2.5.2.2. Jam Kerja Jam kerja pada PT. Sinar Sanata Electric Industry memiliki dua sistem
kerja, yaitu : 1.
Karyawan Non Shift Reguler Karyawan non shift merupakan karyawan yang tidak berada pada lantai
produksi, Jam kerja dimulai dari pukul 08.00 WIB – 16.00 WIB. Yang termasuk karyawan Non Shift adalah karyawan bagian personalia,
administrasi, pemasaran, logistik dan maintener. 2. Karyawan shift merupakan karyawan yang bekerja di lantai produksi. Jam
kerja yang diterapkan adalah senin sampai jumat jam kerja 08.00 WIB – 16.00 WIB dan diselangi waktu istirahat selama 1 jam yaitu pukul 12.00 WIB -
13.00 WIB. Pada hari sabtu hanya bekerja dari pukul 08.00 WIB – 12.00 WIB.
2.5.2.3. Sistem Pengupahan Fasilitas Lainnya
Sistem pengupahan pada PT. Sinar Sanata Electronic Industry mengikut i sistem Upah Minimum Sektor Kota UMSK. Sistem pengupahan pada PT. Sinar
Sanata Electronic Industry terbagi dua yaitu: 1.
Karyawan Tetap Karyawan tetap menerima gaji bulanan sebesar Rp 2,000,000, adapun fasilitas
lain adalah pelayanan kesehatan dan asuransi. Pembayaran gaji dilakukan pada setiap akhir bulan.
Universitas Sumatera Utara
2. Karyawan harian
Karyawan harian mendapat gaji sebesar Rp 1,050,000 perbulan, adapun fasilitas lain adalah pelayanan kesehatan dan asuransi. Pembayaran gaji
dilakukan pada setiap akhir minggu Sabtu. Karyawan harian ini direkrut berdasarkan kebutuhan perusahaan, dimana perusahaan hanya akan
mempekerjakannya apabila memerlukannya untuk sebagai tambahan pada bagian produksi, dan security, dan transportasi saja. Apalagi pada bagian
produksi, apabila perusahaan harus mengejar jadwal deadline dan sejumlah jadwal penyerahan produk ke tangan konsumennya.
Untuk pemberian bonus pada karyawan akan diberikan jika kinerja karyawan tersebut dinilai sangat bagus oleh pihak karyawan.
Selain pemberian upah, perusahaan juga akan memberikan fasilitas kepada setiap karyawan tetap antara lain :
a. Tunjangan hari besar keagamaan THR, besarnya tujangan yang
diberikan ditentukan oleh peusahaan. b.
Tunjangan kesehatan, dimana apabila terjadi kecelakan kerja di lantai produksi, maka perusahaan akan membiayai seluruh pengobatan hingga
pekerja sembuh total dan dapat bekerja kembali. c.
Adanya jaminan sosial tenaga kerja Jamsostek meliputi jaminan kecelakaan, kematian, dan pesagon
Universitas Sumatera Utara
2.6. Dampak Sosial Ekonomi
Kategori