Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Jenis Kegiatan Struktur Organisasi

ditiap-tiap lantai ada ruangan yang tidak digunakan sehinga ruangan itu jarang dipakai. Oleh karena itu, penulis terdorong untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan pegawai. observasi mengenai “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Pegawai Pada PT PP London Sumatra Indonesia,Tbk”

B. Perumusan Masalah

Masalah pokok yang dibahas dalam tugas akhir ini adalah : “Apakah pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan pegawai pada PT PP Lonsum Sumatra Indonesia Tbk sudah dilaksanakan dengan baik sehingga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan?”

C. Tujuan Penelitian

Adapun tujuan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan pegawai pada PT PP London Sumatra Indonesia Tbk.

D. Manfaat Penelitian

Adapun manfaat yang ingin dicapai dari penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah :

1. Bagi Penulis

Untuk menambah dan memperluas pengetahuan penulis dalam masalah lingkungan kerja, budaya organisasi terhadap kepuasan pegawai.

2. Bagi Perusahaan PT PP Lonsum Sumatra Indonesia

Memberikan bahan masukan bagi PT Lonsum untuk memperbaiki lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan pegawainya

3. Bagi Pembaca

Sebagai bahan untuk menambah wawasan dan pengetahuan bagi setiap pembacanya. 4. Bagi Peneliti Lanjutan Sebagai bahan pertimbangan bagi yang ingin meneliti mengenai penelitian yang sama yaitu, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Pegawai Pada PT PP London Sumatra Indonesia Tbk atau bagi pihak lain, diharapkan dapat digunakan sebagai penelitian yang lebih sempurna dan teruji.

1.5 Jadwal Kegiatan Peneliti

Jadwal kegiatan dan penulisan laporan sebagaimana terlihat dalam tabel jadwal kegiatan dan penulisan laporan adalah sebagai berikut : NO KEGIATAN MINGGU KE 1 2 3 1 Persiapan 2 Pengumpulan Data 3 Penulisan Laporan Sumber : Penulis 2014. Pada kegiatan pengumpulan data, penulis melakukan pengumpulan data sela dua minggu, dimulai tanggal 06 April 2014 sampai 16 April 2014. Sistematika Penulisan Adapun sistematika penulisan Laporan Tugas Akhir ini dapat diuraikan sebagai berikut:

BAB I : PENDAHULUAN

Dalam bab ini, membahas latar belakang penelitian, perumusan masalah, tujuan, manfaat penelitian serta sisematika penulisan. BAB II : PROFIL PERUSAHAAN Dalam bab ini, membahas mengenai sejarah ringkas Perusahaan PT PP London Sumatra Indonesia Tbk, struktur organisasi dan Job Description, jenis kegiatan dan kinerja usaha terkini.

BAB III : PEMBAHASAN

Dalam bab ini, membahas tentang penelitian yang dilakukan penulis. Penelitian tersebut dilakukan pada PT PP London Sumatra Indonesia Tbk berkaitan dengan pengaruh lingkungan dan budaya organisasi terhadap kepuasan pegawai pada PT PP Lonsum .

BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN

Dalam bab ini, menjelaskan tentang kesimpulan yang merupakan inti dari pembahasan penelitian dan saran yang merupakan masukan yang membangun bagi Perusahaan PT PP Lonsum Sumatra Indonesia Tbk. 6

