Mernbandingkan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional jika ada; Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya;

29 Pencapaian sasaran ketiga dari tabel diatas cukup berhasil dikarenakan target dari indicator level Kapabilitas APIP dapat direalisasikan dengan capaian 100 2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun ini dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir; Sasaran Strategis Indikator Kinerja 2014 2015 Target Realisasi Capaian Target Realisasi Capaian Meningkatkan kualitas aparat pengawasan Lavel Kapabilitas APIP L2 L2 100 L2 L2 100 Perbandingan antara keberhasilan pencapaian sasaran pada table diatas adalah capaian tahun 2014 sebesar 100 dan capaia tahun 2015 sebesar 100 ini berarti bahwa, baik tahun 2014 maupun tahun 2015 dapat dikatakan berhasil untuk mencapai target dengan baik. 3. Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini dengan target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaan strategis organisasi Sasaran Indikator kinerja Target Kinerja 5 Tahunan Realisasi 2016 2017 2018 2019 2020 Meningkatkan kualitas aparat pengawasan Lavel Kapabilitas APIP L3 L2 - - - - Perbandingan realisasi dari tahun pertama sampai tahun ke lima dapat dilihat bahwa pada tahun 2016 sampai tahun 2020 belum dapat dilihat hasilnya namun capaian tahun pertama dapat diraih 100 dari yang di targetkan.

4. Mernbandingkan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional jika ada;

Realisasi Kinerja Inspektorat Kabupaten Bulukumba dengan Standar nasional belum dapat dibandingkan dikaerenakan target nasional. Sesui pengharapan Presiden RI dengan Persentase target nasional kapabilitas APIP pada tahun 2019 sudah berada pada level 3 sudah mencapai 80 dan ditahun tersebut inspektorat menargetkan Kapabilitas APIP sedah berada pada level 3. 5. Analisis penyebab keberhasilan kegagalan atau peningkatan penurunan kinerja serta alternative solusi yang telah dilakukan; 30 Kinerja inspektorat untuk sasaran pertama untuk tahun pertama pada priode renstra ini dapat di capai dengan baik walaupun terdapat beberapa kendala seperti pengarsipan dokumen pelaksanaan dari kegiatan beberapa kegiatan misalnya kegiatan rapat internal antar pimpinan SKPD yang diselenggarakan oleh Pimpinan Daerah yang dilaksanakan setiap hari senin. Dokumentasi terkait pembimbingan dan konsultasi dari APIP kepada SKPD yang meminta saran dan pendapat.

6. Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya;

Sasaran 1 terdiri atas satu indikator sasaran. Pencapaian indikator sasaran didukung dengan 2 kegiatan yaitu : Pelatihan Pengembangan Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan dengan capaian masukan input dari kedua kegiatan sebesar 98,56 persen dan capaian keluaran output dari kedua kegiatan sebesar 100 persen. Perbandingan capaian output dengan input dana yakni rata-rata 100 :98,56, ini berarti pencapaian keluaran lebih tinggi dari pada realisasi dana pada tahun yang bersangkutan. 7. Analisis programkegiatan yang menunjang keberhasilan ataupun kegagalan pencapaian pernyataan kinerja. sasaran pertama terdapat 2 Program dan 2 kegiatan yaitu: a. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Pendidikan dan Pelatihan Formal. Dengan dana sebesar Rp260.351.000 dengan realisasi sebesar 98,37 b. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pelatihan Teknis Pengawasan dan Penilaian Akuntabilitas Kinerja. Dengan dana sebesar Rp50.145.000 dengan realisasi sebesar 98,74 Sasaran 2 Meningkatnya akuntabilitas Kinerja dan Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan 1. Membandingkan antara target pencapaian indikator kinerja yang telah ditetapkan dengan realisasinya No Sasaran Strategis Indikator Kinerja 2016 Target Realisasi Capaian 1 Meningkatnya akuntabilitas Kinerja dan Skor penilaian LPPD Nasional 10 Besar Belum ada penilaian - 31 Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Nilai hasil Evaluasi Implementasi SAKIP Kabupaten Bulukumba CC CC 100 Level terhadap Maturasi SPIP dalam Pengawasan Internal Level 1 Belum ada penilaian Pencapaian sasaran kedua dari tabel diatas belum dapat dinilai dan belum dapat dilihat keberhasilannya dikarenakan target dari 3 indicator sasaran kedua belum dapat dilihat realisasinya karena belum ada penilaian sehingga capaian belum diketahui 2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun ini dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir; Sasaran Strategis Indikator Kinerja 2014 2015 Target Realisasi Capaian Target Realisasi Capaian Meningkatnya akuntabilitas Kinerja dan Penyelenggara an Urusan Pemerintahan Skor penilaian LPPD Nasional 20 18 100 20 Belum ada hasil penilaian - Nilai hasil Evaluasi Implementa si SAKIP Kabupaten Bulukumba CC CC 100 CC CC 100 Level terhadap Maturasi SPIP dalam Pengawasan Internal Belum ada Belum Ada Belum Ada Belum Ada Belum Ada Belum Ada Perbandingan antara keberhasilan pencapaian sasaran pada table diatas adalah pada dua sasaran indikator capaian tahun 2014 sebesar 100 dan capaia dua indikator tahun 2015 belum diketahui, ini berarti bahwa tahun 2014 mencapai keberhasilan yang baik dan tahun 2015 belum dapat dikatakan berhasil atau gagal untuk mencapai ketiga target dengan baik disebabkan belum adanya realisasi yang hasil penilaian, untuk indikator ketiga nanti tahun 2016 baru masuk dalam target kinerja inspektorat indikator ini merupakan targaet nasional untuk RPJMN tahun 2015 - 2020. 32 3. Membandingkan realisasi kinerja sarnpai dengan tahun ini dengan target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaan strategis organisasi Sasaran Indikator kinerja Target Kinerja 5 Tahunan Realisasi 2016 2017 2018 2019 2020 Meningkatnya akuntabilitas Kinerja dan Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan. Skor penilaian LPPD Nasional 10 Belum ada - - - - Nilai hasil Evaluasi Implementasi SAKIP Kabupaten Bulukumba CC CC - - - - Level terhadap Maturasi SPIP dalam Pengawasan Internal Level 1 - - - - - Perbandingan realisasi dari tahun pertama sampai tahun ke lima untuk ketiga indikator pada Renstra Inspektorat belum dapat dilihat karena realisasi dari target indicator masih tahun pertama yang dapat dinilai inipun hasil dari penilaian dari Kementrian dan BPKP belum ada sehingga realisasi dari target tahun pertama belum dapat dikatajkn berhasil atau gagal.

4. Membandingkan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional jika ada;