CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN - LANJUTAN Pada dan Untuk Tahun Yang Berakhir Tanggal 31 Desember 2015 dan 2014
Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
47
17. LIABILITAS IMBALAN KERJA
Sejak tahun 2004, manajemen Entitas dan Entitas Anak mengadopsi Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 24 tentang imbalan kerja dan dalam rangka penghitungan cadangan imbalan kerjahak
karyawan. Dalam tahun 2015 perhitungan tersebut berdasarkan perhitungan aktuaris independen, PT Biro Pusat
Aktuaria yang dalam laporannya masing tertanggal 12 Januari 2016. Asumsi-asumsi penting yang digunakan adalah sebagai berikut:
a. Tingkat bunga majemuk sebesar 9 pertahun. b. Hasil asset yang diharapkan sebesar 9 pertahun.
c. Tingkat kenaikan gaji diasumsikan naik 5 pertahun. d. Seluruh karyawan diasumsikan pensiun dalam usia pensiun normal 55 tahun.
e. Tingkat turnover diasumsikan 10 untuk karyawan dibawah 30 tahun dan akan menurun secara
linear sampai 0 pada usia 53 tahun. f. Tingkat kematian menggunakan Tabel Mortalitas Indonesia 2011
g. Tingkat kecacatan diasumsikan sebesar 10 dari tingkat kematian. Liabilitas imbalan kerja untuk periode yang berakhir pada 31 Desember 2015 dan 2014 dihitung
berdasarkan PSAK 24 revisi 2013 “Imbalan Kerja” oleh aktuaris independen, PT Biro Pusat Aktuaria, seperti yang disajikan pada laporannya tertanggal 12 Januari 2016. Asumsi-asumsi penting yang
mengalami perubahan adalah ‘Tingkat Diskonto’ berubah menjadi 9 dari 8 dan ‘Hasil Aset yang Diharapkan’ berubah menjadi 9 dari 8.
Entitas mencatat liabilitas imbalan kerja sebesar Rp 31.590.958 dan Rp 32.932.191 masing-masing pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014. Beban penyisihan imbalan kerja yang dibebankan pada laporan
laba rugi komprehensif adalah sebesar Rp 3.905.787 dan Rp 6.577.416 masing-masing selama tahun 2015 dan 2014, dan disajikan sebagai bagian dari akun “Beban Pencadangan Hak Karyawan”.
Tabel berikut menyajikan komponen liabilitas imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian dan beban imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan laba rugi dan
penghasilan komprehensif lain konsolidasian. Rincian liabilitas atas imbalan kerja karyawan adalah sebagai berikut:
2015 2014
Nilai kini liabilitas imbalan kerja pada awal tahun 31.590.958
32.932.191 Keuntungan kerugian aktuarial yang tidak diakui
- -
Nilai Netto Liabilitas dalam Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian
31.590.958 32.932.191
Mutasi liabilitas imbalan kerja adalah sebagai berikut: 2015
2014 Saldo awal
32.932.191 45.307.625
Beban imbalan kerja selama tahun berjalan 3.905.787
6.577.416 Pembayaran selama tahun berjalan
1.287.889 2.592.724
Penghasilan komprehensif lain 3.959.131
16.360.126 Saldo akhir
31.590.958 32.932.191
