Uji Regresi Hasil Pembahasan
hasil regressi efektivitas Sistem Informasi Akuntasi terhadap kinerja karyawan seperti pada tabel di bawah ini:
Tabel 4.22 Hasil Analisis Regresi
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
.725 .313
2.318 .029
Efektivitas. SIA
.737 .126
.765 5.822
.000 a Dependent Variable: Kinerja
Melalui hasil regressi yang terdapat pada tabel di atas maka dapat dibentuk sebuah persamaan regresi sebagai berikut:
Y = 0,725 + 0,737 X
Dimana : Y = Kinerja karyawan X = Efektivitas Sistem Informasi Akuntasi
Nilai konstanta a sebesar 0,725 menunjukkan nilai rata-rata kinerja karyawan apabila Sistem Informasi Akuntasi tidak efektif. Kemudian nilai koefisien
regressi b sebesar 0,737 menunjukkan peningkatan kinerja karyawan pada PT. Dwi Daya Sentra Prakasa apabila efektivitas Sistem Informasi Akuntasi ditingkatkan
sebesar satu satuan. Dari hasil perhitungan tersebut dapat dilihat bahwa koefisien regresi memiliki
tanda positif, artinya semakin tinggi efektivitas Sistem Informasi Akuntasi diprediksi akan meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Dwi Daya Sentra Prakasa. Sebaliknya,
semakin rendah efektivitas Sistem Informasi Akuntasi diprediksi akan menurunkan kinerja karyawan pada PT. Dwi Daya Sentra Prakasa. Secara visual hubungan antara
efektivitas Sistem Informasi Akuntasi dengan kinerja karyawan dapat dilihat pada gambar berikut.
Gambar 4.50 Grafik Hubungan Linier Antara Efektivitas Sistem Informasi Akuntasi Dengan
Kinerja karyawan Garis lurus yang terdapat pada grafik tersebut menunjukkan hubungan positif
searah antara efektivitas Sistem Informasi Akuntasi dengan kinerja karyawan. Sistem Informasi Akuntasi yang efektif diikuti dengan peningkatan kinerja karyawan
pada PT. Dwi Daya Sentra Prakasa
.