BAB II PROFIL PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA

A. Sejarah Ringkas PT PP London Sumatera Indonesia Tbk Sejarah PT.PP London Sumatra Indonesia Tbk berawal dari satu abad yang lalu di tahun 1906 melalui inisiatif Harrisons Crossfield Plc, perusahaan perkebunan dan perdagangan yang berbasis di London. Perkebunan London- Sumatra, yang kemudian lebih dikenal dengan nama Lonsum, berkembang menjadi salah satu perusahaan perkebunan terkemuka di dunia, dengan lebih 100.000 hektar perkebunan kelapa sawit, karet, kakao dan teh di empat pulau terbesar di Indonesia. Di awal berdirinya, perseroan melakukan diversifikasi melalui penanaman karet, teh dan kakao. Di awal kemerdekaan Indonesia, Lonsum lebih memfokuskan usahanya pada tanaman karet, dan kemudian beralih ke kelapa sawit di era tahun 1980. Pada akhir decade ini, kelapa sawit telah menggantikan karet sebagai komoditas utama perseroan. Lonsum memiliki sebanyak 38 perkebunan inti dan 13 perkebunan plasma di Sumatera, Jawa, Kalimantan dan Sulawesi, yang memanfaatkan keunggulan Perseroan di bidang penelitan dan pengembangan, keahilian di bidang agro-manajemen, serta tenaga kerja yang terampil dan profesioanal. Lingkup usaha telah berkembang meliputi pemulaan tanaman, penanaman, pemanenan, pengelolaan dan penjualan produk-produk kelapa sawit, karet, kakao dan teh. Perseroan memiliki 22 fasilitas pengolahan di Sumatera, Jawa, Kalimantan dan Sulawesi. Lonsum juga dikenal sebagai produsen bibit kelapa sawit yang berkualitas, yang kini menjadi salah satu pendorong pertumbuhan Persoroan. Lonsum merupakan penghasil minyak sawit lestari CSPO terbesat kedua di Indonesia yang telah menerima sertifikasi Roundtable on Sustainable Palm Oil RSPO di tahun 2009 setelah pelaksanaan audit ahli independen atas perkebunan dan pabrik kelapa sawit di Sumatra Utara. Komitmen Lonsum sebagai produsen minyak kelapa sawit lestari terus berlanjut dengan keberhasilan menyelesaikan audit tahunan di tahun 2010. Di tahun 1994, Harrisons Crosfield menjual seluruh sahamnya di Lonsum kepada PT. Pan London Sumatra Plantations PPLS, yang kemudian mencatatkan Lonsum Sebagai perusahaan publik melalui pencatatan saham di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya pada tahun 1996. Pada bulan Oktober 2007, Indofood Agri Resources Ltd IndoAgri, anak perusahaan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk di bidang perkebunan, menjadi pemegang saham mayoritas Perseroan melalui anak perusahaannya di Indonesia, PT. Salim Ivomas Pratama SIMP, sehingga Perseroan menjadi bagian dari Indofood Group Grup. Di bulan Desember 2010, IndoAgri melepaskan 8 kepemilikannya di Lonsum, dimana 3,1 dijual ke SIMP. Pelepasan kepemilikan ini telah meningkatkan pors saham bagi investor public menjadi sebesar 40,5 dari 35,6. Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan Visi Visi PT. PP. London Sumatera Indonesia Tbk, adalah menjadi pearusahaan perkebunan yang efisien dengan memberikan strategi yang meliputi : a. Perusahaan perkebunan dan peningkatan kapasitas produksi. b. Efisien operasi dan biaya. c. Pengembangan secara terus menerus dalam program penelitian, pengembangan, sertaproduksi CPO Crude Plam Oil, karet dan cokelat. Misi Misi PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk, adalah meningkatkan kesejahteraan rakyat dengan menyediakan lapangan pekerjaan yang luas dan menjadi salah satu penghasil pajak terbesar untuk negara. Tujuan Tujuan PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk, adalah menjadi perusahaan terbaik dan menghasilkan keuntungan yang ditargetkan. Makna Logo Perusahaan : Gambar : 2:1 Sumber:www.lonsum.com 2014. Keterangan gambar: 1. Warna hijau : Mengandung pengertian bahwa perusahaan ini bergerak dalam bidang perkebunan dan bertujuan menghijaukan wilayah Indonesia 2. Daun sawit : Melambangkan daunnya sedang berkembang dimana perusahaan ini sedang giat-giatnya untuk terus menggunakan pohon sawit sebagai komoditas utama perusahaan walaupun perusahaan juga menanam pohon lai seperti karet, kakao, kopi dan teh.

