Instrumen Penelitian METODOLOGI PENELITIAN

51 Tabel 3.2 Kisi-Kisi Variabel Knowledge Sharing X Variabel Indikator No pertanyaan Jumlah Knowledge sharing 1. Diskusi 2. Seminar 3. Pelatihan 4. Rapat pleno 5. Loka karya 1, 2, 3 4, 5 6, 7, 8 9, 10 11, 12 3 2 3 2 2 Total Pertanyaan 12 2. Variabel Prestasi Kerja Pustakawan Prestasi kerja pustakawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pustakawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya untuk mencapai tujuan organisasi. Sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 9 tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya, maka indikator prestasi kerja pustakawan adalah layanan teknis dan layanan pengguna. Untuk mempermudah kuesioner maka di buat kisi-kisi kuesiner seperti dibawah ini: Tabel 3. 3 Kisi - Kisi Variabel Prestasi Kerja Pustakawan Y Variabel Indikator No pertanyaan Jumlah Prestasi kerja Pustakawan 1. Layanan teknis 2. Layanan pengguna 13, 14, 15, 16, 17, 18 19, 20, 21, 22, 23, 24 6 6 Total Pertanyaan 12

3.8 Instrumen Penelitian

Setiap penelitian membutuhkan alat untuk mengumpulkan data yang disebut dengan instrumen penelitian. Ada beberapa instrumen yang dapat digunakan dalam suatu penelitian. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan Universitas Sumatera Utara 52 kuesioner sebagai instrumen dalam mengumpulkan data penelitian. Dimana kuesioner terdiri atas pertanyaan yang memuat indikator-indikator yang dapat menjelaskan setiap variabel. 3.8.1 Uji Validitas Validitas menunjukkan sejauh mana suatu alat pengukur mengukur apa yang ingin diukur. Validitas instrumen diuji dengan menggunakan korelasi skor butir dengan skor total Product Moment Pearson dengan bantuan SPSS versi 22.0 Kriteria pengujiannya dilakukan dengan cara membandingkan r hitung dengan r tabel pada taraf a= 0,3. Jika hasil perhitungan ternyata r hitung r tabel maka butir instrumen dianggap valid, sebaliknya jika r hitung r tabel maka dianggap tidak valid invalid, sehingga instrumen tidak dapat digunakan dalam penelitian.Adapun koefisien korelasi validitas ini yaitu: 1. Jika r hitung r tabel , maka pernyataan diketahui valid. 2. Jika r hitung r tabel , maka pernyataan diketahui tidak valid. 3.8.2Uji Reliabilitas Suatu angket diketahui reliabel atau handal apabila jawaban dari responden terhadap pertanyaan selalu konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Ghozali 2005, 20 menyatakan bahwa pengukuran reliabilitas dapat dilakukan dengan 2 cara, yaitu: 1. Repeated Measure atau pengukuran ulang dilakukan dengan cara memberikan kuisioner pernyataan yang sama pada waktu yang berbeda dan kemudian dilihat apakah responden tetap konsisten dengan jawabannya. Universitas Sumatera Utara 53 2. One Shot atau pengukuran sekali saja dilakukan hanya sekali saja kuisioner diberikan kepada responden dan kemudian hasilnya dibandingkan pertanyaan lain atau mengukur korelasi antar jawaban pertanyaan. Pengujian reliabilitas kuesioner dalam penelitian ini menggunakan one shot atau pengukuran sekali saja dan untuk pengujian reliabilitas digunakan uji Cronbach Alpha. Suatu konstruk atau variabel diketahui reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha 0,60. 3.9 Analisis Data 3.9.1. Analisis Data Deskriptif

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara

6 49 115

Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara

0 0 10

Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara

0 0 1

Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara

0 0 7

Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara

0 0 38

Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara

0 2 4

Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara

0 0 8

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara

0 0 12

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara

0 0 1

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara

0 0 5