29
Pencapaian sasaran ketiga dari tabel diatas cukup berhasil dikarenakan target
dari indicator level Kapabilitas APIP dapat direalisasikan dengan capaian 100
2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun ini dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir;
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
2014 2015
Target Realisasi Capaian Target Realisasi Capaian
Meningkatkan kualitas aparat
pengawasan Lavel
Kapabilitas APIP
L2 L2
100
L2 L2
100
Perbandingan antara keberhasilan pencapaian sasaran pada table diatas adalah capaian tahun 2014 sebesar 100 dan capaia tahun 2015 sebesar 100 ini
berarti bahwa, baik tahun 2014 maupun tahun 2015 dapat dikatakan berhasil untuk mencapai target dengan baik.
3. Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini dengan target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaan strategis
organisasi
Sasaran Indikator
kinerja
Target Kinerja 5
Tahunan
Realisasi
2016 2017
2018 2019
2020 Meningkatkan
kualitas aparat
pengawasan Lavel
Kapabilitas APIP L3
L2 -
- -
-
Perbandingan realisasi dari tahun pertama sampai tahun ke lima dapat dilihat bahwa pada tahun 2016 sampai tahun 2020 belum dapat dilihat hasilnya namun
capaian tahun pertama dapat diraih 100 dari yang di targetkan.
4. Mernbandingkan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional jika ada;
Realisasi Kinerja Inspektorat Kabupaten Bulukumba dengan Standar nasional belum dapat dibandingkan dikaerenakan target nasional. Sesui pengharapan
Presiden RI dengan Persentase target nasional kapabilitas APIP pada tahun 2019 sudah berada pada level 3 sudah mencapai 80 dan ditahun tersebut inspektorat
menargetkan Kapabilitas APIP sedah berada pada level 3.
5. Analisis penyebab keberhasilan kegagalan atau peningkatan penurunan kinerja serta alternative solusi yang telah dilakukan;
30
Kinerja inspektorat untuk sasaran pertama untuk tahun pertama pada priode renstra ini dapat di capai dengan baik walaupun terdapat beberapa kendala
seperti pengarsipan dokumen pelaksanaan dari kegiatan beberapa kegiatan misalnya kegiatan rapat internal antar pimpinan SKPD yang diselenggarakan
oleh Pimpinan Daerah yang dilaksanakan setiap hari senin. Dokumentasi terkait pembimbingan dan konsultasi dari APIP kepada SKPD yang meminta saran dan
pendapat.
6. Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya;
Sasaran 1 terdiri atas satu indikator sasaran. Pencapaian indikator sasaran didukung dengan 2 kegiatan yaitu :
Pelatihan Pengembangan Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan dengan capaian masukan input dari kedua kegiatan sebesar 98,56 persen dan capaian
keluaran output dari kedua kegiatan sebesar 100 persen. Perbandingan capaian output dengan input dana yakni rata-rata 100 :98,56,
ini berarti pencapaian keluaran lebih tinggi dari pada realisasi dana pada tahun yang bersangkutan.
7. Analisis programkegiatan yang menunjang keberhasilan ataupun kegagalan pencapaian pernyataan kinerja.
sasaran pertama terdapat 2 Program dan 2 kegiatan yaitu: a. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Pendidikan dan Pelatihan Formal. Dengan dana sebesar Rp260.351.000 dengan realisasi sebesar 98,37
b. Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pelatihan Teknis Pengawasan dan Penilaian Akuntabilitas Kinerja. Dengan
dana sebesar Rp50.145.000 dengan realisasi sebesar 98,74
Sasaran 2 Meningkatnya akuntabilitas Kinerja dan Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan
1. Membandingkan antara target pencapaian indikator kinerja yang telah ditetapkan dengan realisasinya
No Sasaran
Strategis
Indikator
Kinerja
2016
Target Realisasi Capaian
1 Meningkatnya akuntabilitas Kinerja
dan
Skor penilaian LPPD Nasional
10 Besar
Belum ada
penilaian -
31
Penyelenggaraan Urusan
Pemerintahan
Nilai hasil Evaluasi Implementasi SAKIP
Kabupaten Bulukumba
CC CC
100
Level terhadap Maturasi SPIP dalam
Pengawasan Internal
Level 1 Belum
ada penilaian
Pencapaian sasaran kedua dari tabel diatas belum dapat dinilai dan belum dapat dilihat keberhasilannya dikarenakan target dari 3 indicator sasaran kedua belum
dapat dilihat realisasinya karena belum ada penilaian sehingga capaian belum diketahui
2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun ini dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir;
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
2014 2015
Target Realisasi Capaian Target Realisasi
Capaian
Meningkatnya akuntabilitas
Kinerja dan Penyelenggara
an Urusan Pemerintahan
Skor penilaian
LPPD Nasional
20 18
100 20
Belum ada hasil
penilaian
-
Nilai hasil Evaluasi
Implementa si SAKIP
Kabupaten Bulukumba
CC CC
100 CC
CC
100
Level terhadap
Maturasi SPIP dalam
Pengawasan Internal
Belum ada
Belum Ada
Belum Ada
Belum Ada
Belum Ada
Belum Ada
Perbandingan antara keberhasilan pencapaian sasaran pada table diatas adalah pada dua sasaran indikator capaian tahun 2014 sebesar 100 dan capaia
dua indikator tahun 2015 belum diketahui, ini berarti bahwa tahun 2014 mencapai keberhasilan yang baik dan tahun 2015 belum dapat dikatakan
berhasil atau gagal untuk mencapai ketiga target dengan baik disebabkan belum adanya realisasi yang hasil penilaian, untuk indikator ketiga nanti tahun 2016
baru masuk dalam target kinerja inspektorat indikator ini merupakan targaet nasional untuk RPJMN tahun 2015 - 2020.
32
3. Membandingkan realisasi kinerja sarnpai dengan tahun ini dengan target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaan strategis
organisasi
Sasaran Indikator
kinerja Target
Kinerja 5 Tahunan
Realisasi 2016 2017 2018 2019 2020
Meningkatnya akuntabilitas
Kinerja dan Penyelenggaraan
Urusan Pemerintahan.
Skor penilaian LPPD
Nasional
10 Belum
ada -
- -
-
Nilai hasil Evaluasi
Implementasi SAKIP
Kabupaten Bulukumba
CC CC
- -
- -
Level terhadap Maturasi SPIP
dalam Pengawasan
Internal
Level 1 -
- -
- -
Perbandingan realisasi dari tahun pertama sampai tahun ke lima untuk ketiga indikator pada Renstra Inspektorat belum dapat dilihat karena realisasi
dari target indicator masih tahun pertama yang dapat dinilai inipun hasil dari penilaian dari Kementrian dan BPKP belum ada sehingga realisasi dari target
tahun pertama belum dapat dikatajkn berhasil atau gagal.
4. Membandingkan realisasi kinerja tahun ini dengan standar nasional jika ada;