ditiap-tiap lantai ada ruangan yang tidak digunakan sehinga ruangan itu jarang
dipakai.
Oleh karena itu, penulis terdorong untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan pegawai. observasi mengenai
“Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Pegawai Pada PT PP London Sumatra Indonesia,Tbk”
B. Perumusan Masalah
Masalah pokok yang dibahas dalam tugas akhir ini adalah : “Apakah pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan pegawai
pada PT PP Lonsum Sumatra Indonesia Tbk sudah dilaksanakan dengan baik sehingga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan?”
C. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi
terhadap kepuasan pegawai pada PT PP London Sumatra Indonesia Tbk.
D. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat yang ingin dicapai dari penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah :
1. Bagi Penulis
Untuk menambah dan memperluas pengetahuan penulis dalam masalah lingkungan kerja, budaya organisasi terhadap kepuasan pegawai.
2. Bagi Perusahaan PT PP Lonsum Sumatra Indonesia
Memberikan bahan masukan bagi PT Lonsum untuk memperbaiki lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan pegawainya
3. Bagi Pembaca
Sebagai bahan untuk menambah wawasan dan pengetahuan bagi setiap
pembacanya. 4.
Bagi Peneliti Lanjutan
Sebagai bahan pertimbangan bagi yang ingin meneliti mengenai penelitian yang sama yaitu, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi
Terhadap Kepuasan Pegawai Pada PT PP London Sumatra Indonesia Tbk atau bagi pihak lain, diharapkan dapat digunakan sebagai penelitian yang
lebih sempurna dan teruji.
1.5 Jadwal Kegiatan Peneliti
Jadwal kegiatan dan penulisan laporan sebagaimana terlihat dalam tabel jadwal kegiatan dan penulisan laporan adalah sebagai berikut :
NO KEGIATAN
MINGGU KE 1
2 3
1 Persiapan
2 Pengumpulan Data
3 Penulisan Laporan
Sumber : Penulis 2014. Pada kegiatan pengumpulan data, penulis melakukan pengumpulan data sela
dua minggu, dimulai tanggal 06 April 2014 sampai 16 April 2014.
Sistematika Penulisan
Adapun sistematika penulisan Laporan Tugas Akhir ini dapat diuraikan sebagai berikut:
BAB I : PENDAHULUAN
Dalam bab ini, membahas latar belakang penelitian, perumusan
masalah, tujuan, manfaat penelitian serta sisematika penulisan. BAB II : PROFIL PERUSAHAAN
Dalam bab ini, membahas mengenai sejarah ringkas Perusahaan PT PP London Sumatra Indonesia Tbk, struktur organisasi dan Job
Description, jenis kegiatan dan kinerja usaha terkini.
BAB III : PEMBAHASAN
Dalam bab ini, membahas tentang penelitian yang dilakukan penulis. Penelitian tersebut dilakukan pada PT PP London Sumatra Indonesia
Tbk berkaitan dengan pengaruh lingkungan dan budaya organisasi terhadap kepuasan pegawai pada PT PP Lonsum .
BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN
Dalam bab ini, menjelaskan tentang kesimpulan yang merupakan inti dari pembahasan penelitian dan saran yang merupakan masukan yang
membangun bagi Perusahaan PT PP Lonsum Sumatra Indonesia Tbk.
6
BAB II PROFIL PT PP LONDON SUMATRA INDONESIA
A.
Sejarah Ringkas PT PP London Sumatera Indonesia Tbk
Sejarah PT.PP London Sumatra Indonesia Tbk berawal dari satu abad yang lalu di tahun 1906 melalui inisiatif Harrisons Crossfield Plc, perusahaan
perkebunan dan perdagangan yang berbasis di London. Perkebunan London- Sumatra, yang kemudian lebih dikenal dengan nama Lonsum, berkembang
menjadi salah satu perusahaan perkebunan terkemuka di dunia, dengan lebih 100.000 hektar perkebunan kelapa sawit, karet, kakao dan teh di empat pulau
terbesar di Indonesia. Di awal berdirinya, perseroan melakukan diversifikasi melalui penanaman
karet, teh dan kakao. Di awal kemerdekaan Indonesia, Lonsum lebih memfokuskan usahanya pada tanaman karet, dan kemudian beralih ke kelapa
sawit di era tahun 1980. Pada akhir decade ini, kelapa sawit telah menggantikan karet sebagai komoditas utama perseroan. Lonsum memiliki sebanyak 38
perkebunan inti dan 13 perkebunan plasma di Sumatera, Jawa, Kalimantan dan Sulawesi, yang memanfaatkan keunggulan Perseroan di bidang penelitan dan
pengembangan, keahilian di bidang agro-manajemen, serta tenaga kerja yang terampil dan profesioanal.