B. Jenis Kegiatan

PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk. PT. LONSUM merupakan salah satu perkebunan yang masih membudidayakan tanaman karet selain kelapa sawit, kakao, teh, kopi dan sebagai produsen benih kelapa sawit dan kakao. Operasional PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk. bergerak dalam bidang perkebunan yang terdiri dari: Perkebunan kepala sawit, Perkebunan Karet, Perkebunan Coklat, Perkebunan Kopi, Perkebunan Kelapa, dan Perkebunan Teh. Perkebunan- perkebunan yang dimiliki oleh perusahaan ini tersebar diberbagai daerah-daerah yaitu: 1. Daerah Langkat Kebun Turangie, Kebun Namu Tongan, Kebun Pulau Rambong, Kebun Bungara, 2. Daerah Serdang Kebun Bagerpang, Kebun Sei, Merah 3. Daerah Rampah Kebun Rambong Sialang, Kebun Sei, Bulan, Kebun Bah Bulian 4. Daerah Asahan, Kebun Gunung Melayu 5. Daerah Pulau Jawa Kebun Kertasari, Kebun Baambessie 6. Daerah Sulawesi Kebun Balambessie, Kebun Palang Isang. PT PP London Sumatra Indonesia Tbk. juga melakukan pengelolaan yang dilakukan dibeberapa pabrik yang terdapat ditiap-tiap daerah. Hasil perkebunan dan pengelolaan dari pabrik-pabrik yang akan dijual keluar negri maupun dalam negri.

C. Struktur Organisasi

Struktur organisasi merupakan salah satu unsur terpenting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Fungsi struktur organisasi diantaranya adalah untuk pembagian wewenang, menyusun pembagian kerja dan merupakan suatu sistem komunikasi. Dengan demikian kegiatan yang beraneka ragam dalam suatu perusahaan disusun secara teratur sehingga tujuan usaha yang telah ditetapkan sebelumnya dapat tercapai dengan baik. Dalam penerapannya struktur organisasi dari suatu perusahaan selalu berbeda – beda antara yang satu dengan yang lainnya. Untuk menetapkan suatu stuktur organisasi harus dilihat sesuai dengan jenis perusahaan dan lingkup kebutuhan perusahaan yang menggunakannya. Adapun struktur organisasi yang dipergunakan PT. PP. London Sumatera Indonesia Tbk, Medan adalah struktur organisasi garis, yang perlimpahan wewenang berlangsung secara vertikal yaitu dari pimpinan tertinggi kepada para bagian atau departemen yang bersangkutan. Dengan adanya struktur organisasi yang memisahkan fungsi dengan jelas, maka dapat diperoleh keuntungan sebagai berikut : 1. Terciptanya arus komunikasi yang baik dalam perusahaan. 2. Terhindarnya konflik dalam pelaksanaan kegiatan kerja. 3. Mendapatkan ketegasan fungsi dan tanggung jawab dari masing – masing karyawan. 4. Terwujudnya hubungan yang harmonis antar karyawan dalam perusahaan Struktur organisasi PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk. Gambar: 2.2 Sumber:www.lonsum.com 2014. Board of Commissioners President Director Corporate Secretary Head of Legal Affairs Head of Internal Audit Risk Management Procurement Human Resources Operations Operations Non Executive Non Executive Non Executive Finance Director General Services Director Director - NKRO Director -SS Director Director Director Director Head of Head of Human Head of Head of Jade Environment Head of Sales Resources Procurement Project CSR Coordination Area Manager Head of General Head of Treasury Head of Engineering Processing Agronomy Muba Services Area Manager Head of Financial Agronomy Bingin Head of Research Control Teluk Development Area Manager Head of Information Agronomy Muara Head of Operations Technology Services Rupit Administration Area Manager Head of Investor Agronomy Cengal Relations Head of Estates Communications Coordination Inspection Regional Controller Lahat Head of Accounting Taxation Area Manager Agronomy Kaltim Area Manager Area Manager Processing B Agronomy Serdang Area Manager Area Manager Processing D Agronomy Lima Puluh Area Manager Processing A Area Manager Processing C

D. Job Description