendidikan terakhir tamat SD 5,7 , 28 orang mempunyai tingkat pendidikan terakhir tamat SMP 40 , 38 orang mempunyai tingkat pendidikan terakhir tamat SMA 54,3 , dan tidak ada responden yang mempunyai tingkat pendidikan terakhir tamat perguruan tinggi 0 . Hasil data menunjukkan bahwa pada umumnya responden memiliki tingkat pendidikan terakhir yang beragam, tetapi sebagian besar mempunyai tingkat pendidikan terakhir tamat SMA 54,3 .

4. Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja

Dokumen yang terkait

pengaruh stress kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Alam Daya Sakti Semarang.

1 13 48

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Rodeo Prima Jaya Semarang.

1 4 4

Pengaruh Faktor – Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sari Husada Klaten Tahun 2009

0 4 70

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Sari Warna Asli Unit Ii Boyolali.

0 2 18

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Sari Warna Asli Unit Ii Boyolali.

0 3 15

PENGARUH STRES KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (STUDI KASUS Pengaruh Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Studi Kasus Pada Pt. Kenaria Sragen.

0 1 12

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. GARDA WAHANA PERKASA SURABAYA.

0 0 101

PENGARUH STRESS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI GELAS RED WINE PADA PT. KEDAUNG INDAH CAN SURABAYA.

0 0 111

Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Nyonya Meneer Semarang.

0 0 2

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. KURNIA BUMI PERTIWI.

0 1 132