Lingkup usaha telah berkembang meliputi pemulaan tanaman, penanaman, pemanenan, pengelolaan dan penjualan produk-produk kelapa sawit, karet, kakao
dan teh. Perseroan memiliki 22 fasilitas pengolahan di Sumatera, Jawa, Kalimantan dan Sulawesi. Lonsum juga dikenal sebagai produsen bibit kelapa
sawit yang berkualitas, yang kini menjadi salah satu pendorong pertumbuhan Persoroan.
Lonsum merupakan penghasil minyak sawit lestari CSPO terbesat kedua di Indonesia yang telah menerima sertifikasi Roundtable on Sustainable Palm Oil
RSPO di tahun 2009 setelah pelaksanaan audit ahli independen atas perkebunan dan pabrik kelapa sawit di Sumatra Utara. Komitmen Lonsum sebagai produsen
minyak kelapa sawit lestari terus berlanjut dengan keberhasilan menyelesaikan audit tahunan di tahun 2010.
Di tahun 1994, Harrisons Crosfield menjual seluruh sahamnya di Lonsum kepada PT. Pan London Sumatra Plantations PPLS, yang kemudian
mencatatkan Lonsum Sebagai perusahaan publik melalui pencatatan saham di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya pada tahun 1996. Pada bulan Oktober 2007,
Indofood Agri Resources Ltd IndoAgri, anak perusahaan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk di bidang perkebunan, menjadi pemegang saham mayoritas
Perseroan melalui anak perusahaannya di Indonesia, PT. Salim Ivomas Pratama SIMP, sehingga Perseroan menjadi bagian dari Indofood Group Grup. Di
bulan Desember 2010, IndoAgri melepaskan 8 kepemilikannya di Lonsum, dimana 3,1 dijual ke SIMP. Pelepasan kepemilikan ini telah meningkatkan pors
saham bagi investor public menjadi sebesar 40,5 dari 35,6.
Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan Visi
Visi PT. PP. London Sumatera Indonesia Tbk, adalah menjadi pearusahaan perkebunan yang efisien dengan memberikan strategi yang meliputi :
a. Perusahaan perkebunan dan peningkatan kapasitas produksi.
b. Efisien operasi dan biaya.
c. Pengembangan secara terus menerus dalam program penelitian,
pengembangan, sertaproduksi CPO Crude Plam Oil, karet dan cokelat.
Misi
Misi PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk, adalah meningkatkan kesejahteraan rakyat dengan menyediakan lapangan pekerjaan yang luas dan
menjadi salah satu penghasil pajak terbesar untuk negara.
Tujuan
Tujuan PT. PP. London Sumatra Indonesia Tbk, adalah menjadi perusahaan terbaik dan menghasilkan keuntungan yang ditargetkan.
Makna Logo Perusahaan : Gambar : 2:1
Sumber:www.lonsum.com 2014. Keterangan gambar:
1. Warna hijau : Mengandung pengertian bahwa perusahaan ini bergerak
dalam bidang perkebunan dan bertujuan menghijaukan wilayah Indonesia 2.
Daun sawit : Melambangkan daunnya sedang berkembang dimana perusahaan ini sedang giat-giatnya untuk terus menggunakan pohon sawit
sebagai komoditas utama perusahaan walaupun perusahaan juga menanam pohon lai seperti karet, kakao, kopi dan teh.
