22
Memperhatikan peningkatan kompleksitas penyelenggara pemerintahan memerlukan pengawasan yang ketat, agar dapat berdaya guna dan berhasil guna dalam
pelaksanaan pemerintahan dan pembangunan. Untuk memenuhi visi tersebut, Inspektorat Kabupaten Bulukumba menetapkan
Misi sebagai berikut : 1. Mewujudkan Aparat Inspektorat Yang Profesional;
2. Peningkatan tata kelola pemerintahan yang baik good governance dan bersih clean governance sesuai program
Akuntabilitas Kinerja
.
2.2. Tujuan dan Sasaran
Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi dan tujuan sebagai hasil akhir yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu yang telah
ditentukan. Tujuan ditetapkan dengan mengacu kepada pernyataan visi dan misi sehingga rumusannya harus dapat menunjukkan suatu kondisi yang ingin dicapai dimasa mendatang.
Tujuan Laporan Kinerja disusun guna memperjelas pencapaian sasaran yang ingin diraih dari masing-masing misi sedangkan sasaran merupakan hasil yang akan dicapai dalam
rumusan yang spesifik dan terukur dalam kurun waktu tertentu secara berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang ditetapkan.
Adapun tujuan dan sasaran pengawasan pembangunan ditetapkan sebagai berikut : Misi 1.
Mewujudkan Aparat Inspektorat Yang Profesional. Tujuan 1
Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia SDM Aparat Pengawasan Daerah Inspektorat Kabupaten Bulukumba
.
Sasaran 1 Meningkatkan kualitas aparat pengawasan
.
Misi 2. Peningkatan tata kelola pemerintahan yang baik good governance dan
bersih clean governance sesuai program
Akuntabilitas Kinerja
. Tujuan 2
Meningkatnya hasil pengawasan yang berkualitas untuk mendorong pelayanan publik dan pemerintahan yang akuntabel
Sasaran 2 Meningkatnya akuntabilitas Kinerja dan Penyelenggaraan Urusan
Pemerintahan. Sasaran 3
Meningkatnya akuntabilitas Kinerja dan Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan.
2.3.Program utama dan kegiatan pokok Indikator Kinerja Utama
Indikator kinerja utama diperlukan sebagai tolak ukur atas keberhasilan sasaran strategis dalam mencapai tujuan. Hubungan tujuan, sasaran dan indikator kinerja utama dapat
digambarkan sebagai berikut :
No Sasaran
IKU Satuan Rumus
Sumber data
1 Meningkatkan
kualitas aparat
Level
Penilaian BPKP atas hasil Assesment Kapabilitas APIP Inspektorat Kab.
Sekretariat
23 pengawasan
Kapabilitas APIP
Bulukumba 2. Meningkatnya
akuntabilitas Kinerja
dan Penyelenggaraan
Urusan Pemerintahan
Nilai EPPD Pemerintah
Kabupaten Bulukumba
Penilaian hasil Evaluasi Oleh Kemendagri Inspektur
Pembantu
Nilai akuntabilitas
kinerja Kabupaten
Bulukumba
Penilaian Hasil Evaluasi Oleh Kemenpan.
Level terhadap Maturasi SPIP
dalam Pengawasan
Internal
Penilaian BPKP atas hasil Maturasi SPIP 3. Terselenggaranya
pengelolaan keuangan yang
baik dan
Penanganan Kasus Pengaduan
Masyarakat
Opini BPK atas LKPD Kab.
Bulukumba
Pemberian Opini hasil Audit Rinci Oleh BPK RI Perwakilan Sul-Sel
Sekretariat Irban
Penyelesaian Tindak lanjut
Rekomendasi BPK pada setiap
tahun berkenaan
Jumlah temuan pengawasan yang ditindak lanjuti
Jumlah temuan pengawas 100
Sekretariat
Persentase Pengaduan
masyarakat yang ditindak lanjuti
Jumlah Pengaduan Masyarakat Jumlah Pemeriksaan Pengaduan
Masyarakat 100
Sekretariat Irban
Ketiga sasaran strategis tersebut diatas merupakan indikator kinerja untuk mewujudkan visi dan misi yang telah ditetapkan dan membuat rincian Program dan Kegiatan Pokok yang
akan dilaksanakan sebagai berikut :
a. Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan Kepalah Daerah
Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan Kepalah Daerah merupakan program untuk mencapai sasaran strategis dalam
hal pemeriksaan dan pengawasan internal secara berkala, penanganan kasus pengaduan masyarakat, penyelesaian temuan hasil pemeriksaan BPK RI, penerapan SPIP tiap
SKPD. Kegiatan Pokok yang dilaksanakan Inspektorat Kabupaten Bulukumba dalam pelaksanaan Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Pengendalian
Pelaksanaan Kebijakan Kepalah Daerah adalah :
1. Pelaksanaan Pengawasan internal secara berkala; 2. Penanganan Kasus Pengaduan Masyarakat
3. Penanganan Khusus pada wilayah pemerintahan dibawahnya 4. Tindak Lanjut Hasil temuan pengawasan;
5. Koordinasi pengawasan yang lebih komprehensif;
24
6. Pemutahiran data tindak lanjut hasil temuan pemeriksaan; 7. Pemutahiran data tindak lanjut hasil temuan pemeriksaan; dan
8. Penilaian mandiri pelaksanaan reformasi birokraasi PMPRB.
b. Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dan Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan
Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dan Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan merupakan program untuk
mencapai sasaran strategis menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan mencapai hasil guna yang berkualitasKegiatan Pokok yang dilaksanakan Inspektorat
Kabupaten Bulukumba dalam pelaksanaanProgram Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dan Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pemeriksa dan Aparatur
Pengawasanadalah : 1. Pendidikan dan pelatihan formal; dan
2. Pelatihan penembangan tenaga pemeriksa dan aparatur pengawasan.
2.4. Cara pencapain Tujuan dan sasaran
