URUSAN WAJIB YANG TIDAK BERKAITAN DENGAN PELAYANAN DASAR

PROVINSI SULAWESI UTARA 2016-2021 BAB IV |ANALISIS ISU-ISU STRATEGIS 14

4.1.2. URUSAN WAJIB YANG TIDAK BERKAITAN DENGAN PELAYANAN DASAR

A. TENAGA KERJA; 1 Kemajuan teknologi akan menurunkan kebutuhan akan tenaga kerja sehingga dapat meningkatkan pengangguran. 2 Penggunaan teknologi yang lebih tinggi membutuhkan penggunaan tenaga kerja yang memiliki keterampilan yang lebih tinggi, sedangkan perkembangan penguasaan keterampilan oleh tenaga kerja masih relatif lambat. 3 Porsi penduduk berusia lanjut yang bertambah akan mengurangi jumlah tenaga kerja produktif. Porsi penduduk berusia lanjut sebagai akibat keberhasilan mengendalikan tingkat kelahiran meningkat, sehingga membutuhkan jaminan sosial yang lebih besar. 4 Migrasi tenaga kerja dari daerah lain yang disebabkan oleh ketertarikan terhadap perkembangan ekonomi semakin meningkat sehingga dapat mengancam kesempatan tenaga kerja lokal dan menimbulkan pengangguran. 5 Tingkat kelahiran pada kelompok masyarakat yang berpendidikan rendah dan miskin masih tinggi. 6 Angka pengangguran masih relatif tinggi sementara kualitas tenaga kerja yang tersedia mencakup pengetahuan, keterampilan, disiplin, dan etos kerja kebanyakan belum memenuhi kebutuhan pasar serta kepentingan pembangunan daerah. 7 Variasi lapangan kerja yang tersedia masih terbatas. 8 Pengangguran sukarela masih sering terjadi. 9 Jiwa dan semangat kewirausahaan masih kurang. 10 Masih tingginya jumlah perusahaan yang tidak memperhatikan hak-hak buruh masih ada. 11 Masih lemahnya komitmen pemerintah KabupatenKota dalam menangani masalah pengangguran, khususnya dalam penciptaan lapangan kerja. 12 Terbatasnya tenaga Instruktur, bahkan tidak menutup kemungkinan pada Tahun 2017 tenaga Instruktur tidak ada lagi karena sudah memasuki usia Pensiun. 13 Belum semua Perusahaan yang mempekerjakan pekerjaburuh lebih dari 50 lima puluh orang membentuk LKS Bipartit, sementara LKS Bipartit yang ada belum berfungsi dengan baik. 14 Belum semua Kabupaten membentuk Dewan Pengupahan KabupatenKota. 15 Belum semua Perusahaan mewajibkan pekerjanya masuk menjadi peserta Jamsostek. 16 Terbatasnya tenaga Pengawas Ketenagakerjaan dan Pegawai Mediator, bahkan ada beberapa KabupatenKota tidak memiliki pegawai dimaksud. PROVINSI SULAWESI UTARA 2016-2021 BAB IV |ANALISIS ISU-ISU STRATEGIS 15

b. PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PELINDUNGAN ANAK;