B. Jenis Kegiatan
PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk. PT. LONSUM merupakan salah satu perkebunan yang masih membudidayakan tanaman karet selain kelapa sawit,
kakao, teh, kopi dan sebagai produsen benih kelapa sawit dan kakao. Operasional PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk. bergerak dalam bidang perkebunan
yang terdiri dari: Perkebunan kepala sawit, Perkebunan Karet, Perkebunan Coklat, Perkebunan Kopi, Perkebunan Kelapa, dan Perkebunan Teh. Perkebunan-
perkebunan yang dimiliki oleh perusahaan ini tersebar diberbagai daerah-daerah yaitu:
1. Daerah Langkat Kebun Turangie, Kebun Namu Tongan, Kebun Pulau Rambong, Kebun Bungara,
2. Daerah Serdang Kebun Bagerpang, Kebun Sei, Merah 3. Daerah Rampah Kebun Rambong Sialang, Kebun Sei, Bulan, Kebun Bah
Bulian 4. Daerah Asahan, Kebun Gunung Melayu
5. Daerah Pulau Jawa Kebun Kertasari, Kebun Baambessie 6. Daerah Sulawesi Kebun Balambessie, Kebun Palang Isang.
PT PP London Sumatra Indonesia Tbk. juga melakukan pengelolaan yang dilakukan dibeberapa pabrik yang terdapat ditiap-tiap daerah. Hasil perkebunan
dan pengelolaan dari pabrik-pabrik yang akan dijual keluar negri maupun dalam negri.
C. Struktur Organisasi
Struktur organisasi merupakan salah satu unsur terpenting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Fungsi struktur organisasi diantaranya adalah untuk
pembagian wewenang, menyusun pembagian kerja dan merupakan suatu sistem komunikasi. Dengan demikian kegiatan yang beraneka ragam dalam suatu
perusahaan disusun secara teratur sehingga tujuan usaha yang telah ditetapkan sebelumnya dapat tercapai dengan baik.
Dalam penerapannya struktur organisasi dari suatu perusahaan selalu berbeda – beda antara yang satu dengan yang lainnya. Untuk menetapkan suatu
stuktur organisasi harus dilihat sesuai dengan jenis perusahaan dan lingkup kebutuhan perusahaan yang menggunakannya.
Adapun struktur organisasi yang dipergunakan PT. PP. London Sumatera Indonesia Tbk, Medan adalah struktur organisasi garis, yang perlimpahan
wewenang berlangsung secara vertikal yaitu dari pimpinan tertinggi kepada para bagian atau departemen yang bersangkutan. Dengan adanya struktur organisasi
yang memisahkan fungsi dengan jelas, maka dapat diperoleh keuntungan sebagai berikut :
1. Terciptanya arus komunikasi yang baik dalam perusahaan.
2. Terhindarnya konflik dalam pelaksanaan kegiatan kerja.
3. Mendapatkan ketegasan fungsi dan tanggung jawab dari masing – masing
karyawan. 4.
Terwujudnya hubungan yang harmonis antar karyawan dalam perusahaan
Struktur organisasi PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk. Gambar: 2.2
Sumber:www.lonsum.com 2014.
Board of Commissioners President Director
Corporate Secretary Head of Legal Affairs
Head of Internal Audit Risk Management
Procurement Human Resources
Operations Operations
Non Executive Non Executive
Non Executive Finance Director
General Services Director
Director - NKRO Director -SS
Director Director
Director Director
Head of Head of Human
Head of Head of Jade
Environment Head of Sales
Resources Procurement
Project CSR
Coordination Area Manager
Head of General Head of Treasury
Head of Engineering
Processing Agronomy Muba
Services Area Manager
Head of Financial Agronomy Bingin
Head of Research
Control Teluk
Development Area Manager
Head of Information Agronomy Muara
Head of Operations
Technology Services
Rupit Administration
Area Manager Head of Investor
Agronomy Cengal
Relations Head of Estates
Communications Coordination
Inspection Regional
Controller Lahat
Head of Accounting
Taxation Area Manager
Agronomy Kaltim Area Manager
Area Manager Processing B
Agronomy Serdang
Area Manager Area Manager
Processing D Agronomy Lima
Puluh Area Manager
Processing A Area Manager
Processing C
D. Job Description